私、25歳、シングルディック女性フロントエンド、この就職活動の経験は非常に感動的であり、まだ要約を作成する必要があります。以前はあまりブログを書かなかったので、QQ スペースでブログを投稿する感覚を取り戻すために、今後も記録しなければなりません（笑）。
5月初旬に広州から焦作に戻りました。大河南の地に戻ってきて最初に感じたのは優しさでした。半月以上自宅で隔離されました。今が一番幸せな初夏です。この初夏は決して忘れられません。5月末に鄭州に到着し、親友の阿興の家に泊まって仕事を探し始めました。この時期の鄭州の天気は、私が広州にいたときよりも暑いです。私の性急な心と同じです。
面接は主に上司と志連に対して行われ、時間管理の達人になり、通常、午前中に1〜2回の面接、午後に2回の面接、最大3回の面接があります。鄭州ではオンライン面接はほとんどなく、オフラインでの面接がほとんどです。往復で計十数社と面談しましたが、途中で浮き沈みもたくさんありました。
面接時に注意すべき点をまとめました。
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人事が KPI を調整するためのツールになるのを避けるには、筆記テストを行い、人事とチャットして、戻って再テストの通知を待ちます。その後は何もありません。
解決策: 罠を踏んだ後は、面接の予約をするときに明確に尋ねてください。「ここでの面接は何ラウンドですか?」今日は技術的なものですか、それとも人事的なものですか？面接はどれくらいかかりますか？結果が出るまでどれくらい時間がかかりますか？求人はありますか、それとも単に求職者を探しているだけですか? 欠員の理由は何ですか?
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採用ソフトウェアは連絡先情報を尋ね、非公開で履歴書を送信するよう求めますが、私は直接拒否された経験があります。WeChat を追加した後、人事部の言葉は非常に不適切です。
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面接後、人事はあなたにすぐに答えてほしいと考えています。その仕事に加わりたいなら、注意を払うべきです。彼はあなたを採用したいようです。実際、彼女は皆にこれを言いました。彼女は望んでいるように見えますあなたにその仕事に参加するように勧めたのに、あなたを絞首してあなたに与えることを拒否する。
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最も重要なことは、面接は双方向の選択であるということです。応募する際に謙虚な姿勢をとらず、自分自身のマナーをしっかりと守り、誰もが対等にコミュニケーションをとります。面接中にある企業に会い、担当者から電話がかかってきて話をしたのですが、私が他の企業に面接に行くことを知り、「他の企業に面接に行かないでください」と直接言われました。私は言葉を失いました。。。。
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面接の確認を急ぐ必要はありません。実際、面接プロセスは学びと成長のプロセスでもあります。面接の最初の緊張した握手から最後まで、面接官といつも通りにコミュニケーションをとることができました。実は自分自身への試練でもありましたが、やっと大好きな会社から内定を頂けました、良かったです！
その他の側面は、フロントエンドの技術的な問題です。
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プロトタイプ、プロトタイプチェーン、クロージャなどに関する質問がまだ多く、原則に関する質問もまだ多くあります。
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携帯電話で閲覧しやすい作品があれば、事前に準備して面接時に面接官に見せることも可能です。
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プロジェクトについては、最近のプロジェクトプロセスまたは比較的明確なプロジェクトプロセスを整理し、導入する際には論理的かつ明確である必要があり、技術スタックが明確に説明されている必要があります。
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実際、面接では、あなたがよく知らないことや、これまでに行ったことのない側面についていつでも質問することができます。このとき、面接官にアドバイスを求めるか、これまでその側面に触れたことがないことを明らかにする必要があります。帰ったら忘れずに宿題をしてください。
最後に、面接中にフロントエンドパートナーも獲得し、外出時に同じ会社とチャットし、最終的には WeChat も追加しました (笑)。練習とも言えるこの経験のおかげで、面談の過程で様々な偉い人と技術や開発の方向性を交換することができ、精神的にも成熟しました！
