言葉は顔のようなものです、私はジュン兄です！
今年はプログラマーの仕事を見つけるのは難しく、競争はさらに激しくなっていますが、IT 業界での 18 年間の経験と、最近の多くの中堅および大企業のアーキテクト/テクニカル ディレクターとの食事や雑談に基づいて、私は次のように考えています。次の 3 人のプログラマーは依然として非常に需要が高いことがわかります。
今日の記事は短くて簡潔なので、読む価値があります~
1. モジュールエキスパート
このタイプのプログラマーは、コンピューター関連の学位を少なくとも 2 つ取得し、確かなスキルを持ち、高品質のコードを書くことができ、発注、在庫、支払い、推奨などのあらゆるビジネス モジュールに精通していますが、これはプログラマーに限定されます。実務経験が5年未満の方。
なぜ？なぜなら、各年齢層のプログラマは、該当する年齢層の中堅以上のレベルにある場合にのみ需要があるからです。
2. 当該分野の専門家
5 ～ 10 年働いているプログラマーである必要があります。アーキテクチャの選択、オンラインの緊急トラブルシューティング、およびコア コードの作成に熟達するには年齢が高すぎます。C サイドのショッピング プラットフォームやマーチャント バックエンドなどのビジネス タスクを簡単に処理できます。オペレーションセンターなどの分野では、上流部門と下流部門を調整して協力できることも重要な能力です（このコミュニケーションと調整能力は非常に重要ですが、持っていない人も多いです。これを行うことで問題はありません）しかし、他の人を導き、調整することは盲目になります）。
3. 業界のトップ
この段階では、通常10年以上勤務する必要があり、たとえば、電子商取引、銀行、保険、物流などのあらゆる業界に精通し、以下にまとめた能力レベルを取得します。業界の問題点やトレンドを理解し、テクノロジーを利用して業界の発展を推進することに長けています。
一般的に、このレベルに達するのは少なくとも P8 で、年齢は 35 歳以下です。もちろん、このレベルに到達できる人はわずか 3% だと推測しますが、これは実際には簡単ではありません。
これには、業界での長年 (8 年以上) の蓄積 + 賢明な思考と素早い思考 + 十分な努力 + 運またはボーナスが必要です。そうでない場合は、おそらく困難になるでしょう ~
最後に、特別な発表です。私は最近、いくつかの中堅メーカーの建築家やテクニカル ディレクターと夕食をとり、おしゃべりをし、彼らの急速な成長を可能にした根本的な考え方や仕事の方法論についてまとめました。私はこのトピックをライブで共有したことはありませんでしたが、今週水曜日の夜 21 時からライブ配信が始まり、皆さんとじっくりお話をする予定です。
必ずあなたの視野が広がると思います。あまり使わずにビーチで同僚の写真を撮ることもできます。ご予約は「下記」をクリックしてください。その他の質問も生放送ルームにお越しください。そこのあなた〜
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