最近、多くのファンや友人が私に個人的にメッセージを送ってきました。「私は昨年の寒い冬を乗り越えましたが、現在の内向的な状況には耐えられませんでした。ボスを開いた後、読み返すことができず、読み返すこともできません。」レベル要件も以前よりもはるかに高く、Java のジュニアおよび中級のポジションを目指して何千人もの人々が同時に競争しているように感じられ、内向性の程度は人生を疑うほどです。
そして実際、それは次のとおりです。
私たちの国には約400万人から700万人のプログラマーがいますが、Javaだけでその半分を占めています。大工場で必要とされるプログラマーは限られており、高額な給与を一部の人にしか与えられないため、Javaにおける競争は非常に激しく、巻き込みはますます深刻になっている。しかし、最終的に、インターネット上のデータを分析すると、最も成功しているのは実際には中級レベルのポストであり、ハイエンドのポストにはまだ多くの欠員があることがわかります。 巻き込みの状況を変えることはできませんが、私たちにできることは、転職のゴールデンシーズンに本命の内定を獲得できるよう、常に自己研鑽をし、市場環境に適応し、技術レベルを向上させることだけです。
そこで、いつも私をサポートしてくれているファンや友人たちをより良く支援するため、そして転職面接や給料アップをより良く支援するために、本日編集者もここに来て、[2023 年版] Java アーキテクト面接リファレンスを作成しました。アリのガイドより。その内容は、高同時実行性、分散、ミドルウェア、データベース、データ構造アルゴリズム、設計パターン、その他の Java アーキテクチャのコア テクノロジをカバーしています。
記事の長さの制限のため、編集者はスクリーンショットを使用して完全版を入手する必要がある全員を示しています。完全版を入手する必要がある友人は私をフォローし、「いいね + 転送」し、プライベート メッセージで [666] に返信してください。それを得るために
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面接、難しいですか?最終的な結果は良いのか悪いのか? 面接官のバックグラウンド(オーラ+スキル)、メンタルや認知力、コミュニケーションスキルによって異なります。また、一部の主流の大規模インターネット企業の面接 (Alibaba、JD.com、Meituan、Didi) では、面接官の評価と肯定を得るために、面接中に自分の能力を示すことが求められます。
そして、プログラマーは仕事に応募する際に何層もの面接を受ける必要があります。ことわざにあるように、ナイフを研ぐことは誤って薪を切ることはありません。面接前にしっかりと準備をしておくことは、面接中の面接官の質問や緊急事態にうまく対処するのに役立ちます。