La direction de l'emploi des diplômés en technologie de l'information est principalement des entreprises publiques, des entreprises Internet, des entreprises privées et des entreprises étrangères. Les entreprises privées et les entreprises étrangères n'ont aucune expérience. Cet article explique ce à quoi les entreprises publiques et les sociétés Internet doivent prêter attention lorsqu'elles changent d'emploi.
Entrée anticipée
Au début du travail, les personnes âgées amènent des nouveaux arrivants. Les entreprises publiques vous donneront généralement suffisamment de temps pour étudier. Si une chose est divisée en étapes ABC3. Vous serez affecté à l'étude A pendant une période de temps, à l'étude B pendant une période de temps et à l'étude C pendant une période de temps. Ce temps est relativement abondant, tant que vous êtes sérieux, vous pouvez apprendre. Vous pouvez même avoir l'impression que le temps imparti est un peu trop long.
Les sociétés Internet vous présenteront ABC dans les deux heures. Dites ce que vous devez faire et ce que vous réalisez. Voici ce que vous avez fait. Il n'est généralement pas considéré que vous êtes un diplômé récent ou que vous êtes une personne qui vient de changer d'emploi depuis quelques jours. En d'autres termes, le lendemain de votre départ, ce ne sera pas différent d'un employé ordinaire qui a travaillé pendant deux ans. J'ai fait des heures supplémentaires jusqu'à neuf heures le premier jour de mon entrée en fonction, je rentrais à la maison dormir pendant 5 heures, je me levais à quatre heures le lendemain matin et je me précipitais à l'aéroport pour un voyage d'affaires. Le prix du taxi n'est remboursé que pour les avions qui décollent avant 8 heures, je ne peux donc prendre que le vol du matin.
Il n'y a pas beaucoup de différence entre une entreprise publique et une société Internet lorsque vous rencontrez des problèmes au travail et demandez conseil à d'anciens employés ou dirigeants. Pour les nouveaux arrivants, demander ou ne pas demander, demander plus ou demander moins, tout cela est de la métaphysique. En fait, tout dépend de l'humeur des gens. Bref, les anciens employés doivent être tenus entre leurs mains. Des gens qui ont quatre ans de moins que toi, tu dois les appeler frère, tu peux le croire?
Croissance personnelle
Dans le domaine de l'apprentissage et de la croissance, bien sûr, les entreprises Internet se développeront plus rapidement. Après tout, le rythme de travail est-il rapide? Vous pouvez faire plus de projets en même temps et résoudre plus de problèmes. Mais vous devez sentir que vous pouvez apprendre quelles compétences de haute technologie il s'agit d'un vœu pieux. Plus la société Internet est grande, plus le système est grand et plus il y a de monde, tout le monde est une vis et n'écrit que sur l'entreprise dont il est responsable. Peu de gens touchent vraiment la couche inférieure de la technologie. À moins que l'individu ne soit génial. Ou il se trouve être attribué à l'équipe chargée des composants de base. Lorsque je travaille dans une entreprise publique, j'écris des phrases de sélection circulaires toute la journée. Se sentir trop peu de contenu technique, puis basculé vers une société Internet. J'ai constaté que j'écris toujours des phrases de sélection de cycle toute la journée, c'est-à-dire que le nombre d'écritures augmente de façon exponentielle.
Intensité de travail
Bien que le contenu de travail des entreprises Internet ne soit pas vu, combien il est difficile. Mais le rythme est vraiment rapide. Si le travail d'une entreprise publique est un film à vitesse normale. Dans les sociétés Internet, vous constaterez que ce film est diffusé à double vitesse, triple vitesse ou même plus. En temps normal, vous ne pouvez pas apprendre et résoudre les problèmes que vous rencontrez. Il ne peut être résolu qu'en faisant des heures supplémentaires. Ceux qui sont techniquement talentueux ou ont une expérience pertinente dans le contenu du travail seront meilleurs.
Les salaires
Bien que les sociétés Internet soient fatiguées, elles ont des salaires élevés. La prime salariale à elle seule dépasse largement celle des entreprises publiques. Si le moment de l'entrée est bon et que vous pouvez obtenir le stock, vous pouvez vivre une vie décente.
Cependant, les sociétés Internet ont un important roulement de personnel et souvent des licenciements. Une compensation selon la norme est bien, si c'est un voyou, ce serait trop dérangeant. Les licenciements d'entreprises publiques sont plus restreints. Les licenciements doivent être signalés couche par couche, en expliquant les raisons. Peut être en considération de la stabilité sociale. Même si un employé démissionne volontairement, l'entreprise peut rester. Un roulement de personnel trop important sera également considéré par l'organisation de direction supérieure s'il y a un problème de gestion. Par conséquent, il y a plus de cas où les employés des entreprises publiques démissionnent volontairement et les cas où ils sont passifs sont rares.
