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又到了一年年底，又开始冒出各家发年终奖的新闻。
但是从来都是别人家的老板，别人家的年终奖。
一会儿是腾讯云3000人阳光普照每人一部iPhone 11
一会儿是微信团队年终奖人均20万。
由此想盘点下国内知名互联网/软件公司的年终奖。
阿里
年底双薪 + 大红包 + 年终奖 + 股权奖励。
年终奖、股权奖励什么的一般要到来年的4、5月才会发。
阿里的年终奖是根据公司KPI和个人KPI综合打分的，3-4分之间。
3.25基本就是其他公司的D，3.75是A，4是S，很少人拿到。
曾有帖子说，一个表现还不错的月薪2万的阿里员工，发了15万年终奖，还有3000股股票，相当于100个月的工资！
这是好的，也有一般的。
不过相对于小厂来说，其实吐槽中的都算是好的了。
华为
华为任正非曾说：“钱给多了，不是人才也变成了人才。”
在出了胡玲事件后，也是立即发了20亿下去以平“民心”。
只是其后又出了“251”事件，不知道今年是个什么情况？
华为的年终政策是只看贡献，不看资历、级别。
只要够牛逼，新入职的也能拿到总裁级别的奖金（约100万）。
据说现在部分部门是发季度奖金，即一年发4次。
百度
百度的年终奖主要包括奖金、加薪、股权激励。
跟阿里一样也是打分，不过是打分区间是1-5，1分最高。
据说最高能拿50个月工资，只是估计没人见过，大部门员工平均也就只有2个月工资。
字节跳动
跟阿里一样，年底有红包，然后年终是1到6个月。
不过一般员工也就是2-3个月。
小米
从去年来看，小米一般发2—3个月。
部门绩效比较好的能发到5个月。
在18年年会上，雷布斯给员工们发了价值约900万的奖品，除了电磁炉、净化器、小米手机、笔记本电脑、冰箱等奖品以外，还有特等奖小鹏汽车。
emm……溜了溜了。
京东
1个月工资左右。
只有年会抽奖还不错。
网易
网易也是季度奖金。
根据部门绩效发。
据说最高能拿18个月。
不过大部分2-3个月就不错了。
滴滴
绩效分为S、A、B、C、D五个级别，分别对应的就是10个月、6个月、4个月、2个月、1个月工资。
大部分拿的都还是B和C。A是有的，S基本就那么几个了。
美团
以往美团的年终奖为1个月的薪资，但在每个季度都会有1/3月薪的奖金。
讯飞
一般为13薪（各BG根据部门绩效划分，不太一样，大致如此）。
然后按照A、B、C、D划分年终奖，D没有，C有两个月，B三个月，A六个月。
年度绩效能得A的比较少，不具有普适性。B和C是比较均匀。所以拿C来算，C就是13薪+两个月，就相当于1 + 2 = 3个月年终。
新浪
新浪2018年年会，会上抽取的最大奖是2000股新浪股票，当时新浪股价每股59美元来算，2000股换算成人民币总共是79.76万元。
腾讯
最后就是腾讯。
腾讯发年终奖历来是财大气粗的，去年曾有人在脉脉上发帖子“证实了，《王者荣耀》(团队)年终奖100个月工资！”，后腾讯员工【辟谣】道：“也不全是，我是120个月啦”。
微信、腾讯云上面都说了，不再赘述。
不管你信不信，反正我是酸了。
不过据脉脉上同学说，腾讯除了微信、王者外，其他团队的福利是平平无奇。
总结
总结一下，大部分互联网公司的大部分同学，估计年终奖平均都是2个月左右，差的也有1个月的，好的有6个月的，至于再高的，就是万中选一了。
2019是最难的一年，2020将是更难的一年。
同学们，你的年终奖呢？是不是也很难呢？
