この記事の著者は、Niuke.comの有名な大物であるCyC2018です。彼は、GitHubに40Kスターテクノロジーウェアハウスを持っています（すべてのウェアハウスのトップ50にランクされています）。彼はオープンソースプロジェクトの優れた人物であると言えます。今日は彼の仕事探しの経験を共有します。（最終オファー：Baidu、Ali、Tencent、Toutiao、NetEase Games、Huawei）私
は混乱し、一生懸命働き、多くのことを手に入れました。今年の気持ちを記録するために、この記事を持っています。
提供状況
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SFテクノロジー
準備
去年の11月頃でした。2年生の同級生が長くて大変な秋の動きをしているのを見て、事前に準備しておかないと悲惨なことに気づきました。
学部課程では、コンピューターネットワーク、オペレーティングシステム、データ構造のコースを学び、Leetcodeも100〜200の質問に答えましたが、それでも採用要件にはほど遠いです。研究は非常に浅く、試験に対応するのに十分です。実際のプロジェクト経験。
私の大学院の方向性はコンピューターグラフィックスであり、私は主に大学院時代にいくつかの科学研究プロジェクトを行っています。採用の方向性を選ぶ際にも、グラフィックス関連の方向性を見つけるかどうか悩みましたが、グラフィックスの選択肢が少ないことを考慮して、バックエンドのR＆D関連のポジションに投資することにしました。
そこで色々な教材を集め始め、紙の本をたくさん買いました。当初は学習効率があまり良くなくて戸惑い、学ぶ内容が多いと感じて始められませんでした。その時、他の人の体験を見て、自分が弱すぎて、あまり内容に触れたことがなかったので、さらに戸惑いました。戸惑うときはいつも逃げたいです。レビューしないのが良ければ、毎日ゲームをするのは簡単です。
しかし、ゲームをプレイすればするほど、不安は強くなります。不安を解決する唯一の方法は、現在の問題を解決する方法を見つけることです。ネガティブな学習態度からゆっくりと順応するにつれて、習得する知識が増えるほど、不安は消えます。もちろん、このプロセスは簡単ではありません。十分な忍耐力が必要なだけでなく、状況に応じて問題の効果的な解決策を見つけることもできます。
春の募集が始まります
3月に各社が春に募集を開始しました。その時、基本的な知識を簡単に復習したところ、リートコードから300〜400問の質問がありました。しかし、バックグラウンドの研究開発関連のプロジェクトがないため、PHPを使用してWeiboシステムを構築するのに約1週間かかりました。当時はレジュメを作るのが大変で、書く内容もありませんでした。他の人のレジュメや様々な新技術を見て、習得できなかったので、とても空っぽでした。
アリ往復
当初、研究所の先輩であるアリは、Tmall Elfチームの先輩がいたので、彼は私に推薦をしてくれました。だから私の人生の最初のインタビューはアリでした、そして私は自然に虐待されました。午後2時に電話インタビューの予約をしていて、昼食は食べなかったのを思い出しました。食べた後の眠気が体調に影響を与えるのではないかと心配しました。それから静かで空っぽの場所を見つけ、2時まで体調を整えました。
しかし、面接官が突然電話をかけて、会議があると言ったので、約1時間延期されました。３時くらいまで一生懸命待って、正式に面接が始まりましたが、さすがに大変でした。まず第一に、私は多くの質問をしました、内容の多くは要点に答えませんでした、そして私自身の会議の内容は答えを拡大し続けませんでした。
第二に、知識は本当に十分ではなく、スレッドの安全性、ThreadLocal、機能的なプログラミングさえもありません。虐待は悲惨ですが、それも良いことです。インタビューがどのようなものか、あなたの欠点は何か、そしてどのように準備するかを知っています。
テンセントは鞭だった
2回目のインタビューはテンセントとのインタビューでした。アリとのインタビューを経てしばらくレビューを続けた後、私はインタビューに自信を持っています。一方で、答えは非常に理想的です。多くの質問はすぐには答えられませんが、インタビュアーの患者がプロンプトを出した後、いくつかのコンテンツに答えることができます。
