プログラマーXiaoleから転載
差出人：Qianzhan.com、Lie Down Duck |編集者：Lele
リンク：t.cn/A6zzMlO2
テキスト
流行の瞬間、多くの従業員が事業運営の圧力の下でレイオフの対象になりました。実際、昨年末以来、多くのインターネット企業が暴力的なレイオフに関与してきました。
最近、Xiaomiの元従業員であると主張する別のWeiboネチズンが、XiaomiGroupの違法なレイオフの疑いに疑問を呈するいくつかのWeibo投稿を投稿しました。これはまた、Xiaomiの「暴力的なレイオフ」を引き起こしました。
3月8日、Xiaomiは調査によると、関与した従業員は上海のXiaomiストアBDであると回答しました。従業員と会社が署名した雇用契約は2020年2月29日に失効しました。従業員の業績評価によると関連する国内法に従い、同社は2019年11月20日に契約を更新しないように通知し、労働法に従って関連する補償を提供しました。暴力的なレイオフはありません。
Xiaomiは、すでにN + 1の補償を行っていると述べ、3か月前に通知しました。これは、合理的かつ合法です。
その後、インターネット上にもチャットの記録があり、ファン・ヨウドンはチャットの中で、これはシャオミの内部レイオフ活動であり、「多くの従業員がシャオミによって違法で暴力的なレイオフの疑いがある」と信じていた。
画像出典：@科技先生
労働契約も掲載されました。契約では、従業員と会社が署名した労働契約が2020年2月29日に失効したことが示されました。最後に、「不明な点がある場合は、情報をお問い合わせください。ありがとうございます」という文がありました。 「暴力」は繋がっていません。
この声明に関して、ほとんどのネチズンは、3か月前にN + 1を返すことは「慈悲深く、正しい」と信じています。一部の人々は、それはそれほど単純ではないと推測しています。
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