Bonjour à tous, je suis M. Xu.
Bien que tout le monde parle du mauvais environnement et démissionne prudemment , certains collègues ont démissionné récemment, et il doit y en avoir autour de vous.
Un collègue est dans l'entreprise depuis deux ou trois ans, il a accumulé beaucoup de compétences et est en sécurité pour faire les choses, mais il est parti subitement, ce qui est assez surprenant.
Après avoir demandé, il s'est avéré qu'il prévoyait d'aller dans une plus grande entreprise et qu'il voulait se battre.
On peut voir que souvent l'environnement dit général, le marché, etc. ne sont que des facteurs externes.Que vous souhaitiez quitter votre emploi ou changer d'emploi dépend de vous-même.
Bien sûr, en y pensant tout seul, je ne sais pas quoi faire.
Cette fois, j'ai trouvé quelques bons frères qui ont changé de travail et je leur ai demandé de partager avec vous leur expérience de résignation.
Et discutez ensemble, quand pensez-vous qu'il est temps de démissionner, et même si vous voulez démissionner, à quoi devriez-vous penser.
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Peu importe où vous changez d'emploi, vous devez bien apprendre les compétences, les livres sont tous lisibles.
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01 Il est temps de changer de métier
@想加报的网工Glen "Quand le dirigeant a su que j'allais changer de travail, il m'a proposé une promotion et une augmentation de salaire, et j'ai résolument choisi de partir."
Que vous puissiez être promu et augmenter votre salaire , ce point devrait être le premier facteur à prendre en compte par chacun avant de quitter son emploi .
Je suis dans cet intégrateur depuis l'obtention de mon diplôme, et je suis dans l'entreprise depuis deux ou trois ans. Quand j'ai rejoint l'entreprise, mon salaire mensuel était de 8 000. Cela fait deux ans et il n'y a pas eu d'augmentation.
En regardant les deux ou trois années d'expérience des autres, le salaire a augmenté, mais j'ai pris beaucoup de retard.
Qui peut supporter ça ?
À ce moment-là, je ne pouvais plus le supporter, alors j'ai demandé à l'entreprise d'augmenter mon salaire de 2 000. J'ai parcouru le rapport d'augmentation de salaire et rédigé le résumé du travail. Après un demi-mois de brassage, le directeur a finalement dit que je ne pouvait augmenter que de 800.
Je pensais que les autres rémunérations de l'entreprise étaient correctes, mais ça va si je ne peux pas les garder, et j'ai regardé les opportunités à l'extérieur, oui, le salaire mensuel n'est pas inférieur à 1w.
Si tu ne pars pas maintenant, quand resteras-tu ?
À ce moment-là, j'ai pris deux jours de congé pour aller à l'entretien, le responsable a vu que j'allais changer de travail, le directeur des ressources humaines est allé directement au travail et m'a dit qu'il avait promis de me faire une demande d'augmentation de 2k.
Pourquoi es-tu parti tôt.
Quoi qu'il en soit, mon entretien a été très réussi et j'ai sauté vers un autre intégrateur plus important. Le salaire était de 13 000 pour moi. Je sentais toujours que mon prix demandé était bas et j'aurais dû partir plus tôt.
@Operation and Maintenance Back Pot Xia Tian Master "Travailler est trop suffocant ! Le système tombe en panne, quelle qu'en soit la raison, je suis le premier à être touché à chaque fois."
En fait, ce point d'être blâmé est essentiellement le travail des travailleurs d'Internet.Tout le monde peut ressentir la même chose.
Mais lorsque j'étais engagé dans l'exploitation et la maintenance dans mon entreprise d'origine, j'ai accidentellement commis des erreurs auparavant, et ils ont toujours estimé que je n'étais pas assez qualifié, ce qui était scandaleux.
Un jour, alors que j'étais sorti pour dépanner des pannes WIFI pour d'autres, le technicien m'a appelé et s'est plaint sauvagement : "Le nombre maximum de connexions pour l'oracle que vous avez configuré est-il vraiment de 3 000 ? Pourquoi est-il bloqué lorsqu'il atteint 300 ? Revenez bientôt. "
Un autre jour, dès que le projet a été lancé, la charge sur tous les serveurs du cluster montait en flèche, et une cagnotte s'est envolée, il faut dire que c'était un problème de configuration de mon système.