対面するのは1時間半で、特に面接体験は良かったです。最も印象的なトピックは、Redisソースコードを読んで問題を分析することです。実は、これはカウンターで実装された電流制限アルゴリズムであり、重大な値の問題が発生しますが、当時は答えていませんでした。インタビュアーの話を聞いて説明するしかありませんでした。QRコードのWeChatスキャンもありました。このプロセス中に起こったことは良い答えを与えませんでしたが、インタビュアーも私の答えの間違いを辛抱強く訂正しました。順調に通過したが、監督は電話を切った。
ディレクターは技術的な質問はしませんでしたが、プロジェクトとキャリアプランについて質問しました。私自身のプロジェクトは確かに比較的低いです、そして私がそれを紹介したとき私自身はそれを非常にひどく言いました。キャリアプラン私はまだまだ弱いので、深く勉強したいと言っていました…面接後、面接の過程で空いていたので死んでいることに気づき、率先して技術力が悪いと言いました。当然のことながら、インタビューの翌夜、状態は不適切になりました。
しかし、数日後、突然、テンセントからインタビューのために深センに行きたいかどうかを尋ねる電話がありました（著者の学校は広州にあります）。もちろん、迷わず同意しました。テンセントがチャンスをくれてとても嬉しいです。前回の面接の啓蒙後、今回の面接には非常に自信がありました。自信を持って知識を表明しました。知らないことを聞かれても、それほど慌てることはありませんでした。面接官と詳細について話し合いました。次に、あなたが読んだあなたの考えや関連コンテンツについて話します。
これはTencentCloud部門であるため、LinuxカーネルとC ++に対する要件が高くなっています。デーモンプロセスの実装方法、Linux信号メカニズム、Linuxスレッドの中断できないブロッキング状態に入る方法など、いくつかの関連する質問をしましたが、答えませんでした。などなど。これらの質問に加えて、他の答えも問題ありません。残念ながら、その夜、インタビュアーから電話があり、インタビューが失敗したと言われました。しかし、彼は私が他の面で非常に優れていると言ったので、Tencent Cloud Java部門の採用に参加するかどうか尋ねられたので、翌日新しい部門にインタビューに行きました。
このインタビューは学科の会議室で行われました。入社後、正直思ったほど良くありませんでした。作業スペースはとても混んでいました。最初は、学校の研究や学習などについて気軽に話しましょう。それからプロジェクトを見て、それを読んだ後、半分寒いことがわかりました。プロジェクトは本当に水っぽすぎました。インタビュアーがそれを見た後、彼は尋ねませんでした、そしてインタビュアーは少しうんざりしているように感じました。それから彼はいくつかの基本的な知識とプロセススケジューリングアルゴリズムを尋ねました。インタビュアーは私にタスクスケジューリングシステムを実装するように頼みました。
手でコードを書くのは初めてで、これまでこの問題を考えたことがなかったので、無差別にたくさんのコードを書いたのですが、それは非常に面倒で、至る所で変更されていました。明らかに、インタビュアーは満足していませんでした。10分間書いた後、寒いことがわかりました。その後、インタビュアーは私にそれ以上書くことを許可せず、ヒントも与えませんでした。彼はそれで終わりです。インタビューは終了しました。何か質問がありますか？
もちろん、タイムホイールを使用して達成するなど、タスクスケジューリングシステムに関連する記事を簡単に読むことができます。面接官が私を派遣したときの熱意を今でも覚えており、エレベーターに送ってくれたとき、熱心に言ってくれました。この面接にご参加いただき、誠にありがとうございました。
フヤは自信がありすぎる
