Hola a todos, mi nombre es Chihiro y mi currículum juega un papel vital en el proceso de búsqueda de empleo para los programadores.
¡Hoy les presentaré en detalle los elementos esenciales y el diseño para escribir un currículum y, al mismo tiempo, enfatizaré las "trampas" que deben evitarse!
Espero que estas habilidades puedan ayudar a los programadores a crear un currículum excelente y mejorar la tasa de éxito en la búsqueda de empleo.
1. Qué debe incluirse en el currículum
1. Datos personales:
Nombre: asegúrese de escribir su nombre real, que se utilizará para vincular la identidad durante la entrevista.
Información de contacto: número de teléfono, dirección de correo electrónico, etc.
Nota: El número de teléfono se combina con su nombre como su "número de identificación único" y la dirección de correo electrónico se usa para recibir información sobre la programación de entrevistas.
2. Página de inicio personal: si tiene un blog personal o una página de GitHub, puede agregar un enlace en su currículum.
Observaciones: si no escribe mucho, o no tiene demasiadas funciones, no hay necesidad de escribir.
3. Experiencia educativa:
Educación: enumere su educación, incluida la licenciatura y superior, si hay una interrupción en el medio, debe explicar
Observaciones: si el currículum se envía directamente al grupo, si hay ex alumnos que son colegas, es fácil respaldarlo.
4. Carrera: Indique la carrera o carrera afín.
Observaciones: Las empresas estatales ven más, por ejemplo, también requerirán códigos profesionales correspondientes. Para los estudiantes de las principales empresas que buscan trabajo, si están en informática y tecnología, las carreras de ingeniería de software también tendrán un cierto grado de "puntos de impresión".
5. Honores: Si ha ganado becas, premios en concursos académicos, etc.
Observaciones: si tiene "Principales carreras", "Puntuaciones altas en cursos relacionados" y "Beca nacional", también es un elemento de bonificación
El contenido anterior solo puede considerarse como información básica, es decir, debe completarse, pero tiene poco que ver con la entrevista ¡El siguiente es el contenido clave!
2. Escritura de experiencia de pasantía de proyecto (punto culminante)
Permítame hablar de algo que puede ponerlo un poco ansioso: ¡los estudiantes que no sean reclutados en el otoño deben esforzarse por tener una experiencia de pasantía!
Hay tal broma sobre Maimai:
¡Ahora, si desea ingresar a una gran fábrica, primero debe realizar una pasantía en una gran fábrica!
Ahora hay realmente muchas personas que tienen experiencia en prácticas, algunos incluso tienen dos, algunos tienen tres...
Los estudiantes que no tienen uno no deben estar ansiosos, porque la pasantía no se trata de la marca de una gran fábrica, sino del proyecto de una gran fábrica.
Si tienes un buen proyecto en el laboratorio, ¡también puedes obtener una Oferta!
Entonces, ¿cómo escribir la experiencia de pasantía?
1. Si la empresa de pasantías es una gran fábrica, asegúrese de escribir el nombre de la gran fábrica e indicar el departamento específico de la pasantía.
Observaciones: Los entrevistadores de las grandes fábricas son básicamente expertos. Escriba el departamento específico, el negocio que hace, si es ToC o ToB, y otras cosas relacionadas, para que pueda adivinarlo.
2. Indicar las fechas de inicio y finalización de las prácticas. No se recomienda una pasantía demasiado corta para escribir.
备注：但是稍微修饰一下，比如你是4.29号入职，6月1号入职，你可以这样写：
2023年4月到2023年6月在某某大厂实习
一般来说，至少三个月的实习， 能完成一个完整的项目从开发到最后的上线作为结束。
3.实习负责工作撰写（重头戏）
实习负责工作的具体开发内容，这是面试官主要想与你进行技术交流的。写的工作内容要突出开发任务的特点，重点，难点，解决问题的办法，以及可优化的思考点。
备注：写实习工作的具体内容的时候，不要泛泛而谈，会让面试官抓不到重点！
你要做的是直接告诉面试你认为的项目重点，难点，你是怎么解决的？给大家我曾经做过的一个项目。
给大家演示一下：（某购物app的商品自动识别以及存储功能）
需求大致要求：
（1）需要识别10种蔬菜，10种水果，准确率需要达到90%以上
（2）需要将识别的商品进行录入，如果重复录入，保持不变
（3）有多个终端同时扫描，需要保证错误率并不超过1%
项目陈述：本项目中，我认为最重要的点就是保证模型的准确率以及录入商品最低的错误率！
为保证模型的准确率，我采用增加数据样本的办法，将业务方提供的10万张图片融合了开源数据集样本，数据传输借用了Spark数据引擎，由hive数据库进行样本数据的保存。
项目难点在于进行数据传输中发生了很多的数据拼装错误，我借用了锁机制，实现线程安全。
为了实现保证多个终端进行录入数据库中，尽可能保证错误率最低，我使用了线程池，实现多线程监听终端的请求。
备注：你可以看到，我在描述中会故意带有专有名词，Spark数据引擎，锁机制，多线程...
