01.は、各従業員番号、名前、役職を照会します。
EMPNO、ENAME、EMPからジョブを選択します 。
DISTINCT排除を使用して、すべての記事アウト02.チェックは、ディスプレイオフの行を複製します。
EMPからDISTINCTのジョブを選択。
03.各従業員番号、名前、基本給について計算。給与=（給与+ボーナスCOMM）* 12、（IFNULL関数を使用すると、NULLを決定する）
SELECT EMPNO AS 'いいえ'、 '名前'としてENAME、（SAL + IFNULL（COMM 、0））* 12 AS ' EMPからの基本的な給与' ;
04.各従業員の食事月同社は200元、300元のトラフィックの補助金、給与計算に助成金を支給します。
'いいえ' '名前'として、ENAME、（SAL + IFNULL（COMMとしてEMPNOを選択し 、0）+ 300 + 200）×12 AS ' EMPからの基本的な給与'。
2000年よりも高い05.すべての従業員情報のクエリー基本給。
EMP eから*を選択する場所e.SAL> 2000;
情報アウト06.スミスのチェック。
EMP Eから選択*どこe.ENAME = 'SMITH';
詳細については07.すべてではない店員にチェックしてください。
！選択* EMPから電子e.JOB = 'CLERK';
すべての販売スタッフ（SALESMAN）アウト08.基本情報の確認、および販売スタッフの賃金要件1300よりも高いです。
EMP E e.JOB = SELECT * FROM 'SALESMAN' AND e.sal> 1300;
（1500と3000を含む）3000から1500の間のすべての従業員情報の給与範囲外09.チェック。
EMP Eから選択*どこe.sal> = 1500とe.sal <= 3000;
10.すべての情報管理や営業担当者は、チェックアウトして、これらの人々の基本的な給与を要求するには、1500以上です。
EMP E e.job> SELECT * FROM = 'セールスマン'またはe.job = '管理者'とe.sal> 1500;
11.要求は、1981年に雇われたすべての情報の従業員をチェックしてください。
E * e.HIREDATE BETWEEN SELECT（「1981年1月1日」）と（「1981年12月31日」）EMPから、
全従業員約12でクエリ情報は、（COMMが空ではない）のボーナスを受け取ります。
EMP Eから選択*どこe.comm = ''！。
13.すべてのお問い合わせは100従業員情報よりもボーナスを受け取ります。
e.comm>のemp eから選択* 100。
14.従業員情報7369,7566,9999の従業員番号を照会します。
EMP Eから選択*場所= e.EMPNO 7369またはe.EMPNO = 7566またはe.EMPNO = 9999;
A.で始まるすべての従業員情報に基づいて、すべての従業員の名前うち15チェック
以下のようなEMP E e.enameから選択* '％';
16.クエリのすべての従業員情報の従業員の名前第二の手紙M。
EMP EここでSUBSTR（SELECT * FROM e.ename、2,1）= 'M'。
すべての従業員情報うち17のチェックは、従業員の名前のどこかに文字Aが含まれています。
EMP Eから選択*どこe.ENAMEのような '％A％';
全従業員のための情報アウト18.チェックは、賃金の要求によってソート。
e.salによるEMP Eの順から選択* ASC;
全従業員のための情報へのアクセスのための19の要求は、雇用の日に合わせての並べ替えを持っています。
e.HIREDATEのによるEMP電子順から選択* ASC;
賃金が同じであれば、20クエリのすべての従業員情報は、ソート降順賃金に基づき、雇用日付に従ってソートの持っています。
SAL DESC BYのemp ORDER SELECT * FROM 、HIREDATE ASC;
21.すべての従業員30名でセクターの問い合わせ。
EMPからSELECT *ここDEPTNO = 30 。
すべてのアウト22.チェック店員（CLERK）の名前、番号、部署番号。
SELECT EMPNO、ENAME、DEPTNO EMPからどこジョブ= '店員';
ボーナスアウト23.チェックは、従業員の給料よりも高くなっています。
EMP電子どこe.comm>からSELECT * e.SAL
従業員の賞与の給与より24チェックアウト60％高いです。
EMP eからSELECT *どこe.comm> 0.6 * e.SAL