アリとテンセントへのインタビューの後、私はおそらくインタビューの仕方、インタビュー中に何に注意を払うべきか、表現する方法などをすでに知っていると思います。そして、Tencentのインタビューのパフォーマンスは悪くはありませんでしたが、最終的には失敗しました。それで、フヤでのインタビューの間、私はとてもリラックスして、合格できるはずだと思いました。
Weiboのタイムラインの分析など、未回答の質問がいくつかありますが、前の質問も問題ありません。第1ラウンドの面接に合格し、第2ラウンドを待ちました。夕方7時まで待ちました。Huyaのインタビューは依然としてテクノロジーに多くの注意を払っていますが、質問はそれほど詳細ではありませんが、単純な答えがポイントに達する限り、質問は続行されません。
一方、ConcurrentHashMapの同時実行メカニズムなど、回答されていない質問もいくつかあります。Springに質問して「いいえ」と言ってください。混沌として、まとまりのない答えが返される質問もいくつかあります。しかし、ほとんどの質問はうまく答えられており、合格する必要があると思います。
でも面接後、面接官から質問がないかと聞かれました。リラックスしすぎたので、今夜まで食べずに残業してないかと聞いてみました。お腹が空いていて、土日はまだ残業していますか…。警官はとても真面目で、普段は残業しないと言っていたのですが、いきなり問題の深刻さに気づきました…やっと寒かったです。
Baiduの最初のオファー
3人に連続して拒絶された後、全員が自分自身を疑うようになりましたが、それでも私は自信を維持することを思い出しました。
幸い、バイドゥのインタビューは私にとても適しています。3ラウンドはすべて技術的で、手書きのアルゴリズムの質問のほとんどと、私が最も準備したアルゴリズムなので、スムーズにインタビューに合格しました。ただ、面接のパフォーマンスはあまり良くなく、捕まるのに時間がかかりました。また、社内ツールであるエンジニアリング効率部門であり、個人の成長にも不向きで、特に満足していませんでした。
NetEaseゲームで最高のゲーム体験
実際、私は最初はNetEaseゲームに投資するつもりはありませんでした。なぜなら、私は脈動に洗脳されたため、ゲームをやめたからです。ただ、前回の面接は基本的に却下されたので、インターンシップの申し出がないのではないかと心配して、やってみました。
特にNetEaseのゲームには行きたくないので、面接のプロセスは比較的リラックスしているので、チャットに行く必要があります。面接官はとても親切でした。その日の午後、私は長い間地下鉄を握りました。私はかなり喉が渇いていました。それから面接官は私がぼんやりと話しているのを見ました。彼はドアに行って私にコークスのボトルを買ってくれました。私はとても感謝していました。インタビューの前に、私はC ++に慣れていないことを述べました。最近は、主にJavaのコンテンツに注目しています。
インタビュアーはまだ大丈夫だと言った、ただできるだけ答えなさい。もちろん、Mapの実装やメモリ管理など、最終的にはJavaに対するすべての質問に答えました。最後に、私がプレイしたいくつかのゲームについて話しましたので、戻ってニュースを待ちましょう。Netease Gamesのインタビューは1回だけで、実際には1回です。私が金曜日に参加したインタビューは、来週の月曜日にオファーに提供されます。これは非常に効率的です。
WeizhongMetaphysicsインタビュー
Weizhongとのインタビューにはとても驚きました。私が最初に自己紹介をしたとき、インタビュアーは彼自身の仕事の経験と部門が現在何をしているのかを紹介し始めました。
次に、シナリオ分析の質問をしました。しばらく考えて思いつかなかったので、インタビュアーはドラフトペーパーを使用してさまざまな要件を詳細に説明し、システムアーキテクチャ図を作成しました...最後に、私の利点は何かと尋ねました。彼はそれについて尋ねなかった。私は彼になぜアルゴリズムの質問をしなかったのかと尋ねた。彼は筆記試験に合格した後、もう一度尋ねる必要はないと言った。
面接後はとても嬉しかったのですが、技術的な質問にうまく答えられず、意外と二度目の通知が届きました。一方、技術については聞かずに、プロジェクトを紹介した後、どこに住むかなどの質問をして合格した。HRを導入する必要はありません。
