5年手工测试,今年转岗自动化,涨薪7k....

作为一个已经有5年经验的手工测试(俗称点工),本想着是IT行业,经验,技术才是王道,我经验老道,公司应该更加重视我,升职加薪啥的也会优先考虑我。

但是事实是恰恰相反的,随着软件测试自动化的火热,点工越来越不被看好了,我一个5年老资历员工,工资不如新来的自动化员工,那我的坚持就是没有意义的,现在自动化测试又这么火热,以及我对测试行业的了解,最后毅然决然的转到自动化。

首先,我们需要明确一下手工测试干的好好地,为啥非要转到自动化测试/性能测试/测试开发领域。总结一下有以下几条原因: 
1.手工测试重复性很强,不断地从键盘或者鼠标输入,或者用手直接点手机,点了好几年了,心灵难免产生一些枯燥。你会不会思考你的人生,是不是要这样一辈子点下去,甚至都不用设计测试用例,就知道各种点法。

2.自动化测试/性能测试/测试开发可以减少我们点点点的重复次数和程度,让我们的工作能够更有趣、更高效、更酷。

3.开发人员经常鄙视测试人员不懂技术,就知道点点点,经常用各种方法忽悠测试人员。我一个学生找我学习测试开发的目标之一,以后再也不能被开发人员忽悠。

4.自动化测试/性能测试/测试开发的薪资很高,在深圳基本上具备自动化能力或者测试开发能力,起薪月薪可以15k,干个3、5年月薪20k也不是太难,所以比手工测试来说可以挣更多的钱。

5.手工测试的门槛太低,各种测试培训学校在中国少说有个几百家,别管你以前是干前台还是干保安,还是开出租的,速成学习2个月就可以入行。那么如果你已经到了35岁,你说我还仅仅精通手工测试,那么和那些小鲜肉比起来你除了老以外,要的工资高以外,有什么可以和他们竞争的优势呢?

6.对于复杂的后台系统,你想点一点都没有界面供你来点,全部需要使用脚本、工具等方式自动化执行测试用例。 
7.目前测试招聘的门槛要求越来越高,即使入职后做的只是点点点的工作,但是面试还是要按照“造火箭”的要求来考核你。作为IT从业者,一辈子或者说5年内在一家公司工作的概率都极低,所以为了能在面试中脱颖而出,自动化已经可以说是必备技能。

8.虽说我们平时的工作主要是重复性的测试,但好歹也是个测试工程师,注意是工程师。作为一个专业性的技术岗,难道你就一点都不想知道了解你测试的产品是如何实现?如何运行?如何设计?所以无论是心里的满足感,哪怕是增加与别人吹牛的谈资,自动化都应该是你学习的不二选择。

既然,知道必须要从手工测试转到自动化测试、性能测试、测试开发,那么下一步就是要想一下如何转过去了。 
很多人有一个想法,那就是我要是能够进入一个大公司就好了,然后有人带着我边工作和边学习,然后我自然就变成了测试开发或者自动化测试了。针对这样的想法,我觉得是比较难实现的。

首先,大公司为啥要你一个纯手工测试人员?大公司一天能收到千八百份简历,凭什么就让你进入大公司呢?

 这里我分享一下我这些年整理的自动化测试学习路线,希望对你有帮助

1.自动化测试必备Python编程内容


2.Web UI 自动化测试基础内容



3.Web UI 自动化测试实战内容


4.APP UI 自动化测试基础内容


5.APP UI 自动化测试实战内容


6.API 接口自动化测试基础内容


7.API 接口自动化测试实战内容


8.CI/CD持续集成专项技术


9.自动化测试框架实战技术


上面就是我整理出来的一份自动化测试工程师技术路径图。希望大家能在这个成长过程中收益良多。全方位提升测试技术,建立一套属于自己的技术体系。帮助大家不断学习和优化技术栈,跟进先进和主流的测试技术,给到大家带来的不仅仅是技术和薪资的提升,更多的是改变测试人在IT技术领域的地位和心态,拔高测试行业的技术深度。

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