Hay tal un fenómeno generalizado
reclutadores de prueba, sobre todo en un segundo nivel de selección de personal de la empresa de Internet lo más penoso es reclutar personas. Tratando de encontrar una persona adecuada para alcanzar las estrellas, todo tipo de redes de todos los días, viendo varios cientos de hojas de vida, la cara varias decenas de personas gimen un poco agradecido socio italiano. Pero mientras que muchos pequeños socios encontraron que la prueba es difícil encontrar un trabajo, especialmente en una fábrica más grande, te recogen en particular: para escribir el código, la capacidad de tener la arquitectura de software, y le pidió a un gran bulto por lo general nunca utilizar las cuestiones técnicas, sino también recoger experiencia, habilidades de comunicación coger, designar este recogerlo, recogerlo en ocasiones educación especial, recoger edad. . . El total es difícil de hacer coincidir la oferta y la demanda, resultando en ambas partes están sufriendo.
¿Por qué?
Los requisitos de capacidad no coinciden es el núcleo del problema. Software, Internet en los últimos 20 años de rápido crecimiento, de hecho, ha pasado por muchas etapas. industria de externalización de software florecido (2000-2010) industria próspera fase de escenario y ha entrado en un gran número de probadores, la prueba fue la práctica más corriente: se centran en la fase de aceptación del sistema. Los principales probadores de trabajo básicos han invertido en un negocio basado en las pruebas de caja negro, capacidad de código, la capacidad de entender los requisitos del sistema mucho más. Después de 2010, el aumento real de la industria de Internet para el modelo de desarrollo de software interno comenzó a girar lentamente alrededor, rápido modelo iterativo se elevan gradualmente, los ciclos de desarrollo son cada vez más cortas, iteraciones cada vez más rápidas, pero el sistema es cada vez más el más grande y complejo. El modo de funcionamiento de prueba original y alcance del trabajo son cada vez más incapaces de cumplir con los requisitos. Sin embargo, un gran número de empleados en las técnicas de cambio es una cosa muy difícil, la industria es una gran inercia. Desde un punto de vista macro muchas de las habilidades de control de calidad para mantenerse al día con el cambio de turno de la demanda es la principal causa de la oferta y la demanda de desajuste.
¿Y qué?
Tres puntos de vista:
1. La prueba solamente manual, desarrollo de carrera, los ingenieros de pruebas no entiendo la implementación del sistema será más limitado.
2. ¿Puede la transición para satisfacer la demanda del mercado de los estudiantes obtendrá rendimientos superiores en los últimos años (porque el mercado es escaso, las empresas tienen que subir los precios para encontrar a dicha persona).
3. Para el individuo, el crecimiento personal siempre lo más importante, nunca serán responsables de su propio desarrollo, no se basan en el entorno externo, pensar en formas de convertirse en la carne y las patatas del mercado era difícil.
Al final qué tipo de persona codiciado?
Según mi entendimiento de que la gente va a hablar de lo que buscaba, espacio limitado se hará con preferencia hacia el punto de vista técnico. Opinión personal, dio la bienvenida a la discusión y el ladrillo.
pruebas de Fundación - Proyecto de Experiencia
Hay una experiencia práctica de pruebas en sistemas más complejos, usted más que más del 50% de los candidatos. ¿Cuál es el sistema más complicado? 50 años-hombre invertidas desarrollaron un sistema complejo que puede ser llamado un sistema. Por lo tanto, el sistema complejo no es muy raro. Sin embargo, si se toca solamente un módulo simple, o incluso desarrollar un módulo de mantenimiento estable de prueba, en lugar de comprensión global, no puede decirse que los sistemas de prueba demasiado complejas. Hay un proyecto completo de principio a fin en la experiencia de contacto es muy valiosa.
Fundación pruebas - los fundamentos
Control de tres libros: "basado ISTQB tutorial" "Avanzado de Diseño de Software Testing" "Software de administración Pruebas avanzadas" (después de dos platos certificación avanzada es la ISTQB). parte de contenido donde se puede (muy competente, no sólo el concepto), usted será capaz de más del 80% de los candidatos competentes. Entrevistó a cientos de personas, a menudo algunas preguntas: Si el tiempo de prueba no es suficiente, ¿cómo lo haría? Si permitimos que pruebe que un totalmente familiarizado con el sistema, ¿cómo lo haría? Por lo general, va a utilizar los método de diseño de la prueba? Parece ser un problema muy común, es la persona de prueba. Debido a que la mayoría de los profesionales no están sometidos a la formación y el aprendizaje sistemático, durante muchos años, sigue siendo insuficientes habilidades, desviación de la conciencia.