魏中から申し出を受けたところ、中核的で人気のあるローン技術部であることがわかり、近年は事業拡大も進んでおり、少し慎重です。私はWeizhongでのインターンシップに行くことを選択しませんでしたが、インタビュアーがWeChatで私を追加したとき、私は彼に非常に辛抱強く説明してくれたことに感謝し、私を通過させました。彼は私が彼のインタビューの最初の候補者、つまり最初のインタビュアーであると言ったので、彼はとてもリラックスして、秋の募集に参加できることを望んでいました。
インターンシップオプション
実際、理想はインターンシップのためにバイドゥに行くことであり、秋の募集もはるかに簡単になります。しかし、バイドゥが北京にいることを考えると、学科は非常に限界があり、インターンシップに時間がかかり、定期的になることができないかもしれないので、あきらめました。
結局、Netease GamesとWeizhongでしか選べないので、ゲームは作りたくないのですが、Neteaseゲームの方がWeizhongよりもプラットフォーム認識が良いので、秋の動きは間違いなく楽になります。また、秋の募集は面接官と人事が優先すると言っていたので、秋の募集中にWeChatに参加したい方が楽だと思い、ついにNetEaseのゲームインターンシップに行きました。
インターンシップ前の迅速な学習期間
春の新入社員を経験した後、コミュニケーションスキルの欠如、知識の蓄積不足、プロジェクトの深さの不足など、自分の欠点に気づきました。それで、インターンシップの2、3ヶ月前に、私はこれらの問題を一つずつ解決し始めました。
コミュニケーション能力が不足していたため、事前に技術以外のさまざまな質問を用意し、鏡で答え、聞き手として扱い、テープレコーダーで録音しました。
知識の蓄積が不十分な場合、採用される戦略は、最初に幅を確保し、重要なコンテンツの深さを確保することです。実際、私は以前に基礎知識をよりよく習得しており、他の技術を学ぶときは多くの類似点があるので、すぐに学びます。
プロジェクトの深さが足りなかったので、Weiboシステムを少し改善し、Springを学んだ後にJava実装に切り替えました。私が仕事をする予定だったのはゲームエンジンに関係していて、卒業生の方向性にも密接に関係しているので、
インターンシップ
からインターンシップへの安心感はそれほどありませんでした。 。
しかし、残念ながら、部門のレセプションディナーの初日に、サーバーのメインサーバーは、私たちの部門の作業システムは96であり、インターネットは現在96であると言いました。インターンシップの前に知っていたのは、インターンは6時に出発でき、5日間しか働かなくてよいということでした。彼の言うことを聞いたとき、私はすでに夕方と週末の時間をレビューする予定だったので、とても寒かったです。960年だとわかっていたら、バイドゥに行くことにしました。
実は、NetEaseのゲーム部門の雰囲気は今でもいいですし、スタッフもとても親切で、研修生の先生もとてもいいです。病気の頃は気にかけてくれました。しかし、96の作業システムは依然として秋の新入社員のレビューに大きな影響を与えており、毎日の出勤時間は2時間を超えています。仕事が終わったら、いつもしばらくビデオを見て休憩したいと思っています。早く寝て、翌日仕事に行きます。仕事への行き帰りの地下鉄を見直し、昼休みに見直しをするしかない。
秋の新兵準備
インターン後はもう9月でしたが、それまでに事前の承認をすべて逃してしまいました。また、インターンシップではあまりレビューをしていませんでしたが、9月上旬にはまだ準備が整っていないと感じていたので、半月待ってから再開を提出しました。
ただ、現時点では、春の募集と比較して、背景の研究開発関連の知識のほとんどをすでに見直しており、前後に十数回以上の重要な内容を読んでおり、春の募集ほど混乱や不安はありません。自分が習得していない知識について聞かれたとしても、実際には多くの技術が相互に関連しているので、議論を通じて一般的な考えを与えることは確実でした。
アリが理解できない内部プロセス
