已经2023年了，我们都知道现在开发趋向于年轻化，大部分都是90后、95后，毕竟，软件开发不像硬件开发一样，年限越高，相对来说越吃香。
31岁,前端工程师，工作经历8年，7年左右都在外包公司，1年左右在创业公司。
经常能在网上听到一些某某公司清退一些35岁以上人员，特意百度查了一下30岁程序猿的出路，发现知乎上有这么一个话题，“30岁以上的程序员该何去何从？”
100多w的阅读量，说明越来越多的程序猿都在关注这个话题。
我总结了几点：
1.了解最新的新技术
技术的更新是很快的，例如，以前那时候，几乎后台的面试要求都是springmvc，前端面试就是css+html+js，
后端现在要求springboot+springcloud，而前端也变成需要懂小程序、h4、vue等等。
2.深入底层源码学习
技术更新换代是很快，但是，每一个技术，都是借鉴某个技术的思想，或者在某个技术上衍生出来的，例如springboot是方便，
但是，这些技术给我们带来便利的同时，如果不对他底层有所了解，遇到问题，你也会很被动，应该知其然而知其所以然。
3.保持一颗谦虚的心,须知人外有人
可以去参加一些技术大会，也可以进一些技术群，社长，在写博客过程中，就认识了不少技术大佬，记得诚、扬帆向海、第三女神程忆难
4.形成适合自己的学习方法
技术是学不完的，我们在学习的过程中，应该形成一套自己的学习方法。我们的学习方法，就是看某个技术点的视频，
针对某个技术点，再具体去看一些博客，看看大家都是如何理解的，以便自己更好的理解融会贯通。过一段时间，再回把这部分知识点，
总结起来，通过写博客的方式，分享出来。因为，不时会有一些大佬给你评论，提出自己的一些观点，这样形成一个技术的交流，对技术会有提升。
5.想好以后的方向
需要注意几个时间节点，刚刚出学校的时候，有能力尽量去大厂，当然前提是保证自己能生存下来。实际上，
也遇到一些，自己找事都有点困难的人，还挑三拣四，瞧不起去外包，不想去外包这种公司，或者小一点的公司。
个人建议：
一般大约毕业，正常应该是22岁左右，大家都是成年人，也有自己的思想，出了校门，就不要找父母了，自己自食其力，有工作先做着，
在工作之余，提升自我。先保证自己在社会上能生存，再谈一些其他的。
3-4年的时候，这个时候的我们，应该好好考虑一下，以后个人的一个职业发展方向了，是向技术方法发展，还是管理方向发展。
6.知识付费
在我们技术有一点阶段后，就可以实现知识付费，开通付费专刊，还有人录制视频教程。
7良好的体魄
好的体魄，你才能更好的学习，这是一些的前提，所以有时间还是得好好锻炼，
实际上，程序猿这个职业，就决定了我们，可能避免不了加班，但是，我们应该适量，把握好度，看一看网上那些关于程序猿的新闻，所以，我们应该有所警惕，保证身体，有时间就锻炼一下。
总结：
各行各样都会淘汰一些能力差的，不仅仅是IT这个行业，所以，不要被程序猿是吃青春饭等等这类话题所吓倒，也不要觉得，找到一份工作，就享受安逸的生活，
你在安逸的同时，别人正在奋力的向前跑，这样与别人的差距也就会越来越遥远，加油，希望，我们每一个人，成为更好的自己。