你当初为什么想离职？
俗话说：离职的原因要么是干的不爽，要么是钱不到位。所以你当初选择离职是因为钱少吗？
有人觉得，我要离职公司挽留我，给我加薪，是因为比较重视我。
what? 重视你会一直给你低薪，直到你离职才想起来给你加薪？
提离职后，公司挽留是否要留下
答案是不能， 因为你提出了离职，就有再次提出离职的可能，公司会觉得你不稳定，即使给你加薪了，也是给你一堆杂事，私下里会继续招人，找好后备，防止你再次提出离职。
另外一点，即使提高给你加薪，你又同意了，万一后面审批不下来呢？
最后一点：公司每天要考虑一个问题：如果你是因为离职，公司加薪把你留下的，别人会不会效仿。
留下你并不代表重视你，只是缓兵之计，因为当下的工作需要人做，目前招聘又比较难，所以稳住你，再谋发展。
思考未来公司发展的可能性
因为你已经收到了下一家的offer，那就要重点考虑下，这家遇到的诉求，比如想要升值，在下一家是否能够实现。
但有一点你要知道，当前公司加薪把你留下了，大概率短期内不会再给你升职，因为公司担心你可能会再次提出离职。
但下家公司你却有通过升职来加薪的可能性。
下一家的薪资是你的薪资起点，而当前挽留你的公司的薪资，却是薪资的终点。
总结： 不要轻易提出辞职，一旦提出，就坚决不走回头路。
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