秋の募集の最初の配信はまだアリでした。最初は、システムが自動的に新しいプロセスを開始し、数日後に自動的に拒否しました... 8月末に、私もプッシュするように求められましたが、アリは再び直接拒否しました...当時、春の募集面接での成績が悪かったせいかと感じ、この世でアリが恋しかった。
しかし、しばらくして、学校が正式に採用されたとき、アリは私をからかうための新しいプロセスを開始しました。筆記試験の通知を受け取ったとき、それはすでに9月中旬であり、アリはすでに行っていたと聞いたので、私はまだ参加するかどうか迷っていましたHCはもうありません。そして、先に拒否したという態度からすると、筆記試験は面接に合格しても失敗している気がします。
筆記試験の夜、映画を見てリラックスするつもりだったのですが、考えて筆記試験を受けました。いろいろな機械学習や数学の質問をしてみました。間違った試験紙をとった気がしました。筆記試験の後、会社のスケジュールリストからアリを削除しました。もはやアリを巻き込まない。でもしばらくして、アリさんから面接のお知らせが届きました。ウォークスルー形式だと思い、筆記試験を受ける人が少ないので、面接に選ばれました。
当時、アリの募集公式サイトのステータスが却下されていたため、アリに不安を感じ、インタビューは間違いなくハングアップするだろうと感じました。でも実際の面接では意外とスムーズに進み、2面目からの通知を受け取ってとても興奮しました。2面目以降はHR側を待つように言われました。HR側は理想的ではありませんでしたが、大きな問題はありませんでした。
久しぶりに深センに行ってテンセントの募集に参加した高速列車で、オートナビマップスHRから行くかとの電話がありました。北京では学科が少し失われていることを知りましたが、ようやくアリに認められ、アリへの恐れがなくなってとても嬉しかったです。
昨年研究所を卒業したAlibabaCloudのボスは、突然、自分の部署に新しいHCがいると言って、履歴書を送ってほしいと頼みました。彼は私を社内にプッシュして、オフラインインタビューを手配してくれました。合格したら、AutoNaviのHRと通信し、AutoNaviから直接連絡してください。
上司に私を推薦し、このインタビューの機会を与えてくれた上司にとても感謝しています。オフラインインタビューも非常にスムーズでした。インターンシッププロジェクトについて話し、私のオープンソースブログに質問してから、Paxos、手書きコード、プロデューサーコンシューマーのセマフォ実現、ビットコンピューティングの問題などの分散質問をしてください。
実は、面接ではビット計算の問題が完璧ではなかったのですが、面接は1時間以上少し長いので、面接官から完璧にお願いして送ってもらいました。その後、アイデアを説明するための詳細なドキュメントを作成し、JUnitを使用して詳細なユニットテストを実施し、ドキュメントとコードを彼に送信しました。面接は終了しましたが、最近アリグループHCはかなり緊張しており、承認できるかどうかわかりません。
Baiduは再びそれほど満足していません
アリが最初にプロセスを開始しましたが、バイドゥが最初にインタビューに参加しました。インターンシップ中にバイドゥのインタビューに合格したので、このインタビューに自信を持った。Baiduのインタビューは3日間連続して同じ場所で行われ、最終的な署名も同じ場所で行われました。毎回地下鉄で1時間ほど行ったのを覚えていますが、ルートはとても馴染みがあり、毎日インターンシップに行くような感じです。
Baiduのインタビューはテクノロジーにもっと注意を払っています.3回のインタビューは基本的に技術的な質問をします、そして質問はより詳細で内容は非常に広いです。しかし、表面はそれほど理想的ではありません。2つの理由があります。1つは、ACオートマトン、システム障害分析など、習得されていない知識ポイントがいくつかあることです。2つ目は、インターンシッププロジェクトの説明が不十分であり、インターンシップが十分ではないことです。コンテンツのハイライトが説明されていますが、なぜこのプロジェクトを行ったのか、どのような方法で行ったのか、そして最終的な結果は明確ではありません。
