ICに転職したいけど会社の選び方がわからない人も多いのでは？大手ICメーカーの給与と労働条件を調べてみましょう。コメント欄への追加を歓迎します。
一。ベテラン巨人
私は長年IC設計の分野で働いており、完璧なプロセスと確かな技術を持っています。会社の各種システムは非常に完成度が高く、誰もが触れるものは非常に完成度の高い仕事であるため、初期の成長は非常に速いです。何度も繰り返した後のシステム。
同様に、老舗の巨大企業に3～5年勤めていれば、転職しても「金メッキ」です。一方、昇進は相対的に難しく、言い換えれば「ニンジン１本、穴１本」です。
1. ファーウェイ・ハイシリコン
2004 年に設立されたファーウェイ集積回路設計センターが前身で、1991 年に設立され、30 年近くの技術遺産を蓄積してきました。
言うまでもなく、その世界トップの地位は中国の半導体企業のベンチマークでもあります。HiSilicon は技術力と財務力の点で非常に優れており、多種多様なチップを製造しており、強力な独立したチップ設計能力と一流の研究開発システムを備えており、チップ開発プロセスも新卒者が迅速にスタートできるようになっています。
2. MediaTek (MTK)
1997 年に設立された MediaTek は、クアルコム、ブロードコム、エヌビディアに次ぐ、世界で第 4 位のファブレス半導体企業です。台湾企業は、残業代は高額、契約金も高額、年末ボーナスも充実、プラットフォームも大きく、転職に対する認知度も高い。基地はあまり美しくありませんが、残業代といくつかの補助金があり、Fa Geは今年もyydsです。
仕事面では、人間関係は比較的良好な雰囲気です。インターン生はマスターが指導し、新入社員には設計からDFTなどの実務や社内転職支援を含む2ヶ月間の制度外研修を実施します。残業状況は地域、部署、役職によって異なります。
3. Ziguang Zhanrui
名前の前に「Ziguang」が付いている人は、多くの経歴を持っています。結局のところ、彼らは「Ziguang Group」の支援を受けています。清華ユニグループは、清華大学が設立した学校運営企業として 1993 年に設立されました。
老舗のICメーカーでプラットフォームが良く、転職しやすく、給料も安いが、他の企業が湛瑞人材の採用に熱心で、過去2年間で湛瑞の人員減少が深刻だった。履歴書を提出して話し合いますが、お金を払って説得してください。
二。中国科学院IC部門のベテラン
Haiguang Information Technology Co., Ltd. (以下、Haiguang) は
2014 年に設立され、主な事業はハイエンド CPU、DCU、その他のコンピューター チップ製品とシステムの研究開発であり、企業に成長することを目標としています。成熟した豊かなアプリケーション環境を備えたコンピューター チップ設計会社です。
海光のチップスは比較的売りやすいです。海光の製品は売れることを心配していないため、海光の残業は非常に深刻です。996時間は標準ですが、海光の残業には残業代が支払われます。IC愛好家は海光に行くことを検討でき
ます
。
同時に、年末ボーナスに加えて、海光は年内にもボーナスを支給します!!! 海光情報の2022年の学校募集サイトに北京、蘇州、上海などが含まれていることは驚くべきことではありませんか?上海・蘇州拠点の給与は約42万元、うち残業代6600元以上、期末賞与5ヶ月分、食事手当9600元、社会人採用後3年以内の給与ベースは以下となります。 20,000 〜 40,000 円、特定の在庫/オプションがある場合があります。残りの残業手当は変わりません。
Loongson Zhongke の
主な事業は、プロセッサとサポート チップの開発、販売、サービスであり、主な製品とサービスには、プロセッサとサポート チップ、基本的なソフトウェアおよびハードウェア ソリューションが含まれます。我が国初の64ビット汎用CPUも、メイン周波数が1GHzを超える汎用CPUも、すべてゴッドソン社製です。
Loongson Zhongke の拠点には武漢、北京、成都、南京が含まれます。ソフトウェアと IC のポジションのほとんどは北京の拠点にあり、積立基金は 8% です。2023 年の Loongson Zhongke の給与総額は約 36 ワット～43 ワットです
。とは、基本的な残業に加えて追加の残業に対して残業代が支払われる、より多くの労働に対してより多くの賃金が支払われることです。
三つ。大きな工場の中核
これは主に、チップトラックに参加する一連の大企業に属する大手インターネット企業を指します。このような企業は設立までの期間が長くなく、お金に困っていないという共通点があります！彼らの顔には「人材採用に金をかけている」と書かれそうになった。