El uso de un dominio de la lengua primaria
Conoce a esto, usted es más del 70% de los candidatos. ¿Qué es habilidad? Tomemos, por ejemplo, Java: sistema tutorial de Java estudió, como preguntas de alta frecuencia de la entrevista de 50 preguntas acerca de la auto-prueba pueden ser contestadas en más de 35; familiarizado con la mayoría de los principales del marco de Primavera, capaz de escribir una simple página web, una base el servicio Restful; leer a través de un marco de pruebas, o como fuente Mockito Junit; interfaces de ensayo de aptitud de realización (tales como marcos basados en algunas pruebas: resto-aseguró + Junit); servicio puede leer el desarrollo de código, su código La revisión de código;
Hay más profundo conocimiento de una lengua
Conoce a esto, usted es más del 90% de los candidatos. Lo que tenemos una buena comprensión de la misma? También tome en Java, por ejemplo: el uso hábil de API común de Java, la comprensión en profundidad de las características del lenguaje basados en el conocimiento / características del sistema, tales como las colecciones del mecanismo de aplicación, el tipo de sistema, E / S, la red, multi-threading, patrones de diseño conocidos (rango amplio los patrones de diseño, no se limita a los patrones de diseño GOF); el modo familiarizado JVM de la operación; el uso adecuado de las herramientas de depuración de problemas de rendimiento de solucionar problemas a resolver; andamio maestro común en el mercado, el conocimiento dominar circundante (PO relacionadas con el conocimiento relacionada con la red) tiene un buen la experiencia de desarrollo real (sí produjo algo verdaderamente a prueba); para el desarrollo de la prueba, AOP, la tecnología Java de código de bytes es un conocimiento muy importante. . . Esta es una lista muy larga de aprendizaje, toma años en desarrollarse. Do, de hecho, que están calificados para el desarrollo normal del puesto, que es la base técnica para desarrollar posiciones avanzadas de prueba.
En el campo del conocimiento hay un buen entendimiento
La gente no puede saber todo, pero después de algunos años de trabajo, el trabajo se han acumulado a un cierto dominio del trabajo.
Por ejemplo, se prueba módulo de transacción de negocio principal de electricidad de un sistema de tres años, la empresa tiene que ser experto para hablar: la lista de productos, carrito de compras, pedidos, pedidos pendientes, pedidos de chatarra, pagos, envíos, inventario, devoluciones, etc. cocinar uso preferente de los procesos de negocio, y la fosa común que pueda surgir (pérdida de los problemas de financiación de todo tipo, todo tipo de problemas el servicio no está disponible, contradicción lógica), o simplemente no pueden reflejar su precipitación experiencia y el pensamiento profundo, la tecnología en el ángulo que desea ser capaz de salir del diagrama de sistema de pintura de la interacción, la interfaz familiar y el núcleo de los parámetros básicos, capaz de leer el desarrollo de código, el uso adecuado de la traza y los instrumentos de seguimiento para diagnosticar problemas de líneas de posicionamiento en línea de código.
Con la capacidad de proteger la calidad de la técnica
Desarrollo de las pruebas se publicará una pregunta para preguntar: ¿Es usted capaz de darle un medio técnico para mejorar la eficiencia de prueba, mejorar la capacidad de los ejemplos de prueba de la misma? Este es uno de los más grandes entrevista Hom. Mucha gente va a hablar de algunos ejemplos de pruebas de regresión automatizadas, pero las historias reales de éxito son muy pocos, porque ¿cómo hacer, cómo no querer hacer un buen tutorial en línea, salvo uno, convertido en un juguete. Automatizado no sólo tiene que utilizar herramientas, marcos, de hecho, a las características del objeto medido, el ciclo de vida del software tiene una profunda comprensión y conocimiento del trabajo que tienen un fuerte desarrollo. De hecho, el medio ambiente, CI, datos, generación de casos de prueba, los puntos de datos que algunos par pequeño, puede tener un efecto buena mencionadas salidas de estos puntos pueden ser bien hecho, va a ser buenos puntos. Hay una buena historia de éxito, sus posibilidades de ganar más del 80%, no hay ninguna tabla corta, es casi seguro.