最後に、Baiduがキャベツの価格を提示しました。この部門は、機械学習とビッグデータにさらされますが、主に内部システムであるエンタープライズインテリジェンスプラットフォームです。
Tencentは私を何千回も虐待しました
秋のテンセントへの最初のインタビューは、インターンシップとしてテンセントのインタビューに参加するのと非常によく似ています。最初のラウンドのテクノロジーは、手書きのヒープソートアルゴリズム、2部構成のグラフ分析など、非常に快適です。
面接後、しばらく待つように言いましたが、聞いてみてもとてもワクワクしていました。セカンドサイドを待っていると、ルームメイトに出くわしました（彼は寮に住んでいないことが多いので、彼も面接に行ったのかわかりません）。おしゃべりをした後、私は同じ面接官で、彼は両側から来ていました。ちょっと待って、次々と面接に行きます。
セカンドサイドの感覚はインターンシップのセカンドサイドと非常に似ており、技術的でない質問への答えは躊躇していると、インタビュアーは私が言ったことに疑問を抱き始め、私に圧力をかけました。面接官はずっと不機嫌だったので、私も緊張し、あまり質問に答えませんでした。
数日後、ルームメイトから人事面接の通知が届いたとのことで、公式サイトにアクセスして状況を確認したところ、なじみがあり不適切になりました。このインタビューが失敗した主な理由は、主に自信と緊張の喪失に反映されて、私がこの種の圧力にうまく対処できなかったためです。
解決策も簡単です。自信を持てるように十分に準備してください。疑わしいときは積極的に反論することができます。緊張しているときはタイミングで精神を調整できます。深呼吸や水を飲んでみてください。
インターンシップに迎えに来た経験があるので、特に拒否されて迎えに来て、再開の面接都市を深センに変更したいと思っています。深センでの面接を待つ数日前のある日の午後、うっかり携帯電話が鳴ったのですが、それがテキストメッセージだったのを覚えており、同時に面接通知を受け取りました。それで、テンセントによって乱用されたインタビューの新しいラウンドが始まりました。
一方で、以前と同じように予想外にスムーズでした。C++についていくつか質問しましたが、Java関連の実装について話しました。ネットワークプログラミングでの水平トリガーやエッジトリガーなど、一部の質問には詳細に回答されていません。それから、いくつかのアルゴリズムを尋ねました。最初は手書きを求めましたが、実装したと言ったので、アイデアについて話しました。
インタビューはテンセントの最初のインタビューと同じように1時間半続きました。インタビュアーもとても良かったです。最初の質問に答えても、多くの質問が促されました。2人目の面接官もとてもいいです。インターンシッププロジェクトについて聞いてから、いくつかの技術について話しました。前回の面接の後、この面接は面接ではなくチャットのようなものです。いくつかの技術的な問題についてお話します。理解。
HRの顔は実際には非常に貧弱であり、私はまだ技術的でない問題のために水を吹くのが苦手です。結局、思った通り、大丈夫だと思ってSPのオファーをくれましたが、SSPには十分ではなく、C ++の質問の中には特にうまく答えられなかったものもありました。
ヘッドラインサプライズ
弟がヘッドラインオファーを受けて、給料がとても魅力的だったので、やってみたかったです。また、Toutiaoのインタビューは非常に難しく、手書きのアルゴリズムを中心に検討しているとのことで、アルゴリズムの準備が整っているのでスムーズに進むと思いますが、特に期待はありません。
最初の2つは非常に満足のいくもので、アルゴリズムの質問やその他の質問にうまく答えました。3つの側面に到達したときに、不一致の質問をしました。実際、最初は正しい再帰式を与えましたが、インタビュアーが望んでいた答えではなかったので。もう一度考えさせてください。
１０分以上考えても大丈夫だと感じた時、面接官が不満を持っていたので冷たく感じました。次のいくつかの質問はあまりよく答えられませんでした。彼はプロンプトの下で答えましたが、インデックスの使用方法、最適化の方法など、SQLステートメントの特定の実行プロセスの分析は、気分が良くありません。
