Hola a todos, soy el Sr. Xu.
Aunque todo el mundo habla del mal ambiente y dimite con cautela , algunos compañeros han dimitido recientemente, y debe haber alguno a tu alrededor.
Un compañero lleva dos o tres años en la empresa, ha acumulado muchas habilidades y está seguro de hacer las cosas, pero se fue de repente, lo cual es bastante sorprendente.
Después de preguntar, resultó que planeaba ir a una empresa más grande y quería pelear.
Se puede ver que muchas veces el llamado entorno general, mercado, etc., son solo factores externos, si quieres dejar tu trabajo o cambiar de trabajo depende de ti mismo.
Por supuesto, pensando en ello solo, no sé qué hacer.
Esta vez encontré algunos buenos hermanos que han cambiado de trabajo y les pedí que compartieran con ustedes su experiencia de renuncia.
Y discutan juntos, cuándo crees que es el momento de renunciar, e incluso si quieres renunciar, en qué cosas debes pensar.
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No importa dónde cambie de trabajo, debe aprender bien las habilidades, todos los libros son legibles.
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01 Es hora de cambiar de trabajo
@想加报的网工Glen "Cuando el líder supo que iba a cambiar de trabajo, me propuso darme un ascenso y un aumento de salario, y decidí irme resueltamente".
Si puede ser promovido y aumentar el salario , este punto debe ser el primer factor que todos deben considerar al dejar el trabajo .
Yo estoy en esta integradora desde que me gradué, ya tengo dos o tres años en la empresa, cuando entré a la empresa mi salario mensual era de 8k, ya son dos años y no ha habido aumento.
Mirando los dos o tres años de experiencia de otras personas, el salario ha subido, pero yo me he atrasado mucho.
¿Quién puede soportar esto?
En ese momento, no podía soportarlo más, así que le pedí a la empresa que me aumentara el salario en 2k. Pasé por un informe de aumento de salario y escribí un resumen del trabajo. Después de medio mes de despido, el gerente finalmente dijo que yo sólo podría aumentar en 800.
Pensé que la otra remuneración de la compañía estaba bien, pero está bien si no puedo mantenerla, y miré las oportunidades afuera, sí, el salario mensual no es inferior a 1w.
Si no te vas ahora, ¿cuándo te quedarás?
En ese momento tomé dos días libres para ir a la entrevista, el gerente vio que iba a cambiar de trabajo, el director de recursos humanos fue directo al trabajo y me dijo que me daría una solicitud de aumento de 2k.
¿Por qué te fuiste temprano?
De todos modos, mi entrevista fue muy exitosa y salté a otro integrador más grande. El salario era de 13k para mí. Todavía sentía que mi precio de venta era bajo y que debería haberme ido antes.
@Operación y mantenimiento Back Pot Xia Tian Master "¡Trabajar es demasiado sofocante! El sistema falla, no importa cuál sea el motivo, siempre soy el primero en ser golpeado".
De hecho, este punto de ser culpado es básicamente un trabajo de los trabajadores de Internet.Todo el mundo puede sentir lo mismo.
Pero cuando me dedicaba a la operación y el mantenimiento en mi empresa original, accidentalmente cometí errores antes y siempre sentían que no estaba lo suficientemente calificado, lo cual era indignante.
Un día, cuando salí a solucionar fallas de WIFI para otros, el técnico me llamó y se quejó salvajemente: "¿La cantidad máxima de conexiones para el oráculo que configuró es realmente 3000? ¿Por qué se atasca cuando llega a 300? Vuelva pronto. "
Otro día, tan pronto como se lanzó el proyecto, la carga en todos los servidores del clúster estaba por las nubes y una olla salió volando, debe ser un problema con la configuración de mi sistema.
Otro día, se dijo que había una huelga de proyectos, y la primera reacción del líder fue llamarme de regreso a la empresa para trabajar horas extras a las 11:00 p.m.
Solo decir unas pocas palabras está lleno de lágrimas. He investigado las cosas mencionadas durante mucho tiempo y al final no es mi problema.
Cuando la empresa no reconoce lo suficiente tu capacidad empresarial, todos dirán que tratas de hacerlo mejor, ¿no es suficiente?
Pero si la estructura de una empresa es realmente así, no hay necesidad de dejarse morir, y el trabajo es demasiado asfixiante, es mejor encontrar uno nuevo rápidamente.
Después no lo soporté, renuncié desnudo y salí a buscar un nuevo trabajo.
@恶恶早晚的网工小赵 "De guardia, sin vida personal, los trabajadores de la red de la empresa están de guardia las 24 horas del día".
No me atrevo a decir que soy el trabajador de la red con más horas extra, pero definitivamente es más difícil que muchas personas aquí.
El tamaño de la antigua empresa en realidad era bastante grande, y el salario ofrecido cuando entré no estaba mal, pero no dije que había tantas cosas.
