誕生から老後まで、私たちは皆、社会と対人関係の中で生きています。私たちが若い頃、両親はあらゆる方法で私たちの面倒を見てくれました。当時、私たちは若くて自立できなかったので、大人にしか頼れませんでした。年を重ねるにつれ、大人は自分で人生に向き合い、働くことを学びたいと思ったので、自立することを学び、追い払おうとしました。大人のケアの。それらを示すために、彼らが自分ですべてを行うことができることを証明することも必要です。したがって、私たちは私たちの独立性も誇りに思っています。
実際に仕事に就いた後、私たちはゆっくりと、いくつかの独立したプライドが必然的に外れ値の恥ずかしさにつながり、独立した品質が必然的にあなたの周りの同僚にあなたが「ヒーロー」であると感じさせるが、あなた自身と同じではないことを発見しました。「高くて未亡人」の孤独が襲ったとき、賞をもらっても心のバランスをとることは難しい。あなたの独立は輝いていますが、それは孤独な空飛ぶガチョウのようなものです。あなたはとても強いですが、道を歩く喜びはありません。
この時、心の「自立」が揺らいで、自分が間違っていたのは両親なのか、自分で上手くいかなかったのか疑問に思い始めました。自分の自立は大人が追求する象徴であり目標ではないでしょうか。はい、少なくとも独立はすべての目標ではありません。心理学は、対人関係の成長を、依存、独立、相互依存の3つの段階として定義しています。相互依存は相互依存です。多分あなたは大胆な一歩を踏み出さなければなりません...
相互依存は家族の安定の必要性です。
「強い」個人は家族の中で話す権利を持っている傾向がありますが、彼らの役割は夫や妻のようではなく、年長者のようです。通常の感情的なニーズを持つ人は、結婚後に人生を過ごすためのリーダーや乳母を見つけることをいとわないでしょう！話す権利を得るために、家族は自分たちにも欠点があり、世話をし、世話をする必要があることを忘れがちです。自立心が際立つと、同い年のパートナーに不満を抱くことがよくあります。言わないかもしれませんが、「私はあなたより悪くない！」と思うことがよくあります。
このように、通常は2つの結果があります。1つは「独立した」パーティーであり、依存する資質を持つ恋人を作ることです。それから、独立した党はこの子供のような恋人の世話をしなければなりません。それは一生懸命働くだけでなく、以前よりも一生懸命働きます。別の結果は、パートナーが「子供」になることを望まず、しつけを取り除くトラブル、家族の紛争を引き起こします。これらの結果は両方とも、私たちが見たいものではありません。問題は、「相互依存」が平等な家族関係の合理的なモデルであることを理解していない人がいることです。
「相互依存」の関係は、お互いを尊重し合い、お互いに空間を示すことができます。サブテキストは、私の所有物としてではなく、独立した個人としてあなたを愛することです。この種の私にはあなたが必要であり、あなたにも私のメッセージを伝える必要があります。それは平等を表しており、独立していて依存している「大きな愛の結び目」です。
相互依存は仕事の成功の基礎です。
現代社会は長い間大きな分業の段階に入っており、協力は仕事における上司の最も重要な資質の1つです。他の人と共有することも、仲間の関係や部下の関係に対処するための魔法の武器の1つです。
したがって、心理学は、大人がタイムリーかつ適切な方法で「お互いに依存する」ことを学び、横暴な「独立」を片付けることを提唱しています。それが絶対に不可能というわけではありませんが、「クレジット」は基本的に個人のものではないことを理解することが重要です。人の成功によって支えられている部門やリンクの数は言うまでもありません。心理的な観点から、グループ間に不一致や不満を生み出すのは簡単です。ほとんどの人は大同が好きで、群衆を追いかけます。古代中国では、「銃が頭と鳥に当たる」という意味の層もあります。これは、個人がグループから離れすぎると、過度の表現がとりわけ不満を引き起こすことを意味します。
