程序员作为时下热门的行业群体，不仅工作稳定且薪资可观，吸引了越来越多的小伙伴纷纷加入程序员队伍。
由于工作性质特殊，导致程序员日常社交圈子并不广泛，以至于不谙职场处事之道，尤其是一些敏感话题稍不注意的话，在职场交际和岗位晋升过程中难免受挫。
今天汇智妹就来给大家盘点“程序员职场8大禁忌”，都拿小本本记好了哟：
1.止步于眼前的小小成就
有些程序员起点比较高，IT技能过硬，于是便开始沾沾自喜，这一点是要不得的呢。
须知，IT行业技术更新迭代快，现有的技能可以满足一时的工作要求，偶尔遇到难点也可能会有前辈指导，但是想要让自己在部门更具有“威望”和竞争力，就需要不断保持求学心态，时刻用新的知识和技能来武装自己。
否则不仅会遭遇大龄程序员的职场尴尬，更会面临被新晋的职场竞争者所淘汰的潜在风险！
2.目中无人，蛮横霸道
讲真，但凡从事技术的小伙伴，多多少少还是会有一些自负的，以至于说话办事目中无人，进而引发职场情绪传染。
对于职场萌新，本来都需要老人来带传帮带，但这个过程中难免会发生态度彪悍、恶意打击新人的状况，以至于让原本积极饱满的新人心里背负很大压力，进而影响部门整体的工作进程。
还有一种情况，面对技不如人、设计不合理的情况，他们喜欢指出来并推荐各种学习提升资料，长此以往也难免让对方感觉有被看不起，进而引发职场办公室风波。
看来，一颗灵动的心也是相当有必要的了，如何把控有这个度，还真的是一门需要好好学习的必修课了。
3.随意涉足职场纷争
职场中有一种人喜欢横冲直撞，视公司规章制度于不顾，行事风格也往往喜欢插足其他事物纷争，甚至肆意跨级汇报……
细节决定成败，上期文章中提到的小米服务器被黑客攻击，问题也出在内网端口随意映射至外网，最终因触犯公司规章制度而被移送司法处理。
都说没有规矩不成方圆，身处职场还需谨记：低调一些、谦虚一些、找准自己的位置。
不是有那么一句话么，最好的人生建议就是不要给人人生建议；最好的交流方式就是学会闭嘴。
4.轻易答应他人请求
职场虽不如战场，但也要善于感受人心冷暖。有些程序员喜欢做老好人，久而久之便会有同事来今天喊你帮忙解决一个问题，明天直接甩个烂摊子让你负责，自己拍拍屁股走人做甩手掌柜。
其实，对于这种情况的话最好在出现苗头的时候就及时制止，要知道拒绝并不是件难以启齿的事情，没有必要因为面子或是考虑到对方的感受而刻意讨好或一味忍让。
那种职场老好人所经历的痛，我想如果再给他一次选择的机会，他肯定是不会再想经历第二次的。
5.私下说同事坏话
程序员经常跟代码和数据打交道，思考问题的方式难免比较“直”，且更倾向于以技术能力高低来差异化对待部门同事。
遇到公司对员工进行评定时，私下里好听的、不好听的都一股脑地说出来，难免会被当事人听到，进而影响同事间的感情和后续工作配合。
6.固壁自封
这种场景或许更适合管理岗，从一线技术人员晋升管理岗，开始带团队、抓项目、准备一展拳脚实施自己的宏伟计划，殊不知即将面对的是各种未知的挑战了。
对于已经适应现有工作状态的职场老人，面对调整变革的时候往往是抵触情绪较高的人群，所以这时候强行开展大刀阔斧地变动难免带来群体负面情绪，导致打击一大片，甚至难以推进。所以，循序渐进的推进事项开展或许不失为一种有效的方式。
7.与同事分享离职想法
其实这个也算是情绪传染的一种，之所以单独拎出来再强调一遍，就在于汇智妹身边有不少程序员小哥哥萌生离职（或跳槽）想法之后，将各种不满情绪散播到公司同事内部持续发酵，最终造成非常不好的后果。
这种不仅使得现有同事无法安于工作本身，而且还影响了自己新的工作的稳定（入职回访过程中，新公司人事部门会联系前公司进行回访，更加客观地了解职工个人的工作作风问题）。
8.居功自傲，甩锅逃避责任
职场中常见的一种情况就是，自己会的东西吝惜于和同事分享，怕影响职场竞争力，被同事学了来超过自己。
其实大可不必，学会分享不仅能收获同事的认可，增进工作情感，还能发现此前自己也不一定意识到的问题，从而精进提升、打开新世界大门，学到更多的知识和技能。
尤其职场中遇到的居功自傲、疯狂甩锅的现象，也是因为不会分享，自成一派、搞孤立封闭小山头。试问，没有集体荣誉感的体现，脱离部门集体的行为又怎么能激发集体活力呢？
以上就是程序员职场日常需要注意的一些禁忌事项，据说能做到80%以上的小伙伴或许就是命中注定的IT精英哦！
虽然IT人经常跟代码和电脑打交道，但也需明白程序员也是有血有肉有感情又社交需求的仔，抛开职场和同事的日常相处，对个人而言在情商方面多多锻炼一番也利于日常生活中的为人处世。
尤其是困恼于脱单的小伙伴，就更需要强化在这方面的软实力，不然哪一天邂逅了自己心仪的那个Ta，你又怎么能不好好把握住机会呢？