統計によると、約1フロントエンドとバックエンドの開発者の外国人開発者の割合：1であるが、国内ではなく1の比率で：3以下、巨大なギャップのWebフロントエンドの開発オフィスの担当者。開発エンジニアは非常に「お金」王の道のフロントエンド。
毎日、HRグループのエンジニアを雇うないフロントTucaoの人々があります。求人市場の前端部に供給不足で、良いフロントエンドエンジニアは、当事者が発言権を持っているということであるので、これらの要求に真実を伝える、シニアリクルーターは、何もすることができません。
しかし、市場での優れたフロントエンドエンジニアは、見て、世界中の、比較的小さいという問題です。原因まれな良いのWebフロントエンドエンジニアが行うことの理由は何ですか？
**悪いWebフロントエンドエンジニアが多い、市場を混乱させる。**エントリへのWebフロントエンドエンジニアの障壁が非常に低いため、JS、CSS、HTML言語のエントリをマスターするのは難しいことではありません、それはほんの少しの時間と思われる、誰でもオンラインチュートリアルや書籍を通してそれを学ぶことができ、Webフロントエンドエンジニアが市場になることです男台無しのタイヤを蹴ります。
悪いのWebフロントエンドエンジニアは、このようなことをやっています：
彼らはJSの（jQueryを使って例えば、すべて）の内部で実際にないので1、JSライブラリを乱用。
2、虐待JSプラグインは、彼が（egjQuery.doParallaxPls.js）を読んでいない場合でも、他の人のコードをコピーし、
3、CSSのWebアプリケーションフレームワークを追加するが、唯一の使用CSSに/ JS 5％、要件、設計、または比較や評価のいずれも表示されません。
4、長いCSSフレームワークなどとして、サイトは「応答」できることを追加します。
5、しばらく話「レスポンシブウェブデザイン」が、その後無知サーバー側の技術。
6かかわらず、前処理のなど、命名規則、CSSでプログラムが、不適切セレクタ/ IDS /マジックナンバーを持つなど;
7、パフォーマンス、メモリリークを（メモリリークが本当の意味を理解していない）を無視、コードを検出しません。
8、インデックスは、製品、または効果的に自分のコンピュータ、ブラウザ、デバイスでのみ、そのような指標を測定しないと。
9、密室で新しいものを受け入れること不本意産業と技術開発を、無視します。
あなたが知っている、エントリは、JSを使用するか、ブラウザのプログラミングは非常に重要である困難な、基本的なコンピュータやソフトウエアを習得するのは簡単です。ウェブは、プログラムの実行は、注意して扱われなければならない最も影響力のあるプラットフォームと環境、のいずれかになります。良いのWebフロントエンドエンジニアは、Web技術や言語だけでなく、を考慮する必要があり、また、すべての異なるコンポーネント、システムや概念を理解します。
で優れたWebフロントエンドエンジニアインスタント通常のタスクを実行するには、物事の顔がになります（これは必要な市場のフロントエンドです）：
1、Webパフォーマンスの最適化に焦点を当てました。
2、すべての問題のPageSpeed、YSlowの、クローム開発ツールの監査、クロム開発ツールのタイムラインと記載されている他のツールを解決する方法。
;それが適切な場合、サーバーへのタスクは、クライアントが渡された3、
図4に示すように、キャッシュは、先読み技術および遅延ローディングを用います。
5、最新のMVC JSライブラリの知識と使用。
6、知識及び利用のCSS規格。
図7に示すように、JSの知識（メモリ管理およびガベージコレクションアルゴリズム、等）のコンピュータ科学部と
8、ない密室で、共有に喜ん回、で進め、新技術産業を懸念。
バックエンドを理解するためのHTML + CSS + JS、知識に精通している場合、他の言葉では、フロントエンドはわずか50ポイントを認定しました。80点ビジネス要件と実際の使用のアーキテクチャ設計に優れたフロントエンドのこのごろ、高い給料そんなに人気になるために。トップ100のフロントエンドは、あなたが技術的および「フルスタックベースのフロントエンドの開発エンジニア」に**近いデザイン**を考慮に入れることができなければなりません。
燃えるようなフロントエンドの開発は偶然ではない、とさえインターネットの発展の必然的な結果であるといえます。
インターネット業界でますます熾烈な競争では、善と悪を区別するために、製品のユーザーエクスペリエンス、その利益が持続ユーザーをつかむためには「ユーザーエクスペリエンス」の究極の追求を持って業界の競争者によります。同時に、一層の需要の急速なインターネット業界の発展、Webアプリケーションの流入がブームフロントエンドエンジニア、フロントエンドエンジニアの市場の需要を牽引します。
市場の供給と需要は巨大な才能のギャップの前の市場価格、フロントエンドプログラマを決定し、当然のことながら、市場価値は絶えず上昇しています。
** 2014年の終わりには、技術者の平均給与は9313元ですが、2019年までに、それは18690元に増加しました。**だけでなく、フロントエンドユーザーの直接雇用とウィンドウとして、給与は年後の業界の年よりも高くなる、ということ。
学習と関連する学習指導の4つのさまざまな段階では、良いの把握フルスタックのWebフロントエンドのスキルを持つことができるようになります。卒業の前夜と学生のための面接のプロセスシミュレーションを手配し、そのことは、実際の面接の過程で学生は優秀な仕事に使用できるフロントエンドのフルスタックのWeb開発エンジニアになるために、自分の強みを十分に発揮することができます。