すべての店員（CLERK）を25 20チェックは、すべての管理者（マネージャ）10部門とセクタを詳述します。ユナイテッド・テーブル・クエリ
（EMP E e.jobからSELECT * = '管理者'とe.DEPTNO = 10）UNION ALL（EMP bのb.job = '店員'とb.DEPTNO = 20 SELECT * FROM）
26. 20全10人のマネージャー、部門、マネージャーや店員どちらのすべての事務部門アウトチェックではなく、彼らの給与に等しいかより大きい2000
のすべての従業員の情報。
（E EMP SELECT * FROM WHERE e.job！= 'マネージャ'と10とe.SAL e.DEPTNO => = 2000とe.job！= '店員'）すべての組合
SELECTから（EMP B * WHERE B.JOB ！= '店員'とb.job！ =「manager'and b.DEPTNO = 20とb.sal> = 2000）
27.コレクトボーナスは、従業員の仕事をチェックしてください。
e.COMM！のemp eからジョブを選択 = ''
ボーナスアウト28.チェックが充電または100人の未満の従業員のボーナスを収集することはありません。
e.COMMがあるのemp eから選択* nullまたはe.comm <100
29.従業員の「R」せずに名前を照会します。直接のお問い合わせ。
どこのemp eからEMPNO、ENAMEを選択 e.enameない'％R％に'のような
30.は、名前のリーダーシップを各従業員のジョブの名前をチェックしてください。
EMP、EMP B a.mgr = Bから '優れた名' としてSELECT a.EMPNO AS 'はスタッフがいない'、a.ENAME AS '従業員名'、a.JOB ASのオフィスの従業員、b.ename。 EMPNO
すべてのスタッフの数、名称およびその直接の上司番号、名称アウト31チェックは、結果が賃金にリーダーシップの順に表示しました。
SELECT a.EMPNO AS 'スタッフなし'、a.ENAME AS '従業員名'、A.MGR、a.JOB AS 'スタッフの業務'、優れた名」としてb.ename、b.EMPNOはとして優れたジョブ番号'としてb.job位が高く' A EMP、EMP a.mgr B = b.EMPNO FROM
ORDER BY（+ B.SAL IFNULL（B.COMM、0））* 12がDESCであります
32.従業員名（販売）の営業部門で働いて、基本給、入社日、部門名を照会します。（販売数を知りません）。
a.EMPNOを選択し、a.sal、a.HIREDATE、b.dname EMPから、（SELECT DEPTNO、DEPT DNAME = '販売' FROM DNAME）B a.DEPTNO = b.DEPTNO ORDER BY a.SALのASC
33.は、部門名と給与をすべての従業員の名前をチェックしてください。
a.EMPNO、b.dname、EMPからa.sal選択 a.DEPTNOがb.DEPTNO ORDER BY a.SALのASCを=（SELECT DEPTNO、DNAME DEPT FROM）Bを
最低から最高の年俸に応じて、すべての従業員の年間給与うち34のチェック、部署名、。
a.EMPNO、b.dname、選択（a.sal + IFNULL（a.commを、0））* 12 'NIANXIN' EMP Aから、（SELECT DEPTNO、DEPT FROM DNAME）などのBここa.DEPTNO = b.DEPTNO ORDER BY NIANXINのASC
監督者と従業員とは、これらの幹部は、3,000人以上を支払っている尋ねる部門の名前うち35チェック。
SELECT C。*、などD.DNAME '組織内のより高いレベル。'（SELECT a.ENAME、A.MGR、FROM B.DEPTNO、 'のようb.ename 従業員の名前の上司'、b.EMPNO '優れたジョブ番号'などEMP EMP B = b.EMPNOとb.SAL> a.EMPNO = 3000と'7566'）C a.mgr、FROM
左側にc.DEPTNO JOIN部門D = d.DEPTNO
同社の最高と最低賃金アウト36チェック。
MIN SELECT（SAL）、EMPからMAX（SAL）;
SELECT（SELECT SAL SAL BY EMPから順LIMIT 1）、（EMP FROM SELECT SAL ORDER BY SAL DESC LIMIT 1）。
