3年間外注し、完成後は廃棄し、最後はソフトウェアのみのインストールとなります。
若い人たちには、仕事だけでなく生活も必要です。
若い人たちには、がんばる必要があり、「パン」が必要です。
若い人たちには、計画と開発が必要です。
外注に関しては、完全に断念したわけではありませんが、その3年間はほぼ出張3年、ゲーム3年、放置3年で、技術レベルはほぼゼロ成長でした。正直なところ、年相応で、マシンビジョン業界への理解もあり、夜更かしや残業の時間もある彼の体はほとんど役に立たない。他は全く伸びませんでした。最も重要なことは、私は女性への興味を失いました。
マシンビジョンエンジニアがアウトソーシングできない分析は次のとおりですか？
1点目：機械的、反復的な「ねじ回し」
マシンビジョンの分野を卒業したばかり、または数年間働いたばかりの人は皆、学ぶ姿勢を持ってこの業界に入ります.自分の要件を下げる必要はありませんが、アウトソーシング会社に入ると多くの選択肢があります. より高度な技術を学ぶためには、優れた企業プラットフォームを慎重に選択する必要があります。
2点目：体が疲れ、心はさらに疲れます。
誰もチームを率いるのではなく、すべて自分で行います。夜更かしして残業することによってのみ、プロジェクトの進行を加速することができます。必死に残業することが必ずしも良い結果につながるとは限りません。私は直接お客様と向き合い、お客様とのコミュニケーションの経験があまりありません。肉体的にも精神的にも極度の疲労。あなたを押しつぶすために残された最後のストローは 1 つだけです。それは結局、仕事を辞めることです。
第三のポイント：わずかな賃金
残業代は発生せず、毎週休日もありません。リーダーに休憩を求めると、辞任を余儀なくされる可能性があります。リーダーシップの理由は、他の人が休まないのなら、なぜあなたが休まなければならないかということです。給料を見ると、やっぱり退職ですね。
4番目のポイント：優れた学習技術、パラメータ調整であることが判明しました。
会社には標準化されたソフトウェアがあふれていて、市場ではまったく使用されておらず、検出結果が貧弱で混乱しており、研究開発では解決する方法がありません.週末にアプリケーションを使用して解決します. . 他の人が使っているものを見る