我本人非常反对和反感有多少工作年限就一定要做什么样的岗位，不是说不想当将军的兵就不是好兵，这里面包含了个人爱好和个人规划的问题，所以请不要说觉得现在就应做管理岗位或怎样，工作年限不等于工作经验
我认为当然中国软件业的人过于浮躁，所以才产生了人才大量跳槽和没有创造精品的尴尬，经济环境决定了公司是浮躁的，而生活压力决定了人是浮躁的，我们特别需要静下心来做事情
我为公司付出而获得收获，但是如果说是你给我钱了就得你说什么我就干什么，那是非常悲剧的。当然我说的是对员工使用不当，对员工职责理解不清，而不是说上面交代了其他工作就一定不能做
公司不一定要有咖啡，但是不能没有快乐。公司不一定必须要舒适座椅，但是不能缺少上级的关怀。公司也不一定承诺就是给你多少钱，当时一定要让我觉得我是为了自己奋斗我的付出必然有收获
无题、随想、赞骂随意
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