Un autre jour, on a dit qu'il y avait une grève de projet, et la première réaction du chef a été de me rappeler à l'entreprise pour faire des heures supplémentaires à 23 heures.
Le simple fait de dire quelques mots est plein de larmes.J'ai longuement enquêté sur les choses mentionnées ci-dessus, et finalement ce n'est pas mon problème.
Quand l'entreprise ne reconnaît pas assez votre capacité commerciale, tout le monde dira que vous essayez de faire mieux, n'est-ce pas suffisant ?
Mais si la structure d'une entreprise est vraiment comme ça, inutile de se laisser mourir, et que le travail est trop étouffant, mieux vaut en trouver un nouveau rapidement.
Je n'ai pas pu le supporter plus tard, j'ai démissionné nu et je suis sorti pour trouver un nouveau travail.
@恶恶早晚的网工小赵 "Sur appel, pas de vie personnelle, les travailleurs du réseau de l'entreprise sont de garde 24 heures sur 24."
Je n'ose pas dire que je suis le travailleur du réseau qui fait le plus d'heures supplémentaires, mais c'est certainement plus difficile que beaucoup de gens ici.
La taille de l'ancienne entreprise était en fait assez importante, et le salaire proposé à mon entrée n'était pas mal, mais je n'ai pas dit qu'il y avait tant de choses.
Il va de soi que lorsque vous avez besoin de déboguer un équipement réseau ou de dépanner des clients, vous serez occupé et vous vous rendrez généralement au travail normalement, n'est-ce pas ?
Mais le chef a dit le week-end que nous devions retourner à l'entreprise et faire des heures supplémentaires si nous voulons des résultats lundi.
Afin de maintenir la relation client, nous ne sommes pas traités comme des êtres humains et nous devons enquêter immédiatement en cas de panne.
C'est comme vous demander d'être de garde 24 heures sur 24.
Le problème est qu'ils ne leur accordent pas de congés et que l'approbation des formulaires de demande d'heures supplémentaires est lourde.
Ne me demandez pas si j'ai des opinions sur l'entreprise, mais toute entreprise qui peut écouter les paroles des gens ne me laissera pas m'enfuir.
@ZFL est tôt ou tard ingénieur réseau "Quand je suis entré, je voulais apprendre la technologie, mais l'entreprise n'était pas bonne et le seuil était trop bas, donc je ne pouvais rien apprendre.
J'ai l'impression qu'il devrait y avoir beaucoup de personnes dans la même situation que moi, elles viennent d'être diplômées et d'entrer dans une entreprise et veulent bien apprendre la technologie.
Plus tard, je suis entré et j'ai découvert que je ne pouvais pas acquérir de compétences. J'ai dit que j'étais un travailleur de réseau, mais je faisais en fait des corvées.
À cette époque, le travail n'était pas occupé et les tâches principales étaient l'inventaire du matériel, la maintenance du matériel de bureau et l'inspection du système intelligent la plus simple.
Quoi qu'il en soit, je me suis enfui après avoir travaillé pendant 3 mois.
Parce que j'étais étudiant, je n'avais pas de certificats ou de qualifications académiques à l'époque, donc l'entreprise dans laquelle je suis allé n'était vraiment pas bonne et je connaissais bien mon niveau.
Après être resté une semaine, j'ai commencé à aller travailler le matin et à apprendre la PI le soir. Dès que j'ai obtenu le certificat de trois mois, j'ai démissionné.
Pas à pas jusqu'à aujourd'hui, travailler en sous-traitance chez un grand constructeur , je pense que ce n'est pas mal, mais je veux quand même aller plus loin dans la technologie.
À l'étape suivante, je vais continuer à changer d'emploi après avoir réussi le test IE sécurisé.
@Project Manager Zhao Zong "L'entreprise est très bonne, mais pour moi, je dois y aller..."
