開発状況
Android システムは 2008 年に初めて正式にリリースされましたが、正式に台頭し始めたのは 2009 年でした。クロスプラットフォーム技術の出現により、今日、多くの Android 開発者が市場の供給が不足しているのか、それとも供給過剰なのかを懸念しています。
正直に言うと、この質問に答えるのは難しいです。市場には Android 開発者は必要ないとおっしゃっていましたが？はい、しかし需要は高くありません。現在、純粋な Android ネイティブ開発はますます困難になってきています。
Android 開発者も、システムの最下層開発、リバース エンジニアリング、システム セキュリティ、アプリケーション開発など、多くの種類に分類できますが、そのほとんどはアプリケーション開発に注力する必要があり、約 10 年の開発期間を経て、Android システムのネイティブ アプリケーション開発が行われています。より成熟し、フレンドリーな API と、無限のサードパーティ フレームワークが開発者に便利で高速な開発エクスペリエンスを提供するため、ネイティブ Android 開発は簡単に始められると言えます。
大手求人サイトを見てみると、Android開発者を募集している求人は今でもかなりありますが、そのほとんどがクロスプラットフォーム技術やiOS開発を必要とする機能を持っており、ネイティブ開発には限界があります。
チャレンジ
小規模プログラム、Hybrid、Flutter、ReactNative などのテクノロジーの出現は、ネイティブ開発者にとって打撃であると言え、ネイティブ アプリケーション開発者のニーズにも影響を与えています。
これらのテクノロジーの出現は市場発展の必然的な要件であり、人的資源の節約、人員配置の最適化、ユーザーの利用の促進に非常に重要な影響を与えます。
ミニ プログラムは顧客のトラフィックを最大限に活用し、ネイティブ開発者の参加なしで、より便利で低コストのアプリケーション対話モードを提供します。
ハイブリッド ハイブリッド アプリケーション開発はネイティブ アプリケーション開発にも関連していますが、H5 の動的更新テクノロジにより、ネイティブ開発のステータスはそれほど重要ではないようです。
Flutter は、複数の端末で実行できる一連のコードを実装し、人件費と開発コストを大幅に節約するために Google によって提案されました。
ReactNative も同様で、すべてクロスプラットフォームに対応しています。
これらの技術的なシナリオは、「もはやネイティブ開発だけに集中することはできない」という警告を与えてくれます。今日のインターネットの急速な発展では、多面的な開発が重要です。
転職について
「プログラミング猿業界の将来をとても心配している人が多い。若者の食事だと思っている。35歳を過ぎると基本的に続けていくのは難しい。この発言に関しては、35歳ならそうしか言えない」あなたが従業員である場合、それはあなたがテクノロジーに非常に優れていて会社の中でも稀有な人材であるか、または他の分野（管理など）では十分な能力がない可能性があることを意味しますこの場合、調和が取れていないことに注意する必要があります。
60代のプログラマーはいなくなった？「それもありますが、ほんの一部です。実際、ほとんどの人の懸念は不合理ではありません。結局のところ、市場は若者に有利です。もしあなたが古いプログラマーとしてそのような懸念を持っているなら、私はあなたに 3 つの提案しかできません: まず、仕事自分自身を向上させて会社の中核となる技術者になるのは難しい。2つ目は管理職への昇進です。前者2つが達成できないと感じたら転職するしかありませんが、公務員になるのも起業するのも簡単ではないので注意が必要です。(自宅に地雷のある迂回路があります)
未来の道
Android 開発を始めたばかりの場合は、ネイティブ開発スキルを向上させることだけに集中する必要があります。結局のところ、すべては常に同じです。急いでさまざまなクロスプラットフォーム テクノロジに手を出さず、自分のやり方で落ち着いてください。テクノロジー。
もしあなたがすでに老鳥であれば、ネイティブ開発に限定しないことをお勧めします。テクノロジーの開発は日を追うごとに変化しています。市場があなたに適応するのではなく、あなたも市場に適応しなければなりません。私たちはそうすべきです。長期的なことに焦点を当てます。Flutterや小規模プログラム、H5開発など、興味のある技術を1つか2つ見つけて深く学び、時代の変化に合わせて多方向に開発してみましょう。
ここまで述べましたが、結論は 1 つだけです。「学んで、学んで、学んでください」です。生涯学習！刻々と変化する変化は、自分自身の力の向上ほど重要ではありません。
最後に新卒の方へのアドバイス：アウトソーシング会社には行かないでください！外注会社には行かないでください！外注会社には行かないでください！