1.不要轻视自己做的项目。我在面试的有的同学的时候让他简单介绍一下在这个项目中的职责，他在跟我描述某个功能的时候，说的最多的一句话是，其实是一些简单的展示类的东西，自己都把自己请看了，别人还会看重你吗。
2.面试过程中不能用模棱两可的词语：也许，大概，有可能，约莫，估计，应该是。就算错也要错的自信
3.面试的时候一定要自信，目视对方。在模拟面试的时候有大概六七成同学，我目视他的时候他都不敢跟我对视。眼神不停地飘忽不定，这给人的感觉你这个人很没有底气。
4.礼貌待人，这个不用多说都明白
5.回答问题的时候不要说不知道。当面试人员问你一个不知道的问题的时候，当时能想到啥就扯啥，不要直接回答个不知道，你就往你会的上面扯。
6.从心里不要害怕他！面试官也是人，也长一个脑袋两个肩膀，他不比咱们牛逼，你瞪着他看他心里也毛
7.不要叫他面试官。他就是个面试的，有的是公司的程序猿，没技术的就老板，项目经理
8.等通知的时候一定补一句，”好的,我等您的回复”
9.一定突出自己的个人技能
10.做笔试题的时候不会就问，百度去查，或者在班级群里边讨论。写笔试题一般不会有人盯着你
11.把学校给你们的面试题都弄到手机里边去
12.面试的时候放轻松，别紧张，心态放平和
13.每次面试完的时候要有每次的长进，面试的时候你可以录音，回头查找自己的不足。如果不录音的化面试完之后一定要把问你的问题记录下来，找到完美的答案。
14.自己遇到的面试问题一定要去群里给大家分享，创建qq的目的在次
15.拉勾网，专业的互联网招聘网站
16.问你职业规划，刚工作有毛线的职业规划，你就回答专心做技术钻研技术，朝技术大拿去努力
17.谈工资的就如同菜市场买菜一样，砍价
18.因为股票期权去压你工资的事坚决不干，股票期权给你就要，但是拿这压工资不行
19.问你上家公司的工资，一定要往高了说！！！因为HR一般只会给你上家等同的薪资
20.面试人员一般在最后都会问你还有其他问题吗。公司情况一定要问清楚：公司技术团队一共分为几个部门，每个部门有多少人，公司开发软件的一个大概流程。
21.不谈钱伤感情，公司的薪资待遇一定要问清楚，不要不好意思
22.人有多大胆，地有多大产，在一个公司里边，技术最好的往往工资不是最高的。
23.试用期多久，试用期工资怎么算，我工作的时候试用期工资还是80%的，现在公司试用期基本都是100%
24.简历第一项：姓名，性别，工作年限，邮箱，电话 职位
25.程序猿鼓励师，女生可以试试
26.写电话号码的时候注意分割344形式，138-3838-3838或者 138 3838 3838
27.面试一定要提前15分钟到，约的几点面试，你需要算上 坐车时间 + 还有找公司地址的时间
28.以公司收到的offer为准，准备东西。我去中软国际的例子，经理口头承诺了，但是最终公司审核没过，白去体检
29.做产品公司和外包、外派、智能硬件，讲师，鼓励师，几种工作区别
30.项目中遇到什么问题：这个一定要想到，这个问题必须是真实存在的，你开发过程中遇到的，怎么解决的，讲给面试人员听。
31.一定要提前了解你面试的公司，公司介绍，规模，主要业务
32.有手机的要提前下载下来，给别人演示
33.这个公司有什么App一定要先下载下来，看每个细节怎么实现。最好能发现这个软件的某个bug或者有什么优化的建议到时候提出来
34.项目经理、产品经理、老板的名字一定要知道，团队有多少人要知道，技术部有多少人要知道。
35.住房公积金：
1.住房公积金缴纳的笔记（最高12%）
2.按全额工资缴纳，还是按照基本工资缴纳
