国家公務員の面接は、主に学生はあなたが年間で、ジョブに適用形にインタビュー明確に理解しなければならないのでチームを学ぶために、クラスの前に報告されたとき、このようなエラーが発生しません！構造化面接の形式を取りますが、！ないすべての位置場合は、前に、構造化面接の同級生が報告されている途中で脱落したとリーダーなしグループの状況を報告しました。
国家試験の形式は主にインタビュー、リーダーレスグループと三つの形式の構造化グループを構成されています。多くの学生は、構造化面接に精通している必要があり、国家統計局、出入国検査検疫、海事局、前の年の鉄道の公共のセキュリティシステムは、このフォームを採用しています。構造化インタビューはまた、標準化されたインタビューとして知られ、それの試験は、審査官の組成、スコアリングおよびインタビュープロセスは均一な手順に従って行うことができ、操作が比較的簡単でなく、最大公平性テストを確実にするために、それは国家試験であるようインタビューの中で最も一般的な形式。詳細は試験のためにクリックしてください：jl.huatu.com/を
構造化インタビューは、タイトルを読んで、候補者自身がインタビューは通常の答えに3-5のトピック、候補者を一つずつ与えられ、2つの形式でタイトルを参照して、インタビュアーがインタビューの状況に加えて、全体のプロセスを説明し、レコードから読み出されます審査官に分けることができます他の審査官は話しません、また交換や候補者は、審査官は、個々のシステムは、候補者が答えるの後に行われます尋ねました。受験者と同じシステムは、一般的に一日かの質問の質問の日、朝のセット、被写体の難しさはかなり午後度の二組です。【図】公衆吉林番号：jilinht
リーダーなしグループインタビューでは、このような課税税務課の国家管理は、2018年に採択国有資産監督管理委員会、林業省、国家知識産権局、など個々の部門の形を取ることです。このインタビュー形式です。
リーダーなしグループインタビュー、一定時間内に仕事関連のトピックを議論するグループを形成するために、5-9の候補者を作ることです、全体のプロセスの審査官は、そう、主催者が誰であるかを指定していないことに関与していないが、候補者自身スコアリングの議論の中に話をする状況と候補者の具体的な内容を観察する審査官によってアレンジ。もちろん、候補者の組成物は、質問は、当事者の試験により、事前に配置されており、さまざまな人々の容量要件の異なる位置は、そうではないすべてのリーダーレスグループディスカッションは、最大の、最も積極的なパフォーマンスがあり、高い評価を得ることができるようになります、ではありません多くのトリック、十分に準備しなければならないの候補があります。
最新の国家試験では、だけでなく、最も奇妙な候補に登場するインタビューの形でグループインタビューを構造化。2018 IRS地方のインタビューは内国歳入局は、学生のために適用され、黒板、それをノックし、今年ので、このフォームで使用されている！ストラクチャード・グループは、一般的に同じセットに答えるために、構造化面接の形態に応じて、グループとして3人に基づいて第三生徒が答えた後にトピック（異なる解答候補の各質問一次）は、互いに他の人の口コミやレビューで3人の候補者は、候補者の回答やコメントを採点するための審査官によると、返信します。
それは明らかである、構造化グループインタビューちょうど学生の目の前に前に答えた、あなたは準備ができて、コンテンツを可能性があるため、構造化面接、候補者がより厳しい答えの内容、前回のルーチンタイプ回答がない以上利点よりも困難です。候補と高い要件の心理的、専門的能力の構造化されたグループインタビューでは、候補者は、テストの結果が検査室で高い評価を得るために、二つの他のハイライトを考えることはできません知っている必要があります。
どのようにそれのハイライトの結果を知るために、実際には、同じ主題のために、学生が求職者の問題を見て、ビューの自分のポイントに立つべきで、結果は同じ内容ではありません知っているように、一般化することはできません。実際には、近年の労働慣行への候補者の能力はより厳しい、土木実際の作業のシナリオで多くの国家試験と問題がありました。
良い先生、良いプログラムと良いサービス。