Lutte politique
Les gens sont les rivières et les lacs, et les luttes d'entreprises sont partout, les mêmes partout. J'ai vu des gens qui ne se sont pas battus et qui n'ont pas été transférés dans des départements, et j'ai vu des gens qui sont passés de petits chefs à petits soldats. Les entreprises publiques sont vaincues et si la peau est suffisamment épaisse, elles peuvent continuer à semer la confusion. Les sociétés Internet sont encore plus tragiques et des départements entiers sont fusionnés. Les serviteurs étaient dispersés dans d'autres positions. Plusieurs responsables du département relevaient du chef d'un autre département du même niveau, mais ils ne s'occupaient pas du travail et prenaient de l'argent chaque jour. Après un mois ou deux, ces dirigeants ont été contraints de démissionner. Deux des dirigeants sont allés dans la start-up, mais ont échoué dans la start-up et ont tous deux quitté la start-up. Actuellement, l'un des leaders est un petit leader dans une grande entreprise Internet, ce n'est pas clair.
Donner des cadeaux
Dois-je offrir des cadeaux aux dirigeants au travail? Non, surtout à Pékin. Le travail technique est tout le travail manuel et le travail technique. Comment peut-il y avoir un revenu gris qui doit être partagé avec le chef? Vous avez dit que donner des cadeaux aux dirigeants ne valait pas la peine d'être reçus. Combien c'est trop? Il vaut mieux ne pas le donner, tout le monde n'est pas gêné.
Saut de travail
Le travail est aussi un siège: après une longue période, la fraîcheur passera inévitablement. Je conseille à tout le monde de se méfier des changements d'emploi et de ne pas être anxieux. Vous pouvez entendre les rumeurs ou lire le cercle d'amis et penser que les personnes qui ont arrêté de fumer vivent mieux qu'avant. Pensez-y attentivement, si ce n'est pas aussi bon que l'original, le dirait-il? Qui dirait que j'étais si stupide que je pourrais aussi bien arrêter de sauter.
Pour changer d'emploi, vous devez comprendre votre capacité à vous adapter aux changements de l'environnement. Le premier emploi de l'école a un impact profond sur les gens. Si vous pouvez vous adapter à votre premier emploi, et que le temps n'est pas compté. Cela formera une idée préconçue que le travail devrait être comme ça. Lorsque l'environnement de travail change, vous résisterez instinctivement. Par exemple, le travail de la première entreprise est de neuf à cinq. Ensuite, vous êtes passé à une entreprise 996. Si ce n'est pas que l'argent soit trop à refuser, vous voudrez certainement maudire tous les jours. Par exemple, le packaging et les tests en ligne des grandes entreprises Internet sont toutes des opérations visuelles sur le navigateur. Si vous changez d'entreprise et vous laissez vous connecter au back-office du serveur tous les jours pour faire ces choses, vous devez vous sentir trop bas. Au contraire, vous aurez l'impression que le coût d'apprentissage des opérations visualisées sur le navigateur est également assez élevé, et que vous êtes soupçonné de péter.Il vaut mieux opérer directement en arrière-plan du serveur pour être plus direct et plus assuré. Soyez mentalement préparé à ces changements avant d'arrêter.
Le premier tabou du saut d’emploi est de ne rien dire, de ne rien dire, de ne rien dire.
Après avoir démissionné nu, sans la mine à la maison, vous seriez certainement impatient de trouver un emploi. Affectez votre jugement sur tous les aspects de la prochaine maison. Réduisez le pouvoir de négociation du prochain acheteur. Si vous travaillez encore, vous pouvez demander un salaire plus élevé pour votre prochaine maison. S'il ne le donne pas, ne sera-ce pas fini s'il ne part pas? Si vous souhaitez changer d'emploi, vous en aurez besoin du plus possible, quel que soit votre salaire, vous travaillerez toujours avec la même intensité.
Si vous recherchez une croissance personnelle, assurez-vous de parler à votre prochaine famille de votre travail ici. Maintenant, ce sont tous des entretiens pour le travail de fabrication de porte-avions pour visser les vis. Parlez clairement afin que les deux parties puissent juger si l'autre partie leur convient.
Si vous cherchez de l'argent, il est préférable de doubler vos revenus. Augmentation d'au moins 70%. Comme une offre telle qu'une augmentation de 30%, je viens de la rejeter.
Enfin, ne changez pas de travail parce que vous détestez un leader ou un collègue. C'est la raison la moins valable d'arrêter. Ils n'ont pas perdu si vous démissionniez, peut-être que le bonus sera le vôtre à la fin de l'année. Toute entreprise rencontrera des méchants. Vous vous y tenez pendant deux ou trois ans. Votre chef peut être transféré et votre collègue peut démissionner avant vous.