Algo distinto de habilidades - caso real
El trabajo previo confirma su capacidad. Puede borrar un show especial para el trabajo, su capacidad de probar el caso cuando la entrevista es la mayoría de Warlords útiles.
Algo distinto de habilidades - sus cualidades personales
Por lo general tienen las siguientes características será de gran ventaja: rápido aprendizaje, aprendizaje sistemático, para aplicar su conocimiento, el pensamiento sistemático, fuerza impulsora fuerte, pensamiento técnico, habilidades de comunicación pendientes, claridad, resistencia al estrés, optimismo, capacidad de resistir retroceso la capacidad de ajustar de forma rápida, mejora iterativa de la conciencia, la propiedad, el trabajo en equipo, la visión y la planificación. Estas características reflejan núcleo del pueblo, hay un fuerte núcleo de personas, hacen nada, falta temporal de habilidades, que sin duda puede compensar. Así, en el momento de la contratación tienden a juzgar la posibilidad de contratar un papel decisivo
Los puntos altos requisitos (altos cargos de la demanda)
comprensión global del campo de conocimiento de la computadora
Esta gama es muy grande, la gente no puede saber todo. Pero el conocimiento más básico no puede tener un punto ciego:
Fundamentos del sistema operativo para que funcione con el operativo subyacente: Si el libro Linux, Linux para leer a través del sistema operativo, familiarizado con los conceptos básicos que estar familiarizado con los comandos básicos, la cáscara sea capaz de leer y escribir;
conocimiento de la red, en particular TCP / IP, HTTP conocimiento: recomendar dos libros "gráfico TCP / IP" gráfico "http" dos libros de las cosas que entienden.
base de datos de conocimientos: la base de datos común del mercado (redis, MySQL, Oracle) operación DBA común, la solución de problemas, el uso experto SQL;
Web y el conocimiento móviles de gama: la capacidad de entender HTML, CSS, código Javascript pueden leer, pueden leer Android o IOS de código, los desarrolladores simplemente hacen lo mejor.
El conocimiento de seguridad: métodos comunes de seguridad, herramientas; ofensivos seguridad básica y los principios defensivos;
gestión de procesos de ingeniería / desarrollo de software: PMP piedra de afilar de combate todo tipo de aprendizaje, el sistema propuesto, el desarrollo ágil de varios cursos de certificación.
En un campo de labranza profunda
La gente no puede saber todo, pero en un campo de labranza profunda que se necesita. Por ejemplo, haciendo cuatro o cinco años después del final de la prueba de móvil. Android y el IOS tiene que tener una cierta capacidad de desarrollar, y ser capaz de leer el código de desarrollo de negocios es el más básico, se puede sustituir parte del desarrollo de negocios para lograr funcional, parte completa de desarrollo de componentes es un muy buen punto de auto-comprobación. Terminal móvil capaz de herramientas automatizadas de pila, el seguimiento de pila herramientas (como Amigos de la Unión, BuGly, NewRelic etc.), la detección de fugas de memoria, detección de Caton, el consumo de energía, el tráfico de red de baja, Buried, gris, control de versiones y la compatibilidad , la experiencia del usuario, la seguridad, por lo que el programa general de garantía de calidad tiene la capacidad de conseguir.
Lo conseguirlo? Por ejemplo: Por ejemplo, usando diversos medios para reducir la tasa de colapso a una milésima o menos. Para un equipo pequeño, este es un muy fácil de implementar Hom. Hacer esto, usted necesita saber cómo recolectar tasa de accidentes, cómo utilizar una serie de herramientas para localizar la raíz del problema de cómo promover el desarrollo del cambio y la prevención (herramientas de escaneo de código estático introducidas para evitar el uso indiscriminado de enchufe inmadura de terceros, evitando que el reivew código patrón común como puntero nulo podría causar un accidente, para promover el registro de desarrollo a desarrollar buenos hábitos, promover la programación de programación móvil ala defensiva desarrollar hábitos, para promover el desarrollo de la interfaz de servicios de fondo para la saliva de conformidad con las especificaciones, para ayudar a desarrollar la introducción de las pérdidas de memoria, herramientas Caton, informes de tendencias, una señal de alarma, todo tipo de ajustes de escala de grises, la supervisión en línea ... cambiar un dato detrás tienen una gran cantidad de trabajos relacionados con la calidad).