そのため、こうした企業にとっては有能な新卒者が本命であり、当然給料も高くなっています。2つ目は、開発スペースが比較的広く、雇用の機会が多いことです。
屏東
2018 年に設立された屏東は、アリババ グループの全額出資半導体チップ会社です。現在、チップ製品には Xuantie (IP)、Yitian (CPU)、Hanguang (AI)、Yuzhen (RFID) の 4 シリーズがあります。Brother Pingtou は、Xuantie CPU や Yitian 710 などの大規模工場でのチップ製造でより成功していると考えられています。
仕事面では打刻をしないほうが柔軟性が高いと言われています。残業することもありますが、基本的には10時（995）前です。給料の面では、「成都ではアリ屏頭のICポストが50万以上の高値で売れる」という話題は誰もが聞いたことがあると思います。
四、将軍の強さ
この種の企業のブランド力と人気は本物であり、従業員にとって、全体的な個人価値は潮流とともに自然に上昇します。また、資金には困らないタイプであり、従業員の株式保有などのインセンティブ特典を設けている企業も多いでしょう。また、上場企業は内部統制が比較的強固であるため、ルールや規定が統一され厳格になっています。
Cambrian
Zhongke Cambrian は 2016 年に設立され、2020 年に上場し、4 年以内に内科イノベーション委員会に上場した、まさに最先端の企業です。AIチップ分野での強みを過小評価すべきではなく、今年はインテリジェント運転チップの分野にも参入した。仕事面では、フレキシブルな勤務制度や年2回の給与調整など、比較的リラックスした働きやすい雰囲気です。
国内上場企業でも好成績を収めている企業としては、 Goodix Technology、Montage Technology、GigaDevice、Allwinner、Espressif などが挙げられますが、ここでは一々挙げませんが、それぞれのチップ分野に特化していることが大きな特徴です。彼らのやっていることは比較的奥深くて強力です。
DJI DJI は
2006 年に設立され、それから 15 年が経過し、評価額は 600 億米ドルに達しました。もはやユニコーンとは言えませんが、その技術力と投資力は誰の目にも明らかです。
DJIのドローンはトップレベルで優秀で特典も充実していますし、私は服を配布するのが好きなので着ないものは気にしません。チップ部門も非常に優秀で、評価や筆記試験はかなり難しく、DJIに通う友人も多く、給料も高額です。
最後に、いくつかの新興企業がありますが、過去 2 年間でチップ業界で多数の新興企業が誕生しましたが、そこに現れたのは高給取りの引き抜きと給与の爆発でした。のデザイン会社が倒産して合併しなければならない。しかし、スタートアップの利点の 1 つは、より包括的であることです。個々の企業が非常に魅力的な給与を提供することもあります。
外国企業
NV、AMD、Qualcomm、Synopsys、ADI、MPS...NV は給与が最も高く、他の企業の給与と大差なく、残業も少なく、ワークライフバランスが取れ、転職も容易です。
では、国有企業、民間企業、それとも外国企業のどれを選ぶのでしょうか？
外資系企業の特徴は、残業が少なく、福利厚生が充実し、仕事や人生の経験が充実していることです。しかし、魚と熊の足が両方を兼ね備えることはできず、楽な仕事の基準となるのは普通の給料です。お金を稼ぐことが目的のエンジニアには向いていません。
しかし、外国企業がコア技術にアクセスすることは一般に困難です。
国内の民間企業、特にお隣のIT業界では996や007は当たり前です。チップ業界にも残業は存在しますが、それほど深刻ではありません。プロジェクトの進捗に案件の完了が追いつかない場合、当然、進捗を取り戻すために残業が発生します。
民間企業は残業が多くてプレッシャーが高く、自分の生活を持ちにくいのが特徴です。それに付随して毎月受け取れる高額な給料と、年末のボーナス・配当金。苦労しているエンジニアに最適です。
国有企業の話になりますが、給与は民間企業ほど高くはなく、残業状況も比較的良好です。しかし、過去2年間で優秀なチップ人材を呼び込むために、福利厚生も大幅に改善されました。
また、国有企業は国家からの多額の資金によって支援されており、多くの国有企業は科学研究技術者に適した自主研究開発の道を歩んでいます。
実際、国有企業、民間企業、外資系企業のいずれであっても、それぞれに長所と短所があります。実際、メリットとデメリットは誰もが知っていますが、難しいのは選択することです。よくわからない場合は、業界の大手企業から最近の雇用状況や給与について詳しく知ることもできます。
ここにエントリがあります:理解するための IC エントリ