要するに、「相互依存」とは相互依存です。現在、一人で現在の作業プロジェクトに対応することは困難であり、多くの場合、複数の人が協力して協力する必要があります。私たち一人一人は役割の1つに過ぎず、自分自身の一部を行うことに他なりません。たとえば、あなたがプロジェクトリーダーであるが、すべてを自分でまたは一人で行う必要がある場合、部下はどのように感じますか？部下に自分が大切にされていないと感じさせ、スキルを使いにくいのではないでしょうか。そして、あなたは自分ですべてをしなければなりません、しかしあなたはそれを正しく理解しないだけでなく、誰もが「それを買わない」こととジレンマに陥ることも簡単です。
人々はしばしば自分の目で世界や他の人を見ます。自分が得意なことに関しては、他の人よりもうまくやれると思うか、自分のやり方が最も適切だと思います。しかし実際には、それは適切な方法であり、実際には最も適切ではない可能性があります。したがって、個人的な能力を持っている人は、しばしば独立した仕事の思考モードに陥り、他の人のニーズを考慮することを忘れがちです。実際、他の人々にも自己達成のニーズとパフォーマンスのニーズがあります。
仕事の目標を達成することは可能ですが、誰もが認識しているわけではなく、目標を達成できなくても、誰も協力しません。これは失敗です。そして、グループの全員のニーズを考慮しながら自分の強みを発揮し、誰もが必要とされていることを体験できるように合理的に仕事を分配すれば、自発的かつ意識的に良くなります。多くの場合、グループの力は個人の力よりも大きく、この原則は「相互依存」の典型的な応用です。
相互依存
は友人の友情を促進することができます。友情として、中国の人々は歩き回ることに非常にこだわり、あなたが行き来することを奨励します。実際、コミュニケーションが必要な理由は、強固な関係を促進するためです。関係を維持する方法は？多くの人はこの質問を理解しておらず、友達を盲目的に扱うことで、きっと友情を得ることができると考えています。セルフイメージングテストを行うと、これが機能しないことがすぐにわかります。誰かがあなたを友達として扱い、あなたをとてもよく扱っている場合、彼らはあなたを助け続け、あなたが必要なものと不要なものをあなたに与えますが、彼らはあなたが見返りに何もすることを許可しないか、あなたのことを気にしません戻って、あなたはどう思いますか？そんな人と友達になりませんか？確かに、あなたは特にぎこちなく、特に役に立たないと感じるでしょう？彼との次の接触や「慈善」を避けたいですか？
ちなみに、これが気持ちです。友達同士の相互の必要がなくなると、関係は薄れ、さらには絶滅します。なぜ私たちはずっと行き、古い友達を失い、新しい友達を作ったのですか？このような相互依存はもはや存在せず、相互依存はないかもしれません。たとえば、クラスメートは一緒に勉強することで構築されます。卒業して仕事に行くと、お互いが必要なくなったために多くのクラスメートが失われます。転職すると、同僚の一部が消えてしまい、最終的には姿を消します。あなたはもはやお互いに協力していません、あなたはお互いを必要としています。
ですから、友達同士で熱意を持ちすぎず、必要なときにだけ手を伸ばしてください。その後は、積極的にスキルを披露して、自分が必要だと感じてもらうようにしましょう。助けてください、いつもあなたが私を必要としているわけではありません。このようにサイクルが続くと、両者の関係はどんどん近づいていきます。さらに、支払当事者が常に報酬を求めずに友情を得るために支払う場合、これ自体が平等の原則に違反し、遠くまで行くことは困難です。
相互主義の本質は、他の人が表示するためのステージを作成することです。重要なのは、このステージは共通してあなたのものであり、どちらの当事者も俳優または観客にしかなれません。
相互依存の基本は、最初にそれらが互いに独立できることであり、次に相互依存の関係を確立して、良性で成熟した関係になる必要があります。