Es lógico que cuando necesite depurar equipos de red o solucionar problemas para los clientes, estará ocupado y, por lo general, va y viene del trabajo con normalidad, ¿verdad?
Pero el líder dijo los fines de semana que tenemos que volver a la empresa y trabajar horas extras si queremos resultados el lunes.
Para mantener la relación con el cliente, no somos tratados como seres humanos y tenemos que investigar de inmediato cuando hay una falla.
Es como pedirle que esté disponible las 24 horas del día.
El problema es que no les dan tiempo libre y la aprobación de las solicitudes de horas extras es engorrosa.
No me preguntes si tengo alguna opinión con la empresa, pero cualquier empresa que pueda escuchar las palabras de la gente no me dejará escapar.
@ZFL tarde o temprano es ingeniero de redes "Cuando entré, quería aprender tecnología, pero la empresa no era buena y el umbral era demasiado bajo, así que no pude aprender nada.
Siento que debe haber mucha gente en la misma situación que yo, acaban de graduarse e ingresar a una empresa y quieren aprender bien la tecnología.
Más tarde entré y descubrí que no podía aprender ninguna habilidad. Dije que era un trabajador de la red, pero en realidad estaba haciendo tareas.
En ese momento, el trabajo no estaba ocupado y las tareas principales eran el inventario de materiales, el mantenimiento de equipos de oficina y la inspección más simple del sistema inteligente.
De todos modos, me escapé después de trabajar durante 3 meses.
Debido a que era un estudiante universitario, no tenía ningún certificado o calificación académica en ese momento, por lo que la empresa a la que fui realmente no era buena y conocía bien mi nivel.
Después de quedarme una semana, comencé a ir a trabajar por la mañana y aprender IP por la noche. Tan pronto como obtuve el certificado de tres meses, renuncié.
Paso a paso hasta el presente, trabajando subcontratado por un gran fabricante , creo que no está mal, pero aún quiero llevar la tecnología un paso más allá.
En el próximo paso, continuaré cambiando de trabajo después de pasar la prueba segura de IE.
@Project Manager Zhao Zong "La empresa es muy buena, pero para mí, tengo que ir..."
Muchas personas se quejan de la compañía y se van mientras maldicen , pero realmente me fui de mala gana . No sé si alguien puede empatizar.
Fui a una pequeña y mediana empresa para trabajar como ingeniero de redes. En ese momento, solo mi maestro y yo éramos responsables de la red y el hardware.
La división del trabajo en todo el departamento de TI también es muy clara, todos cumplen con sus funciones y la relación es armoniosa.
Tuve mucha suerte, conocí a un buen maestro, me ha estado enseñando con el corazón, llevándome a través del proyecto, enseñándome cómo hacerlo y ayudándome a marcar y corregir el informe mal escrito.
Ha pasado mucho tiempo, pero es una pena que la escala de la empresa no haya podido expandirse, pero el negocio se ha reducido y las cosas se han vuelto menos.
He acumulado mucha experiencia, pero realmente no veo margen de mejora.
Permanecer igual por mucho tiempo es retroceder, es hora de probar nuevos desafíos, y finalmente elijo tomar la iniciativa .
02 Piensa en estas cosas antes de irte
Amigos de arriba, la situación compartida es variada.
Algunos se escaparon de inmediato y otros se fueron después de acumular experiencia. Obviamente, todos lo pensaron con claridad y realmente tenían que dejar este trabajo.
Y tú, ¿lo has descubierto? Sigue estos puntos para pensarlo.
01 Que has acumulado en esta empresa
Cuando la gente va a trabajar, no hay nada más que dos cosas que están creciendo.
Uno es el dinero en tu bolsillo , y el otro es tu habilidad .
El primero es la base que afecta su salto de trabajo, mientras que el segundo es un indicador clave que afecta su salto de trabajo.
No importa cómo cambie de trabajo, lo que debe hacer antes de eso es acumular primero.
A menos que la empresa sea realmente inútil, no puede evitar irse si el período de prueba no ha terminado.
Pero si hay espacio para el aprendizaje, manténgalo primero, aprenda la tecnología con claridad y acumule su experiencia laboral real.
Además, la empresa de salto de trabajo también tendrá en cuenta factores como su estabilidad.La duración del servicio en esta empresa es en realidad una especie de acumulación.
Así que te aconsejo, si puedes aprender tecnología en el trabajo, trabaja duro para acumular experiencia laboral.
Si ha dominado todas las habilidades que se pueden aprender, pero la duración del servicio es relativamente corta y no es fácil cambiar de trabajo, entonces solo es cuestión de dedicar un tiempo a mejorar .
Por ejemplo, refiérase al hermano anterior, tome una certificación de fabricante, HICE o algo así, más de medio año, y huya después de aprender.
