世界上最大的开源基金会 Apache 是如何运作的?

整理 | 苏宓

出品 | CSDN(ID:CSDNnews)

开源软件的发展势如破竹,全球各国的许多开源技术登上国际舞台,成为数以万计开发者协作、共享、共进的基石。在欣欣向荣态势下,也离不开遵循公开、透明、开放等理念的开源基金会的主导与治理。

作为世界最大的开源软件基金会,据 Apache 2021 财年年度报告显示,其管理着 2.27 亿行以上的代码,并且 100% 免费向公众提供价值约为 220 亿美元的软件,这些软件几乎是每一个用户计算设备上不可或缺的一部分,并使全球无数用户受益。面对如此庞大的数字与软件,Apache 软件基金会在成立的多年间,如何一步一步走到现在,又是通过什么样的治理方式促进全球开源软件发展的?

2022 年 7 月 21 日,由中国开源软件推进联盟主办,赛迪传媒、《软件和集成电路》杂志社联合承办,CSDN 独家直播的“第十七届开源中国开源世界高峰论坛”上,Apache 软件基金会主席 David Nalley 带来了《Apache 最新进展》的主题演讲,为我们揭晓了答案。

David Nalley 表示,「Apache 现在采用的是一种分散的领导模式,这意味着项目本身可以自我管理,这也是 ASF 治理哲学的核心。其中的部分含义是,我们认识到有些工作(做贡献)的人,往往不在同一个地方,他们可能也不在同一时区。即使他们是同时同区,我们也不指望人们 24 小时都在关注一个项目,所以我们专注于所有同步通信和决策制定。」

除此之外,David Nalley 也分享了中国在国际基金会的影响力愈发重要,其指出,“4 年前我们大约有 25% 的流量来自中国,如今,这一数字超过了 40%。我们也看到了许多源自中国的项目,加入了 Apache 软件基金会,这是令人兴奋的!”

以下为 David Nalle 演讲实录:

首先,感谢大家今天让我讲话,我叫 David Nalley,是 Apache 基金会的主席。在今天的讲话中,我想谈谈基金会的历史、理念以及关于开源发展和未来。

Apache 软件基金会这 23 年

Apache 软件基金会始于 1999 年,由一群在网上协作并为网络服务器打源代码补丁的人创建,源代码最终被称为 Apache HTTPD 项目。

在那之后的 23 年发展里,发生了很多事情,其中一个亮点是我们开发了许可证,也就是 Apache 软件许可第二版,它于 2004 年发布,并一直延续至今,成为世界上最受欢迎的开源许可证之一。Apache 2.0 授予用户广泛使用、修改和分发等权限,且拥有非常明确的专利权,同时,许可证的义务也让开源开发者们很容易满足。这使得开发者在 Apache 软件许可下,能够轻松使用和重用代码许可。

除了提供许可证,另一个亮点是 Apache 基金会制定了框架,这使得项目很容易在治理方面理解自己要的事情。这些指导方针和关键项目的架构,从需要到重新发明过程中,确定了谁做决定,以及如何做出决定。

基金会如何治理?

我从事开源项目将近二十年,以上种种都有所接触。我见过许多项目花费数月的治理,甚至很多企业、组织用数年试图弄清楚项目治理。Apache 项目从治理便开始节省了大量的时间,但更重要的是,它使项目能够将时间和精力集中在构建软件上。

现在「顺其自然」是一种很有想法的做事方式,但这只是其中之一。建立社区还有许多其他方法,以及成功运行开源项目也有行之有效的多种方式,但对于 Apache 软件基金会的项目而言,我们已经定义并选择了治理。

当然,当我谈到治理的时候,人们通常会问我,Apache 软件基金会如何处理项目管理和重点。

我倾向于从谈论基金会的使命宣言和义务开始。Apache 软件基金会是一个公共慈善机构,有义务服务于广大公众的最大利益,我们的使命是为公众免费提供软件。

我们的公共义务是所有工作的最终目标,现在回过头看,我们是如何做到的,理解这一点很重要。在项目中,我们的口号是“社区胜于代码”,虽然简短,但这意味着我们要观察那些要来做这项工作的人,我们把他们视为软件更重要的终端产品。人们聚集起来工作的想法是一个共同的主题,它贯穿了 Apache 的治理过程。

Apache 基金会关注的是贡献。无论是写软件、编写文档,或者做项目让人们获得影响力和决策权,我们不会问员工受雇于哪家公司,也不会问他们的头衔是什么,相反,我们关注的是他们在项目中所做的工作以及贡献。

简单地说,只有参与贡献的人才可以做决定,即使我是 Apache 软件基金会的主席和 CEO,我也没有能力去告诉一个项目去采用不同的技术决定。我不能强迫他们做任何技术上的改变,我不能说员工和项目都必须这样做,所以我更不能对一个项目说“嘿,我们知道这是用 C++ 写的,但请用其他方式重写这个项目”。那不在我的职权范围内。

Apache 基金会现在采用的是一种分散的领导模式这意味着项目本身可以自我管理,这是我们治理哲学的核心。其中的部分含义是,我们认识到有些工作(参与贡献)的人,往往不在同一个地方,他们可能也不在同一时区。即使他们是同时同区,我们也不指望人们 24 小时都在关注一个项目,所以我们专注于所有同步通信和决策制定。

我们使用每个人都能看到讨论和决策的常规工具——邮件列表。现在很多人想使用像 Slack 或微信这样的聊天工具,它们用来聊天的确很好,但并不适合做决策,因为其他人要一直往回翻阅去了解整个经过。我们内部有这样的说法,如果它(决策经过)不在邮件列表上,那它就没有发生,这也是对人们的一个提醒,我们有意将做决策推到邮件列表中,是因为大多数决策都不是立即做出的。当对某件事宣布目的之后,可能会引发一些讨论,我们会等待,并听取其他意见。因为我们认识到过快地做决策,可能会把一些人排除在外。

中国开源力量不断加强

在过去的 23 年里,Apache 软件基础已经发生了很多变化,但治理方式基本保持不变。我们的规模已经从 1999 年的一个项目成长到今天的数百个项目,其中包括一些非常知名和成功的项目,如Tomcat、Hedu、Spark、Kalin、Caassandra、Sky Walking 等等。还有大约 30 个项目在孵化中,孵化器就是孵化那些对于 Apache 软件基本金还比较新的项目,这样它们就能适应我们的流程管理,也为了孵化后成为顶级项目而做准备工作。

如今的 Apache 软件基金会也愈发国际化,中国是其中重要的一部分。4 年前我们大约有 25% 的流量来自中国,如今,这一数字超过了 40%。这几年间,我们看到了许多源自中国的项目加入了 Apache 软件基金会,这是令人兴奋的。不仅仅是因为我们有更多的项目和更多的人参与,而是因为我们看到了更广泛的人群,他们最终会让我们的软件变得更好。

我鼓励大家加入我们,为那些对你们很重要的项目作出贡献,帮助我们共同建构开源的未来。

谢谢大家!

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