面接後、すぐに不一致の質問をチェックし、答えが正しかったことを確認したので、詳細な文書を書き、HRに連絡して面接官に送りました。意外なことに、HRは私が心配しないように助けてくれました。彼はインタビュアーが私に良い評価をしてくれたと言いました...しかし結局彼女は彼女にドキュメントをインタビュアーに送るように頼みました。
その後、麺を追加するようにとの連絡がありました。Toutiaoが麺を追加する状況は2つあります。1つは3ラウンドすべてが4で、SSPを評価できること、もう1つはインタビュアーの評価が大きく異なること、次のラウンドは採用するかどうかを決定することです。麺を受け取ったとき、どちらに属しているのかわからなかったので、どちらの状況も可能だと感じました。対面での回答を追加するのは良くありませんでした。主にプロジェクトの質問についてでした。対面は25分で終了しました。最後に、インタビュアーは、一部のコンテンツは文献で参照する必要があると述べました。
インタビューの後、私はSSPを評価する最初の状況にあったとしても、インタビューをそれほどひどく追加することは絶望的であるはずだと感じました。何日も待った後、ようやくSSPだと思ったのですが、とても嬉しい驚きでした。
SFの最後の保証
9月中旬に多くの企業が採用を終了したのでSFExpressに投票したので、その時は慌てていたので、保証としてSF Expressに投票し、練習をしました。当初、SF Expressが筆記試験に合格しなかったのではないかと心配していましたが、プログラミング問題の最後の質問が完了していなかったため、その質問は間違っていて、インターネットから直接コピーされ、インターネット上のソースコードは合格できませんでした。アップ。
SF Expressのインタビューでは、主にデータベースの内容について質問されましたが、ほとんどすべてのログの実装と機能について質問が非常に深くなりました。SF Expressに会ったときは比較的早い時期でしたが、当時は小さなSPを与えられたものの、いくつかの質問への回答が整理されておらず、かなり乱雑でした。
Huaweiの最も絡み合った部門
Huaweiがインタビューでテクノロジーについてあまり質問しないことは誰もが知っているので、インタビューのためにHuaweiに行くのは本当にストレスがありません。私はまだいくつかの技術的な質問をしましたが、それほど深くはありませんでした。インタビューは主にプロジェクトを紹介しますが、インターンシッププロジェクトは良い仕事をしたと思い、何度も会ったことがあるので自信があり、紹介の仕方がわかります。
面接官から個人的な希望を聞かれ、分散型ミドルウェアなどに興味があるとのことで、CloudBuに勧められました。Huaweiに署名する予定はなかったので、その場で契約書に署名して、どれだけ開いたかを確認しました。
当初、私は実際に14年生の最高の給料を私に提供しました。私は本当に行きたくありませんでした。私はこの部門に興味がありますが、給料は本当に見出しほど良くありません。それから、さりげなく15レベルまであげてもいいかと聞いてみたところ、もともとHRから応募できるとのことでしたが、結局応募に失敗しました。
概要
多くの人が、試験のように、面接は多くの役に立たないことを暗記しなければならないと言います。最初はこの見解に同意しましたが、数回のインタビューの後、私はそうは思いませんでした。面接の質問の多くは実際の開発中に遭遇するため、面接の準備は事前に仕事の準備をすることと同じです。また、実際の仕事では、思考力、コミュニケーション力、表現力、ストレスへの対処力が求められます。
私が他の人よりも優れているのは、学び続けるための良い仕事を見つけたいという強い願望があることだと思います。そのため、態度は非常に重要です。
自信は十分な準備から生まれます。自信を持って、インタビューですべてを行うことができます。一方、根拠のない自己感情の良さは、失敗するたびに、それ自体の欠点は見られませんが、外部要因を非難します。
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