サイバーセキュリティ: ハッカーがどれくらい稼いでいるのか気になりますか?

ハッカーがどれくらい稼いでいるのか気になりますか?

今日のサイバー犯罪は、規模と「産業化」が特徴です。世界的なサイバー犯罪組織は、ますます専門性を高め、企業のように「運営」されています。彼らは通常、ダークウェブで人材を採用し、開発者やハッカーに非常に競争力のある月給と福利厚生を提供しています。有給休暇と病気休暇。

カスペルスキーは最近、2020 年 3 月から 2022 年 6 月までに 155 のダーク Web サイトに掲載された 20 万件の求人広告を分析したレポートを発表しました。才能を引き寄せます。

報告書によると、サイバー犯罪の求人広告では、有能な攻撃スペシャリストの場合、平均月額最高 15,000 ドル、最高 20,000 ドルの給与が提示されています。

開発者に加えて、ハッキング グループは、データ アナリスト、マルウェアおよびツールの開発者、初期侵入者、リバース エンジニア、Web サイトおよびフィッシングメールのデザイナー、マルウェア テスター、IT 管理スタッフなど、他の職務を補完しようとしています。

サイバー犯罪組織が提供する「雇用」オファーは、正規の雇用市場における同様のポジションと比較して非常に競争力があり、職を見つけるのに苦労している失業中の専門家や若い IT 卒業生にとって魅力的である可能性があります。

ダンおじさんはため息しか出ません。最近の犯罪者は頭を悩ませています。私たちは、才能とは競争力であることを理解しています。そして、多くの企業や部門はネットワーク セキュリティにおける人材採用の重要性を認識しておらず、闇の製品に先を越されてきました。

しかし、ダンおじさんは、このトピックについて「テクノロジー」を学びたい同志に思い出させたいと思っています。高い給与に惑わされないでください。

サイバーセキュリティ犯罪がもたらす影響を広く知らせましょう。

サイバーセキュリティ犯罪に関する「刑法」の関連規定は、主に第 285 条、第 286 条、第 287 条、第 291 条であり、主にコンピュータ情報への不法侵入、システム犯罪、コンピュータ情報システムデータの不正取得、コンピュータ情報システム犯罪の違法管理、コンピュータ情報システム犯罪、コンピュータ情報システム犯罪等が挙げられる。侵入、コンピュータ情報システムのプログラムやツールを不法に制御すること、コンピュータ情報システムを破壊すること、虚偽の情報を捏造・流布すること、国民の個人情報を他人に販売・提供すること、刑事罰則に定められた罰則。

【コンピュータ情報システム不法侵入罪】国の規定に違反し、国務、国防建設、先端科学技術分野のコンピュータ情報システムに侵入した者は、以下の有期懲役に処する。 3年または刑事拘留。

[コンピュータ情報システム破壊罪]国家の規定に違反して、コンピュータ情報システムの機能を削除、変更、追加、または妨害し、コンピュータ情報システムの正常な動作を不能にし、重大な結果をもたらした者は、次の罪に問われる。 5年以下の有期懲役又は拘留に処し、特に重大な結果を生じた者には5年以上の有期懲役に処する。

【コンピュータ情報システムデータの不正取得、コンピュータ情報システム犯罪の違法な取締り】国の規制に違反し、前項の規定以外のコンピュータ情報システムに侵入し、又はその他の技術的手段を用いてコンピュータ情報システムに保存、処理若しくは送信されたデータを取得すること。コンピュータ情報システムが違法に制御された場合、情状が重大な場合には、3年以下の有期懲役又は拘留に処され、罰金が科せられる場合があります。情状が特に重い場合には、3年以上7年以下の有期懲役及び罰金に処する。

【コンピュータ情報システム侵入・不法制御用プログラム及びツール提供罪】コンピュータ情報システムへの侵入・不法制御に特化したプログラム及びツールを提供すること、又はコンピュータ情報システムへの不正侵入・不法制御行為を行うことを知りながらプログラムを他人に提供すること。コンピュータ情報システム、ツールの使用を禁止し、情状が重大な場合には、前項の規定に従って罰せられるものとします。

【情報ネットワーク犯罪幇助罪】他者が情報ネットワークを利用して犯罪を行っていることを知りながら、インターネットアクセス、サーバーホスティング、ネットワークストレージ、通信伝送等の技術的支援を提供したり、広告宣伝、代金の支払い等の援助を提供したりすること。情状が重い場合には、示談等を行う。 3年以下の有期懲役又は拘留、並びに罰金を併科又は罰金のみに処する。

実際、ネットワークセキュリティエンジニアの給与は決して低くありません。

権威ある組織の調査データによると、雇用主に最も不足しているネットワーク セキュリティの攻撃側および防御側の人材は、侵入テスト、脆弱性の発見と利用、逆分析のスキルにおいて大きな差があり、40%、33%、32% を占めています。 % それぞれ。上記のスキルを持つ人材は、雇用主から非常に求められています。

早く学べば学ぶほど、業界発展の良い機会をうまくキャッチできるようになります。誰よりも早く業界のエリートになりましょう。

最後に

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転載: blog.csdn.net/Y525698136/article/details/131412026