Edad laboral y tecnología de aprendizaje, matando dos pájaros de un tiro.
Piénsalo, los trabajadores en red, ¿en qué nos basamos para encontrar trabajo?
No se trata solo de confiar en su experiencia laboral y su reserva de conocimientos.
Otra certificación del fabricante se utiliza como trampolín para cambiar de trabajo, y la probabilidad de cambiar de trabajo con éxito aumenta mucho.
02 Eleva tu umbral profesional
¿ Cuál es el umbral para el empleo ?
Por ejemplo, los administradores de red solo necesitan reparar computadoras y configurar enrutadores.Relativamente hablando, el umbral para el trabajo es relativamente bajo.
O como alguna operación y mantenimiento básico de escritorio, aunque también es capaz.
Pero a medida que envejece, ¿cree que la empresa aumentará su salario o lo despedirá y lo reemplazará con "mano de obra barata"?
Si puede seguir subiendo el listón de su trabajo, tendrá menos competidores.
Es un poco como escalar una montaña alta, cuanto más alto vayas, menos viajeros habrá.
Así que salta de trabajo, trata de saltar .
Puede pasar de administrador de red a operación y mantenimiento de escritorio , de operación y mantenimiento de escritorio a ingeniero de red , de ingeniero de red a arquitecto de red y de arquitecto de red a arquitecto de seguridad.
También puedes pasar de un trabajador de red de 5k a un trabajador de red de 8k , de una empresa mediana a una gran empresa, de tecnología a gestión .
Mientras esté mejorando el umbral de su carrera, es un progreso.
03 Esté atento a todas las direcciones y preste atención a los últimos desarrollos y tendencias en la industria
Muchos amigos deberían haberlo descubierto. El club ahora publica a menudo algunas tendencias de la industria e interpretaciones de informes .
¿Por qué crear una sección así? Es para brindarle los últimos desarrollos y tendencias en la industria.
Encuentra algunos artículos para que los leas:
" Puede que no sepas nada sobre los equipos de red de estas 4 industrias TIC "
" A los ojos de Huawei, ¿qué más hará la industria de las TIC este año?" "
A partir de estos informes, se puede ver claramente en qué dirección se está desarrollando la industria de la ingeniería de redes.
¿Pueden los trabajadores de la red básica quedarse quietos?
El campo de las redes de campus está evolucionando hacia la integración de la producción de oficinas;
En el campo de la red del centro de datos , está en continua evolución hacia Ethernet hiperconvergente;
En el campo de las redes de área amplia , las redes portadoras básicas de los operadores acelerarán las redes portadoras convergentes;
En el campo de la seguridad de la red , la transformación digital se está acelerando y los límites se rompen constantemente;
El campo de la nube y la energía digital se está desarrollando rápidamente, con enormes dividendos;
……
Si no aprendes, ¿de dónde obtienes nueva cognición?
Si no estudias, ¿de dónde vendrán las oportunidades de mejora?
Cuanto más veas, más posibilidades descubrirás, mejor podrás comprender tu propio destino y revertirlo.
04 No te pongas límites, elige el que más te convenga
Por último, quiero decirles.
Aunque los mencionados anteriormente son todos pasos clave para esforzarse por mejorar cada vez más, todos persiguen puntos diferentes.
Por ejemplo, alguien me preguntó antes:
Su salud no es buena, no quiere trasnochar para trabajar horas extras, y no quiere hacer trabajo físico ¿Cómo puede desarrollarse como trabajador de la red?
La primera sugerencia debe ser ir a una empresa que te haga sentir cómodo y negarte a involucrarte, como algunos operadores, empresas estatales y funcionarios , definitivamente será relativamente fácil.
Y puede ajustar la dirección de su trabajador de red , por ejemplo, puede desarrollarse en la dirección de la computación en la nube , que tiene una buena perspectiva de desarrollo y puede reducir los viajes de negocios y el trabajo físico.
Si también desea chatear con alguien, hablar sobre la confusión y las opciones de carrera y vida, envíeme un mensaje privado, envíe la contraseña "Preguntas y respuestas" y chateen juntos.
Después de trabajar durante tantos años, ¿cómo puedo compartir algunos consejos prácticos contigo?
De hecho, no son solo los puntos anteriores los que nos instan a renunciar, sino que también hay muchos factores que afectan nuestra búsqueda de trabajo.
Siempre eres tú quien puede elegir.
A menudo, piense si está satisfecho con su trabajo actual, si sigue avanzando y si desea mejorar.
Les deseo a todos los que ven este lugar una promoción y un aumento de salario .
Original: Xu Gongzi 丨 10 años de ingeniero senior de redes, más trabajadores de redes para mejorar los productos secos, preste atención a la cuenta oficial: Network Engineer Club