El uso de un enfoque integral de la calidad de las capacidades de soporte de software para aumentar el rendimiento.
Suena muy abstracto, algunos ejemplos de ello.
Ejemplo 1: Equipo en el que siempre se quejan de la prueba de tiempo se desarrolló demasiado tiempo. ¿Cómo puede acortar el tiempo de prueba al respecto?
A través de la investigación, se encontró que la mayor parte del entorno de prueba es pequeña socios no disponibles criticados. Multiambiente al final no se usa?
Usted hizo un informe de vigilancia disponibles sobre el medio ambiente Grafana y Prometeo, después de su uso, se encontró que el entorno de la tasa de disponibilidad de sólo alrededor del 35% de la jornada laboral, debido principalmente a: a pocas aplicaciones calientes núcleo menudo colgó nadie.
Usted tira de todo el equipo, específicamente responsable de la implementación, el despliegue de las normas acordadas: sólo el almuerzo y la cena tiempo de despliegue y posterior a la implementación a sí mismo a la vista no es correcto.
Una semana más tarde, la disponibilidad ambiente se elevó a 65%. Además un análisis en profundidad y se encontró que dos estudiantes no siguen las reglas, que siempre están rompiendo las reglas, que vaya a ellos solos a hablar.
Una semana más tarde, la disponibilidad ambiente aumentó a 80%. Hay un pequeño número de personas que no cumplan con las normas.
A encontrar compañeros de clase de la SRE mencionan tiene que hacer una tarjeta de puntos de implementación, despliegue el tiempo de aprobación obligada TL falta de despliegue.
Después de una semana, el grado del medio ambiente se eleva a 85% puede ser utilizado. Algunos TL no cumple con las normas.
Usted construyó alarmas, entorno implementado caótica, roto, @ todos los grandes equipos del grupo, que informaron a arruinar el medio ambiente.
Después de una semana, la disponibilidad ambiente alcanza el 92%.
Se agrega una característica: La aplicación se bloquea durante algún tiempo sin respuesta, los servicios de reiniciación automática, todavía hay un problema, automáticamente deshace la versión anterior.
A resolver el problema dado lugar al desarrollo de un tiempo de puesta en marcha de aplicaciones es demasiado largo.
Usted da a conocer los grupos ecologistas.
Usted da a conocer la implementación de procesos estandarizados versión en línea del entorno de prueba.
Se presiona el punto de humo con tarjeteros automáticas.
Usted da a conocer el mecanismo de despliegue de entorno de backup humano.
Usted da a conocer el despliegue del medio ambiente completa formación básica.
Usted resumió la Guía de implementación.
Que haces. . . . .
Por último, la disponibilidad de un entorno estable a más del 97%. Se ahorra más del 60% prueba de tiempo de bloque (no el original disponibilidad 35%)
Ejemplo 2: los problemas anteriores, además del medio ambiente, hay un punto artesa: Prueba de desarrollo de la calidad mencionado no es alto. Los primeros días de pruebas, muchos de los procesos principales son un callejón sin salida, lo que lleva a una prueba siempre a la espera, o lo sigue con el desarrollo del FBI. Y esta vez, ha sido considerado como una prueba habitual de tiempo, debido a que: poner la prueba.
Usted da a conocer: prueba proporciona una auto-prueba para los casos de uso mención de humo medida, los desarrolladores deben completar un cierto punto.
Usted da a conocer: qué pruebas automatizadas y desarrollo para construir el mismo período en el proceso de desarrollo, la función principal era la de proteger a los casos de uso de la automatización.
Usted da a conocer: el desarrollo de la característica de segmentación mencionada medida, por no hablar de ahorro, de repente un gran movimiento cocinar.
Usted da a conocer: Código codereview convertirse en un equipo actividades regulares, control de calidad de seguimiento en el código del núcleo temprano, abusando del problema en la fase de capullo.
Usted da a conocer: los recursos externos FBI lleva a cabo muy temprano, no dejar que se convierta en el bloqueador de prueba después de la prueba.
...
Ejemplo 3: encontrar un tiempo de prueba de largo, control de calidad y tiene un problema.