Beaucoup de gens se plaignent de l'entreprise et partent en jurant , mais je suis vraiment parti à contrecœur . Je ne sais pas si quelqu'un peut comprendre.
Je suis allé dans une petite et moyenne entreprise pour travailler comme ingénieur réseau, à cette époque, seuls mon professeur et moi étions responsables du réseau et du matériel.
La division du travail dans l'ensemble du service informatique est également très claire, chacun remplit ses fonctions et la relation est harmonieuse.
J'ai eu beaucoup de chance, j'ai rencontré un bon maître, il m'a enseigné avec son cœur, m'a guidé tout au long du projet, m'a appris à le faire et m'a aidé à corriger et corriger le rapport mal écrit.
Cela fait longtemps, mais il est dommage que l'échelle de l'entreprise n'ait pas pu se développer, mais l'activité a diminué et les choses sont devenues moins importantes.
J'ai accumulé beaucoup d'expérience, mais je ne vois vraiment pas de place pour l'amélioration.
Rester longtemps le même, c'est régresser, c'est le moment de tenter de nouveaux défis, et je choisis finalement de prendre l'initiative .
02 Pensez à ces choses avant de partir
Amis ci-dessus, la situation partagée est variée.
Certains se sont enfuis immédiatement, d'autres sont partis après avoir accumulé de l'expérience, évidemment, ils ont tous bien réfléchi et ils ont vraiment dû quitter ce travail.
Et vous, avez-vous compris ? Suivez ces points pour y réfléchir.
01 Qu'avez-vous accumulé dans cette entreprise
Quand les gens vont travailler, il n'y a rien de plus que deux choses qui grandissent.
L'un est l'argent dans votre poche , et l'autre est votre capacité .
Le premier est la base qui affecte votre changement d'emploi, tandis que le second est un indicateur clé qui affecte votre changement d'emploi.
Peu importe comment vous changez d'emploi, ce que vous devez faire avant cela, c'est d'accumuler d'abord.
A moins que l'entreprise ne soit vraiment inutile, vous ne pouvez pas vous empêcher de partir si la période d'essai n'est pas terminée.
Mais s'il y a de la place pour l'apprentissage, alors gardez-le en premier, apprenez clairement la technologie et accumulez votre expérience de travail réelle.
De plus, l'entreprise qui change d'emploi prendra également en compte des facteurs tels que votre stabilité.L'ancienneté dans cette entreprise est en fait une sorte d'accumulation.
Je vous conseille donc, si vous pouvez apprendre la technologie au travail, de travailler dur pour accumuler de l'expérience professionnelle.
Si vous avez maîtrisé toutes les compétences qui peuvent être acquises, mais que la durée de service est relativement courte et qu'il n'est pas facile de changer d'emploi, alors il suffit de passer un peu de temps pour vous améliorer .
Par exemple, faites référence au frère précédent, prenez une certification de fabricant, HICE ou quelque chose, plus de six mois, et fuyez après avoir appris.
En âge de travailler et d'apprendre la technologie, faisant d'une pierre deux coups.
Pensez-y, nous les travailleurs du réseau, sur quoi nous appuyons-nous pour trouver un emploi ?
Il ne s'agit pas seulement de compter sur votre expérience de travail et votre réserve de connaissances.
Une autre certification de fabricant est utilisée comme tremplin vers le saut d'emploi, et la probabilité de succès du saut d'emploi augmente considérablement.
02 Élevez votre seuil professionnel
Quel est le seuil d'embauche ?
Par exemple, les administrateurs réseau n'ont besoin que de réparer les ordinateurs et de configurer les routeurs.En termes relatifs, le seuil de travail est relativement bas.
Ou comme une opération et une maintenance de bureau de base, bien qu'il soit également capable.
Mais à mesure que vous vieillissez, pensez-vous que l'entreprise augmentera votre salaire ou vous licenciera et vous remplacera par une "main-d'œuvre bon marché" ?
Si vous pouvez continuer à élever la barre pour votre travail, vous aurez moins de concurrents.
C'est un peu comme gravir une haute montagne, plus vous montez, moins il y aura de voyageurs.
Alors sautez d'emploi, essayez de sauter .