37.は、各部門での平均賃金、唯一の部門番号を人の数をチェックしてください。
SELECT COUNT（a.empno）、平均（ SAL）、d.DEPTNO EMPから、（DEPTからDEPTNOを選択）D a.DEPTNO = d.deptno GROUP BY d.deptno
38.各ジョブのための最高と最低賃金をチェックしてください。
MAX（SAL）を選択し、MIN（ SAL）、仕事BYのemp GROUPからの仕事
39. 2000年の仕事よりも問い合わせの平均賃金が高い、と従業員の数は、この位置での平均賃金に従事しました。
（SELECT COUNT（EMPNO SELECT * FROM ）、AVG（ジョブでEMPグループからSAL）B、ジョブC）D DB> 2000
40.クエリの従業員番号は、リーダーシップの各従業員の名前、タイトル、名前のその主要な数よりも大きいです。
EMP aから'リーダー名'、EMP Bのように'noスタッフ'、 '従業員名'などa.ENAME、 'ポスト'などa.job、b.ENAMEとしてa.empnoを選択 a.mgr = b.EMPNO そしてa.EMPNO> a.MGR
少なくとも、すべての部門、名前の従業員の数、およびこれらの分野における平均賃金の統計、最低賃金、最大賃金アウト41チェック。
SELECT
e.`部門番号`、e.`部門NAME`、e.`平均賃金`、e.`最小wage`、e.`最高賃金`
FROM
（
SELECT
COUNT（a.empno）AS '部門の番号'
d.DEPTNO AS '部門番号'、
d.DNAME AS '部署名'、
AVG（SAL）などの'平均賃金'、
'最大給与'、AS MAX（SAL）
分（SAL）AS '最低賃金'
FROM
EMP A 、
（SELECT DEPTNO、DNAME部署FROM）D
WHERE
a.DEPTNO = d.deptno
GROUP BY
d.deptno
）E 番号e.`セクタ「> 0、42 / *クエリこれらの分野で、部門や従業員情報の名称（数、平均賃金）、部門の従業員でない人がリストされています。* /
43.すべての従業員情報よりもスミスの賃金が高い照会。
選択* EMPから （EMPのB b.ENAME = 'SMITH'から選択SAL）C a.SAL> c.sal
44.給与と位置と同じスミスすべての従業員情報を照会します。
選択* EMPから （選択SAL、EMPのB b.ENAME = 'SMITH'からジョブ）C a.SAL = c.salとa.job = c.job
45.クエリセクター別の回答数、部門名詞、部署アドレス、従業員の平均賃金の数。
カウント（a.empno）を選択し、AVG（ SAL）、D * EMPから、（DEPT SELECT * FROM）D a.DEPTNO = d.deptno GROUP BY d.deptno
二つのテーブル構造は以下のように：
DROP TABLE IFは`emp`をEXISTS。
CREATE TABLEの`emp`（
` EMPNO`のBIGINT（20）NOT NULL AUTO_INCREMENT、
`ENAME`のVARCHAR（20）DEFAULTのNULL、
` job`ののVARCHAR（20）DEFAULTのNULL、
`MGR`のBIGINT（20）DEFAULTのNULL、
` HIREDATE`日付のデフォルトNULL、
`SAL`二重（7,2）は、デフォルトのNULL、
` COMM`ダブル（7,2）は、デフォルトのNULL、
`DEPTNO` BIGINT（2）デフォルトNULL、
PRIMARY KEY（` EMPNO`）
）ENGINE = InnoDBのAUTO_INCREMENT = 7935 DEFAULT CHARSET = utf8の;
IF dept`表は`DROPをEXISTS;
CREATE TABLEのdept``（
` DEPTNO` BIGINT（20）とAUTO_INCREMENT NOT NULL、
`DNAME` VARCHAR（20である）は、デフォルトのNULL、
` LOC` VARCHAR（20である）は、デフォルトのNULL、
PRIMARY KEY（ `DEPTNO `）
）ENGINE = InnoDBのAUTO_INCREMENT = 41 DEFAULT CHARSET =
utf8を; ----------------
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