Usted da a conocer: un plan de pruebas claras y todas las partes interesadas tienen expectativas claras.
Usted da a conocer: test test basado en el riesgo, el mayor riesgo de contraer la cubierta más rápida, la asignación de tiempo científica, significativamente más corto tiempo de arco de realimentación de errores.
Usted da a conocer: la estricta gestión de errores, son todas las correcciones de errores importantes y oportunas.
Usted da a conocer: la comunicación buena y mecanismos de información, por lo que el equipo cada día las principales partes interesadas tienen claro qué tan lejos de la liberación.
Usted da a conocer. . . .
Se puede decir que lo ha hecho más de cinco ejemplos de éxito, y estoy garantizado que será loco 1 fabricantes de la línea. Rango básicamente experto.
aprendizaje continuo y habilidades para resolver problemas complejos
Ejemplo 1:
Su reciente trabajo es ayudar al equipo a los servicios de back-office para mejorar la estabilidad. Usted ve el uso de Netflix interno algo que se llama ChaosMonkey a la producción aleatoria de los ataques del servicio, y los ingenieros forzados para mejorar la estabilidad, por lo que, también se da cuenta el mecanismo interno similar (más suave), y promover la mejora de la estabilidad del equipo.
¿Cómo sabes esto se llama cosas ChaosMonkey? Debido a que a menudo se navegar por los fabricantes de nivel del blog de tecnología, participar en conferencias de la industria, la atención a todo tipo de nuevas tecnologías. hábito persistente.
Ejemplo 2:
Difícil de hacer interfaces de automatización a gran escala, los datos externos dependen demasiado duro, demasiado duro constructor sin argumentos, afirman demasiado difícil de escribir. Si sólo tiene que grabar la reproducción muy bien.
Sin embargo, la dependencia externa es un sumidero, escribe burlan también un sumidero, valer también un sumidero.
El caso actual es, después de varios años de múltiples equipos implacables llenar el agujero, Ali tiene herramienta interna de reproducción de grabaciones de nivel de aplicación, y cientos de aplicación exitosa es para usarlo, lo imposible se hace posible misión de retorno (del orden de decenas de miles de casos generados el mismo día, el mismo día objeto de un uso, y puede ser analizado de cobertura), la puesta en práctica de la necesidad de pruebas automatizadas para pagar las horas de trabajo revolucionarias reducidas (menos del 10% del tiempo pagado originalmente).
Se puede decir que lo ha hecho más de cinco ejemplos de éxito, y estoy garantizado que será loco 1 fabricantes de la línea. Rango básicamente experto.
otras capacidades
Test es una talla única para todos, algunos puestos requieren de orden superior lo que debería ser algunos de los más puestos de trabajo de gama alta debido a los problemas deben ser abordados más completa, más personas tienen que hacer frente las especies. De lo contrario, puede convertirse fácilmente en una tabla corta profesional, hacer una lista de la misma (ciertamente no todos):
- buenas habilidades de gestión de proyectos, gerente de desarrollo de la capacidad de al menos el mismo nivel o incluso mejor que él.
- Ciertas capacidades de la arquitectura del software.
- Ciertos productos sienten: ser capaz de comunicarse con un suave, director de producto, conoce sabe por qué iba a pensar, a darse cuenta de la importancia del producto, el camino;
- A partir de consideraciones de productos de calidad a más de gerente de producto, le dio salida.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- La gerencia del equipo (esto es demasiado importante)
- capacidades de gestión de meta tienen un núcleo bueno (mencionado anteriormente)
¿Cómo / qué tan avanzado es la transformación?
No es difícil, no hay un enfoque de alta gama. Debajo de estos cuatro es suficiente, el secreto principal es la perseverancia.
Usted está familiarizado con el sistema bajo prueba, que está familiarizado con el sistema bajo prueba, que está familiarizado con el sistema bajo prueba. Capaz de hacer desde un punto de vista técnico del negocio es la fuente más importante familiarizarse con el sistema que se está probando ser un buen control de calidad de profesionalismo básica, sino también la capacidad de ascender.