Vous pouvez passer de l'administrateur réseau à l'exploitation et à la maintenance des postes de travail , de l'exploitation et de la maintenance des postes de travail à l'ingénieur réseau , de l'ingénieur réseau à l'architecte réseau et de l'architecte réseau à l'architecte de la sécurité.
Vous pouvez également passer d' un travailleur de réseau 5k à un travailleur de réseau 8k , d' une entreprise de taille moyenne à une grande entreprise, de la technologie à la gestion .
Tant que vous améliorez votre seuil de carrière, c'est un progrès.
03 Gardez un œil sur toutes les directions et soyez attentif aux derniers développements et tendances de l'industrie
Beaucoup d'amis auraient dû le découvrir.Le club publie maintenant souvent des tendances de l'industrie et des interprétations de rapports .
Pourquoi créer une telle rubrique ? Il s'agit de vous donner les derniers développements et tendances de l'industrie.
Retrouvez quelques articles à lire :
" Vous ne savez peut-être rien sur l'équipement réseau de ces 4 industries TIC "
" Aux yeux de Huawei, que fera d'autre l'industrie des TIC cette année ?" "
À partir de ces rapports, on peut clairement voir dans quelle direction l'industrie de l'ingénierie des réseaux se développe.
Les travailleurs du réseau de base peuvent-ils encore rester assis ?
Le domaine des réseaux de campus évolue vers l'intégration de la production bureautique ;
Dans le domaine du réseau de centres de données , il évolue continuellement vers l'Ethernet hyperconvergé ;
Dans le domaine des réseaux étendus , les réseaux porteurs de base des opérateurs accéléreront les réseaux porteurs convergés ;
Dans le domaine de la sécurité des réseaux , la transformation numérique s'accélère et les frontières sont sans cesse brisées ;
Le domaine du cloud et de l'énergie numérique se développe rapidement, avec d'énormes dividendes ;
……
Si vous n'apprenez pas, où obtenez-vous de nouvelles connaissances ?
Si vous n'étudiez pas, d'où viendront les opportunités d'amélioration ?
Plus vous voyez, plus vous découvrirez de possibilités, mieux vous pourrez saisir votre propre destin et l'inverser.
04 Ne vous fixez pas de limites, choisissez celle qui vous convient le mieux
Enfin, je veux vous dire.
Bien que les étapes mentionnées ci-dessus soient toutes des étapes clés pour s'efforcer de s'améliorer de plus en plus, chacun poursuit des points différents.
Par exemple, quelqu'un m'a déjà demandé :
Sa santé n'est pas bonne, il ne veut pas se coucher tard pour faire des heures supplémentaires, il ne veut pas faire de travail physique, comment peut-il évoluer en tant que travailleur du réseau.
La première suggestion doit être de s'adresser à une entreprise qui vous met à l'aise et de refuser de vous impliquer, comme certains opérateurs, entreprises publiques et fonctionnaires , ce sera certainement relativement facile.
Et vous pouvez ajuster la direction de votre travailleur de réseau , par exemple, vous pouvez développer dans la direction du cloud computing , qui a une bonne perspective de développement et peut réduire les déplacements professionnels et le travail physique.
Si vous souhaitez également discuter avec quelqu'un, parler de la confusion et des choix de carrière et de vie, envoyez-moi un message privé, envoyez le mot de passe "Q&A" et discutez ensemble.
Après tant d'années de travail, comment puis-je partager avec vous quelques conseils pratiques.
En fait, ce ne sont pas seulement les points ci-dessus qui nous poussent à démissionner, mais il y a aussi de nombreux facteurs qui affectent notre changement d'emploi.
C'est toujours vous qui pouvez choisir.
Réfléchissez souvent, êtes-vous satisfait de votre travail actuel, êtes-vous toujours en train d'avancer et voulez-vous vous améliorer.
Je souhaite à tous ceux qui verront cet endroit une promotion et une augmentation de salaire .
Original : Xu Gongzi 丨 10 ans d'ingénieur réseau senior, plus de travailleurs du réseau pour améliorer les produits secs, veuillez prêter attention au compte officiel : Network Engineer Club