这是在引导面试官去和交流你感兴趣，并且擅长领域。
三、擅长技术栈
简历上的擅长技术栈，要写的尽可能详细，不要泛泛而谈！
（1）编程语言：熟练掌握Java语言的集合，HashMap等原理以及应用。
（2）框架使用：熟练使用Springboot后端框架的常用注解，IOC以及AOP机制原理与应用
备注：在自己擅长的技术栈的时候，相当于给面试关官划定“八股文”的范围，一定要写自己最擅长的，经得起推敲的！
Además, cuando escriba buenas pilas de tecnología, sea específico, detallado y profesional, y déle al entrevistador la sensación de que lo entiende bien.
4. Qué evitar en tu currículum
(1) Información personal irrelevante: no es necesario proporcionar información de privacidad personal, como el número de identificación y los miembros de la familia.
Observaciones: No es necesario proporcionar el número de identificación y otra información relacionada con la privacidad. Los primeros dígitos del número de identificación son el código de área y todos lo saben. No escriba altura, peso, etc. que no tengan nada que ver con ¡la entrevista!
(2) No exagere ni fabrique experiencia en proyectos, habilidades desconocidas, etc.
Observaciones: Si no está muy familiarizado con las habilidades, no "cave agujeros" para usted mismo y no fabrique la experiencia del proyecto. Hay un proceso de "respaldo" antes de incorporarse al trabajo, y también debe prestar atención a ¡él!
(3) errores tipográficos, ortográficos y gramaticales
Nota: Revise cuidadosamente su currículum para asegurarse de que no haya errores, especialmente en ortografía y gramática. Si hay errores tipográficos, reducirá en gran medida los puntos de impresión, ¡especialmente para las empresas estatales dentro del sistema!
5. Reanudar el diseño de configuración
(1) Elija una fuente clara y concisa y un tamaño de fuente adecuado para garantizar que el currículum general sea hermoso y fácil de leer
(2) Use negrita o cursiva para resaltar la información clave.
(3) Clasificación cronológica inversa: a partir de la experiencia más reciente, clasificación en orden cronológico inverso, lo cual es conveniente para que los reclutadores vean los últimos logros.
Diseño de configuración de currículum recomendado:
Información básica, experiencia en pasantías, experiencia en proyectos, familiaridad con la pila de tecnología, evaluación personal
6. Cómo enviar su currículum
(1) Entrega desde el sitio web oficial de la empresa:
Inicie sesión en el currículum en el sitio web oficial de contratación de la empresa y complete la información básica en formato PDF. Hay mucha información para completar y puede cargar el currículum para un análisis automático.
(2) Entrega de software de reclutamiento
Al igual que Boss Direct Recruitment y el software de reclutamiento Zhaopin relacionado, ofrece reclutamiento, pero se siente inseguro y los contactos a veces pierden el contacto.
Algunos de los contactos anteriores son recursos humanos y otros son empleados de la empresa. Hablando en términos relativos, será un poco complicado, pero el efecto no es malo.
(3) Entrega de referencia de empleados (recomendación)
Ahora que hay bonificaciones por referencias internas, muchos empleados de grandes fábricas han comenzado a hacer referencias internas. La introducción es una cuestión de beneficio para los demás y para uno mismo.
Beneficios obvios de las referencias:
Las referencias directas a los líderes tienen un cierto grado de puntos de impresión, al mismo tiempo, las referencias pueden ver su proceso en el sistema interno y pueden ayudarlo a contactar al RR.HH. correspondiente para obtener una respuesta más rápida.
Para dar un paso atrás, todo el mundo es referido. Si no recomiendas y no has entrevistado, ¡perderás mucho!
Este artículo tiene un total de más de 2000 palabras y lo escribí durante dos días completos. Espero que a todos les guste y lo apoyen.
El mercado laboral de este año se ha relajado en cierta medida en comparación con el año pasado. ¡Espero que todos trabajen duro para encontrar un trabajo satisfactorio!
Soy el hermano Qianxun, un codificador que solo habla de productos secos, ¡hasta la próxima!
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