Slatternly: yo era capaz de dibujar un diagrama de la arquitectura del sistema de la misma? Puedo leer el código intervino? Estoy familiarizado con el sistema de monitoreo de negocio común que? Familiarizados con el sistema de registro que? Sabemos cómo desarrollar y depurar problemas localizarlo? Dame una línea, puedo localizarlo? Puedo dar a alguien introducción completa a la actividad principal de este campo? Me puede poseer una práctica directa publican sistema en línea? Usted sabe cómo restituir qué? Lo gris que está haciendo? Yo sé lo que todos los puntos técnicos clave, como la forma idempotencia se hace un trato? Tengo en el equipo: "Este tipo es el sistema más familiar" ¿Qué reputación?
Slatternly toda respuesta negativa. . . Pasa un año conseguir que todo se convierte en respuesta afirmativa. Este proceso, que se verá obligado a aprender mucho y obtener un crecimiento muy considerable, que es la única manera de avanzar, sino también una gran cantidad de gente tarjeta de lugar. Si no es así, no lea la parte posterior, también delante de todos olvidarlo.
Métodos: leer todos los documentos, debe esforzarse en leer el código, a participar activamente en el desarrollo de todas las discusiones, pero no loco para preguntar, cómo observar el desarrollo de la línea de, cómo problemas Solución de problemas, imitar, aprender, utilizan los motores de búsqueda, se resumen. . .
Encontrar y resolver problemas, encontrar y resolver problemas, encontrar y resolver problemas. Debe tener un montón de preguntas, si se piensa que estaba haciendo bien, no hay problema a resolver, debe ser usted posee un gran problema!
Slatternly: encontrar una pluma para escribir usted piensa calidad, 10 preguntas a su equipo y hacer el estilo. La descarga de los tres más importantes.
Métodos: encontrar el top3 problema, elija una columna de un tomo, para resolver. Si no ser, difícil de observar, y luego ir a ser visto como un buen tipo, que eres mejor que los demás diferencia Bibi dónde. Tratar de resolver estos problemas, desde pequeño problema, el problema puede comenzar a ver el efecto de fijar un punto en el tiempo. Que realmente resolver el problema después de más de cinco años, habrá sentimiento.
Sistema de aprendizaje, el sistema de aprendizaje, sistema de aprendizaje
Slatternly: Aprendí conocimiento sistemático de la misma? Sé que puedo hablar con tanta principio de funcionamiento de esta línea de código que escribió?
Métodos: Desde el inicio de los trabajos, lo que confirma el conocimiento que necesita para compensar. Aprender de la Internet para encontrar una hoja de ruta de conocimientos específicos, elaborar un plan, de acuerdo con. Unirse a grupos y encontrar gente para ayudar a resolver los problemas, y más lo invitan a cenar, pedir más a él. Después de la adquisición de conocimientos, volver inmediatamente a trabajar para hacer las pruebas. O aplicar sus conocimientos a aumentar. El trabajo en conjunto para estudiar el efecto del sistema es la mejor.
Otro ejemplo:
La empresa cuenta con un socio pequeño (él también debe absorber la comunidad), a partir de los candidatos, dijo Jenkins familiar, con mucho. Así que el primer trabajo fue: el trabajo diario de todos los CI a él e informado dentro de los dos meses de estar todo listo. Él parecer estúpido para forzar la profundidad original de la comprensión de aquellos que no lo hacen el trabajo no puede soportar los requerimientos. Más tarde, se Sike todos los días, leer todos los Jenkins documentos (derecha, casi la totalidad de los documentos leer), se volvió para hacer frente a los numerosos problemas del puesto, el proceso de grabación de cientos de resolución de problemas, escrito en un centenar de pequeñas Jenkins Blog (todavía no he publicado). Unos meses más tarde, él cocinó que yo, que ha crecido en una capacidad básica: estar solo en una pequeña empresa para obtener un front-end completa, de fondo, un conjunto de solución de IC terminal móvil. De hecho, este conjunto solo, usted puede encontrar un trabajo bueno. Se basa en el trabajo, los resultados de un estudio sistemático.
Seleccione el equipo más desafiante, elegir un equipo desafiante, elegir un equipo desafiante.
Slatternly: Hay un montón de gente mejor que yo lo que en el equipo? Admiro a mis colegas en torno a todo esto? Me hizo difícil cosa?
Método: Si estos tres puntos son negativos, y se encuentra en las primeras etapas de su carrera. Tal vez (sólo tal vez), se debe considerar un cambio en el equipo.
FINAL