외국에서 현재 유행, "클라우드 사무소는"직면하게 될 문제와 도전의 종류 무엇

 

 
새로운 사례의 점진적인 감소와 함께, 국내 전염병 안정적인 제어주기를 체결했다.
 
그러나 외국의 유행은 이전의 방법을 반복 할 것으로 보인다. 수 진단 급증은 "바이러스"무관심 외국인의 원본이 그것에 관심을 지불해야했다 그래서.
 
미국에서 확인 된 경우의 수는 빠른 속도로 세계에서 세 번째에 올랐다으로 뉴욕 주요 재해 지역을 입력하는 두 번째 국가가되었다 후 23 호, 트럼프는 다시 한 번 워싱턴에서 성명을 발표했다. 미국 마킹은이 발발에 절약 할 수 없습니다.
 
성난 전염병의 얼굴은, 많은 외국 기업은 월 초 최대 9, 응답을하기 시작했다, 쿡 특별 성명 발표에 : 우리는 가장 어려운 시간에 현재 집에서 세계 작업 주위에 직원을 격려 한 다음 종료를 애플 스토어의 모든 중국에 추가한다.
 
마찬가지로, 구글과 애플, 재택 근무에 대한 계획을 발표, 4 월 (10) 거래까지 약 10 만 명의 직원이 집에서 모든 작업을 완료합니다.
 
어쩌면 우리는 일반적으로 그들에게 큰 충격이 작품의 일반적인 콘텐츠를 제공하지 않습니다, 중국에서 외국 기업의 협업 관리의 개념이 이전, 클라우드 사무실을 수행하는 단지 약간의 작업 형태를 변형 할 수 있다고 생각합니다. 그러나 사실 그, 애플, 구글 등 대기업뿐만 아니라 문제가 발생하더라도.
 
1, 생산 조정
 
현재 발발의 모든 하드웨어 및 관련 기업, 가장 큰 문제는 생산이다. "생산"의 클라우드 할 수없는, 또는 공장 글로벌 협업, 특히 사과에 대한 수요, 그들은 일찍 종료 된 인해 전염병의 영향, 중국, 폭스콘에서 가장 큰 제조 업체입니다. 그래서 애플 제품의 새로운 세대의 심각한 진행 상황을 유지할 수 없습니다. 이번 달하지만, 폭스콘은 기본적으로 공식적으로왔다 업무에 복귀하지만, 다른 글로벌 부품 공급 업체는 "딜레마 전염병"어려운 시작으로 하락, 글로벌 협업을 수행 할 수 없습니다. 애플은 구석으로 생산 코디네이터되었습니다.
 
2, 정보 보안
 
네트워크를 포함하여 중요한 데이터에 관련된 많은 인터넷 소프트웨어 서비스 회사 만,하지만 지금은 재택 근무는 회사에 LED가, 애플, 그러나, 데이터 권한의 열린 부분에 소프트웨어, 직원의 개발을 지원하는 하드웨어에 관련된 정보를 강제해야 얻을 수있는 여전히 애플의 본사를 얻기 위해 작업로 이동합니다. 이 사람은, 사실, 크게 직원의 효율을 감소

 

 

 

 

3 일 함께
 
사무실에서 많은 기업이 클라우드를 수행하고, 구름이 회사의 환경 제약 번 분야에서 많은 직원에 이르는 완벽한 오피스 시스템 아니라, 더 방향을하게되지, 애플의 직원들은 불평, 보안상의 이유로, 내부 네트워크가 착륙 시스템이 엄격하게 제한되며, 아웃소싱 직원의 범위를 변경하기 위해 노력하고있다,뿐만 아니라 프로젝트가 문제이며, 심지어 일부 직원이 원격으로 회사 네트워크에 로그인하지 않은 확인했다. 따라서 보고서는 비효율적 및 수행 할 심지어 수 없습니다 수 많은 작업의 결과로, 매우 어려워진다.

 

 

 

 

 

 

 

 

"클라우드 오피스"의 전체 라인에서 작업 함께 시스템에 형성되어 국내외 여부를 볼 수있는 것은 전염병에 직면 단지 임시 방편이다. 유럽과 미국, 스페인, 프랑스 전염병의 발생에 모든 국경의 폐쇄를 발표와 함께하지만, 미국 정부는보다 직접적으로 전염병 18 개월 동안 지속됩니다 보여줍니다. 심지어 실리콘 밸리의 거인은, "클라우드 오피스는"아마 오랫동안 존재하고 싶지 않아요.

 

 

 

 

우리는 또한 단순한, 그래서 집에서 작업에 테이블에 앉아 깨우지는 "클라우드 오피스"를 달성하기 위해, 그 발견했다. 원래 장면 가상화 작업, 공동 작업을, 직원을 조절하기 위해 더 많은 도구와 시스템, 프로세스, 규칙 및 다른 측면에서 시스템이 필요, 그것은 "클라우드 오피스"연습 중 가장 가능성있는 방법이 될 수 있습니다.

 

우리는 먼저 이익의, "클라우드 오피스는"나는 추천한다 초석

 

 

 

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즉, "클라우드 사무소는"최후의 수단의 편리한 측정이 아니라 작업의 미래 모드를 나타냅니다. 인류는 경제 조직의 방식을 변화, 점차 될 것입니다 작업의 전통적인 고정 된 장소에 집중 사람들의 시대에 고정 된 시점에서 경제 자본의 종류는 느슨한 협력 방식으로 대체. 때문에 지식 경제와 창조의 시대 만 자율과 자기 구동 상태에서 사람들은 가장 큰 창의성을 가질 수 있습니다. 마지막으로, 우리는 믿고 전염병이 후, 모든 좋은 새 생명입니다.

 

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출처www.cnblogs.com/cornerstone2019/p/12552070.html