1, Beijing Hopson Commercial Real Estate Management Co., Ltd. (en lo sucesivo negocio Hopson)
Esta es la firma de búsqueda de ejecutivos recomendada, dijo que muy poco tiempo extra, el salario es el caso de 16-20. Sensación puede tratar, debido a que más y más énfasis en la educación a encontrar trabajo, se propone informar en servicio graduado, espero a las horas extraordinarias menos capaces de ir a clase una tarjeta de prueba.
7 de mayo de, 2019 entrevista por la tarde, esperando fuera durante más de 10 minutos para una entrevista personal. En primer lugar se presentó, no decir unas pocas palabras, el otro lado se interrumpió y me preguntó la edad, dije 32. Fui a presentarme, la otra parte de mí se interrumpió y preguntó proyecto, respondió que brevemente.
P. ¿Cómo resolver el problema de dominios cruzados, me respondió con un comentario sobre el mismo, que no creen, dicho en repetidas ocasiones cómo podría usted no ha hecho esto. Esta entrevista se sentirá como un lechón, estoy en un proyecto es utilizar las anotaciones @CrossOrigin para resolver problemas de varios dominios, que nunca usó también sospechar que no lo hará. preguntó COI, respondí esta entrevista COI hizo algunas preguntas, también se respondió. Preguntó cómo logró frijol de primavera, yo no entiendo muy bien lo que la pregunta es, él no contestó ella. P. ¿Cuál es el marco de front-end para su uso, cómo implementar, me dijo que antes y después del final de un desarrollo separado, no sé qué estado de la parte delantera con, cómo despliegue.
Preguntó el marco de este proyecto es la empresa que lo construyó, dije que no. Se dijo a sí mismo marco debe saber algo, entonces estoy muy disgustado este hombre, no quiere decir que yo personalmente lo odio, debido esencialmente a esta persona son entrevistas con el prejuicio, el recuento en vano, no le molesta enmarañada cuestión de cuánto su propia distribuido entender. Me pregunté cuánto salario de la casa, dije 20. Eso entrevistador lechón dijo, le dice mentiras, se obtiene tanta basura que he desarrollado más de 4 años, 20 cómo conseguir una directa y dijo, todavía se siente inadecuada para poner mi hoja de vida, que lechón también colgando todavía no es. Más tarde, los encuentro líderes, pidiéndoles que me puso de vuelta a mi hoja de vida.
pozos bienes absolutos de esta entrevista, no saben de dónde vienen confianza en sí mismo, sino también el tono es muy roja. No se devuelve hoja de vida, a pesar de hoja de vida sin valor, pero no voy a dar a una persona así.
Acerca de la entrevista, además de su estudio más, añadir sus propios defectos y no necesitan sentirse inferior, haré la externalización de Baidu, cuando todas las redes tienen un arquitecto de front-end para la entrevista Baidu, debido a que la fundación no es bueno temas y respuesta, fue rechazada, dijo que la otra base buena para la entrevista, es necesario repararlo.