1.不要轻视自己做的项目。我在面试的有的同学的时候让他简单介绍一下在这个项目中的职责，他在跟我描述某个功能的时候，说的最多的一句话是，其实是一些简单的展示类的东西，自己都把自己请看了，别人还会看重你吗。
2.面试过程中不能用模棱两可的词语：也许，大概，有可能，约莫，估计，应该是。就算错也要错的自信
3.面试的时候一定要自信，目视对方。在模拟面试的时候有大概六七成同学，我目视他的时候他都不敢跟我对视。眼神不停地飘忽不定，这给人的感觉你这个人很没有底气。
4.礼貌待人，这个不用多说都明白
5.回答问题的时候不要说不知道。当面试人员问你一个不知道的问题的时候，当时能想到啥就扯啥，不要直接回答个不知道，你就往你会的上面扯。
6.从心里不要害怕他！面试官也是人，也长一个脑袋两个肩膀，他不比咱们牛逼，你瞪着他看他心里也毛
7.不要叫他面试官。他就是个面试的，有的是公司的程序猿，没技术的就老板，项目经理
8.等通知的时候一定补一句，”好的,我等您的回复”
9.一定突出自己的个人技能
10.做笔试题的时候不会就问，百度去查，或者在班级群里边讨论。写笔试题一般不会有人盯着你
11.把学校给你们的面试题都弄到手机里边去
12.面试的时候放轻松，别紧张，心态放平和
13.每次面试完的时候要有每次的长进，面试的时候你可以录音，回头查找自己的不足。如果不录音的化面试完之后一定要把问你的问题记录下来，找到完美的答案。
14.自己遇到的面试问题一定要去群里给大家分享，创建qq的目的在次
15.拉勾网，专业的互联网招聘网站
16.问你职业规划，刚工作有毛线的职业规划，你就回答专心做技术钻研技术，朝技术大拿去努力
17.谈工资的就如同菜市场买菜一样，砍价
18.因为股票期权去压你工资的事坚决不干，股票期权给你就要，但是拿这压工资不行
19.问你上家公司的工资，一定要往高了说！！！因为HR一般只会给你上家等同的薪资
20.面试人员一般在最后都会问你还有其他问题吗。公司情况一定要问清楚：公司技术团队一共分为几个部门，每个部门有多少人，公司开发软件的一个大概流程。
21.不谈钱伤感情，公司的薪资待遇一定要问清楚，不要不好意思
22.人有多大胆，地有多大产，在一个公司里边，技术最好的往往工资不是最高的。
23.试用期多久，试用期工资怎么算，我工作的时候试用期工资还是80%的，现在公司试用期基本都是100%
24.简历第一项：姓名，性别，工作年限，邮箱，电话 职位
25.程序猿鼓励师，女生可以试试
26.写电话号码的时候注意分割344形式，138-3838-3838或者 138 3838 3838
27.面试一定要提前15分钟到，约的几点面试，你需要算上 坐车时间 + 还有找公司地址的时间
28.以公司收到的offer为准，准备东西。我去中软国际的例子，经理口头承诺了，但是最终公司审核没过，白去体检
29.做产品公司和外包、外派、智能硬件，讲师，鼓励师，几种工作区别
30.项目中遇到什么问题：这个一定要想到，这个问题必须是真实存在的，你开发过程中遇到的，怎么解决的，讲给面试人员听。
31.一定要提前了解你面试的公司，公司介绍，规模，主要业务
32.有手机的要提前下载下来，给别人演示
33.这个公司有什么App一定要先下载下来，看每个细节怎么实现。最好能发现这个软件的某个bug或者有什么优化的建议到时候提出来
34.项目经理、产品经理、老板的名字一定要知道，团队有多少人要知道，技术部有多少人要知道。
35.住房公积金：
1.住房公积金缴纳的笔记（最高12%）
2.按全额工资缴纳，还是按照基本工资缴纳