迷子になった本の少年
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分速読にはわずか1分しかかかりません
シニア Java エンジニアの Chen Bo は 8 年の開発経験があり、2 つの会社で働き、ジュニア エンジニアからシニア エンジニアまで成長を経験しました。この記事は彼の共有から来ています。昇進に向けて、可能であれば、彼はもっと早くからいくつかのことを実行したいと考えています。
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タイムリーな作業ログを記録する
全員が職場に入った当初から自分の作業記録を作成し、参加したプロジェクト、完了したタスク、達成した成果などを詳細に記録することを強くお勧めします。これは、業績評価の準備や履歴書の修正に非常に役立ちます。 。以前は記録など気にしていなかったため、仕事を辞めたときは疑問だらけで、ここ数年自分が何をしてきたのかもわかりませんでした。コードを調べていても完全に記憶するのは難しいので、私のような後悔を避けるために、毎週数分かけてログを更新することをお勧めします。
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快適ゾーンから抜け出す
特定のプロジェクトやテクノロジーに慣れてきたら、快適ゾーンから抜け出す時期が来ました。会社レベルでのより水平的なプロジェクトに参加し、コードレビューや新入社員のトレーニングなどの補助的な仕事を率先して引き受けることができます。これにより、より多くの経験を積み、将来のキャリアパスの可能性が高まります。パワーポイントなどの事務作業が嫌で機会を逃してしまったことがありましたが、実際に参加してみると自分の視野がとても広がり、とても勉強になりました。
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社内の他のチームをフォローする
プログラマーとして、私たちは通常、自分のチームのプロジェクトに重点を置きますが、自由時間に率先して他のチームの Wiki を閲覧し (状況が許せば)、共有セッションに参加し、さらにはコード レビューを行うことをお勧めします。会社全体の技術システムをより包括的に理解できるようになり、急速な成長が可能になります。
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チームをローテーションする
古いチームで一定期間働いた後、適切な時期にチームを変更すると、新しい経験が得られます。新しいテクノロジーやビジネスを学ぶだけでなく、新しいチームの働き方を改善するためにプラスの影響をもたらすこともできます。前の会社では、プロジェクトがタイトで人員不足のため、別のチームに出向させられましたが、自分の技術レベルが最も高くないことに気づき、学び直すきっかけになりました。逆に、私は前のチームでの良い経験を新しいチームに持ち帰りました。
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ブログを書く
技術的なブログを頻繁に書くことをお勧めします。これは、全員の文章スキルを鍛え、思考を要約することができ、個人的な影響力を確立するための優れたプラットフォームでもあります。以前はほとんど文章を書くことがありませんでしたが、技術的な共有が必要になったときになって初めて、自分に知識を整理する能力が欠けていることに気づき、それ以来、個人のブログに技術的な経験を記録するようになりました。
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新しいものは慎重に導入する
チームのベテラン従業員として、私はプロジェクトを改善し、新しいテクノロジーを導入するためのアイデアを持っています。ただし、チームメイトがそのような変化に適応できるかどうかは慎重に検討する必要があり、あなたがチームを離れた後もそれを維持できない場合は大変なことになります。関数型プログラミングを導入したいと思っていましたが、私が辞めた後、まったく異なるコード構造に直面してチームメンバーが苦労し、それが私にとって苦痛になりました。
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感情をコントロールする
同じ問題について誰もが異なる視点を持ち、問題の見方が異なりますが、これは正常なことです。チームミーティングで他の人と意見の相違があったとしても、謙虚さを保ち、他の人を尊重し、その人ではなく問題をありのままに議論する必要があります。最初の数年間、私は会議でリーダーと口論になり、その場にいた他の人々に多大な当惑を与えましたが、後になって、これは非常にプロフェッショナルではない行為であることに気づきました。感情のコントロールは人の成熟のしるしです。
以上、私がキャリアパスで得た経験と教訓をいくつかご紹介しましたので、皆様のお役に立てれば幸いです。貴重なご意見もお待ちしておりますので、一緒に前進していきましょう！
