Pensamientos aleatorios del cambio de expertos en blogs de CSDN

Pensamientos aleatorios del cambio de expertos en blogs de CSDN

Prefacio

Hoy, accidentalmente hice clic en el nivel del blog , luego lo hojeé y vi que los requisitos de la aplicación para los expertos en blogs habían mejorado.

Así que inmediatamente encontré la " Estrategia de impulso de puntos de blog " que escribí hace dos años y la comparé.

Encontré muchos cambios interesantes a través de la comparación. Al ponerme en contacto con mi comprensión de la gestión de operaciones, tengo la siguiente suposición y análisis de múltiples ángulos de este cambio.

Cambiar comparación

Resultó ser

1. El tiempo de registro es de más de un año y la escritura en CSDN es de más de medio año.

2. El número total de artículos técnicos originales supera los 20, y hay un cierto grado de actividad en los últimos meses.

3. El número total de publicaciones en blogs se ha visto más de 100.000 veces.

4. Los artículos originales representan una proporción relativamente alta (este artículo original no incluye artículos originales reimpresos pero marcados), y el contenido del artículo tiene cierta profundidad.

5. Los blogueros que hayan compartido con éxito un chat en GitChat o que hayan publicado cursos con éxito en CSND Academy pueden relajar los requisitos de forma adecuada.

Está

1. Persistir en la escritura en CSDN durante tres años o más;

2. El número total de artículos técnicos originales supera los 100, y hay cierto grado de actividad en los últimos 6 meses;

3. El número total de publicaciones de blog se ha visto más de 200.000 veces, y también se hace referencia a datos interactivos como me gusta, comentarios y favoritos;

4. Los artículos originales representan más del 80% y el contenido del artículo tiene cierta profundidad;

5. Para blogs no individuales como empresas, equipos, etc., el número total de artículos técnicos originales debe superar los 150, y se han publicado nuevos artículos técnicos originales en el último mes, y el número total de entradas de blog ha superado las 300.000 visitas antes de postularse para expertos en blogs;

6. Otras situaciones:

• Los blogueros que hayan publicado cursos con éxito en CSDN Academy pueden relajar los requisitos de forma adecuada;
• Si ya tiene una gran influencia en un determinado campo de TI, pero aún no ha cumplido las condiciones de solicitud anteriores, puede convertirse temporalmente en un "experto especial" mediante la recomendación de un experto en blogs existente o del departamento editorial de CSDN. Una vez que se cumplan las condiciones anteriores, puede transferir Es un experto en blogs formal (si el solicitante no cumple con los requisitos de un experto en blogs de CSDN dentro de los seis meses posteriores a convertirse en "experto especial", se cancelará el estado de "experto especial").

Los cambios son los siguientes:

• CSDN insistió en crear más de medio año a más de tres años;
• El número total de artículos técnicos originales ha pasado de 20 a 100, y es evidente que ha habido un cierto grado de actividad en los últimos seis meses;
• El número total de visitas a publicaciones de blog se ha modificado de 100.000 a 200.000;
• Proponer una proporción clara para la proporción de artículos originales, que debería representar más del 80%;
• Las condiciones para la relajación también han cambiado; los bloggers que anteriormente habían compartido con Gitchat y CSDN academy han relajado moderadamente los requisitos y ahora aumentan un cierto campo de TI con mayor influencia. Puedes convertirte en un experto especial primero, y luego especializarte como experto en blogs durante seis meses dependiendo de la situación.

Especulación sobre el resultado y la causa del cambio.

Obviamente se producen los siguientes resultados:

• Filtre los usuarios activos con contenido repentino en medio año;
• Es más difícil para los expertos en blogs postularse, aumentando el contenido de oro de los expertos en blogs;
• Filtrar a los blogueros que tienen demasiados artículos publicados, obligarlos a eliminar artículos publicados o mejorar los artículos originales;
• Anime a las personas influyentes a convertirse en expertos especiales

En primer lugar, estos seis meses son muy espirituales. Se siente relacionado con este nuevo coronavirus. Debido a la prevención y el control de la epidemia que comenzó en febrero, la mayoría de las personas no salieron a trabajar como de costumbre. Cuando estaban inactivos en casa, algunos miembros del personal técnico comenzaron a escribir notas, revisar y reflexionar sobre sus propias experiencias, y gradualmente bloguearon más y más, y luego CSDN Este medio año debería haber marcado el comienzo de una gran ola de blogs técnicos y también producido una gran cantidad de blogueros que cumplen con los requisitos de los expertos en blogs, pero la calidad de los artículos es promedio. Si aún sigue el estándar original, se producirá una gran cantidad de expertos en blogs;

¿Cuales son las consecuencias de esto? En primer lugar, al igual que la inflación, los expertos en blogs se han vuelto inútiles, y los expertos en blogs de CSDN representan el nivel de los blogs de CSDN. Una vez que los expertos se inunden, aumentará una pequeña cantidad de peces desbordados, y los blogs generales que escriben también se pueden llamar Expertos en blogs de CSDN, entonces está obligado a producir un efecto de disminución del contenido de oro de CSDN, lo que no conduce al establecimiento de la imagen del contenido de oro técnico de CSDN;

Los beneficios de elevar el umbral son, en primer lugar, mantener el contenido de oro de los expertos en blogs y, en segundo lugar, mantener el contenido de oro de los artículos técnicos de CSDN.

En segundo lugar, esta reimpresión también es muy espiritual. Muchas plataformas de blogs tienen una crítica, es decir, reenvío no autorizado, porque un buen reenvío puede aumentar la difusión del contenido, aumentar la influencia del autor y beneficiar a los productores de contenido, pero un mal reenvío puede quitar la influencia del autor. Es el productor de contenido el que está dañado; el buen uso de la reimpresión es fundamental. La mejor publicación es aumentar la influencia del autor, no reducir la influencia del autor y alentar al autor a crear; después de establecer la proporción de publicación, puede afectar a los blogueros que publican con frecuencia y fomentar la originalidad; es más propicio para la producción de contenido de la plataforma de blogs;

Lo último es animar a las personas influyentes a convertirse en expertos especiales, es el toque final. Esto hace que algunas personas calificadas no estén restringidas por estas condiciones, y quienes no estén calificados no necesitan tomar este blog de experto;

Pero hay pros y contras. Aún no he descubierto el lado malo. Desde la perspectiva de la plataforma, parece que la mayoría de ellos son beneficiosos; a continuación, los analizaré desde la perspectiva de mi cuenta personal, operativa y autor original.

Desde mi perspectiva, como blogger, he cumplido con los estándares anteriores. Me he registrado durante más de dos años. He estado escribiendo durante más de medio año desde marzo. Hay más de 180 blogs técnicos originales y más de 100.000 páginas vistas. Pero no apliqué antes, porque creo que no he llegado a ese nivel y no soy un experto, solo si tengo una columna sistemática en un determinado aspecto se puede contar. Entonces este cambio tampoco me afecta.

Desde la perspectiva de la cuenta operativa, es obvio que la cuenta operativa ha profundizado en los criterios de evaluación de los expertos en blogs, que pueden utilizar los estándares originales para llegar rápidamente a los expertos en blogs y luego drenar el tráfico, obviamente esta es una buena estrategia. Sin embargo, el vellón de la plataforma se ha reducido, y la calidad de la plataforma también se ha reducido. Todo tipo de textos publicitarios suaves están volando, afectando la experiencia de lectura. Persiguió directamente los intereses de la plataforma, los blogueros originales y los lectores. Merece estar restringido por la plataforma. (Por supuesto, también hay números operativos que son mutuamente beneficiosos, pero muchos no siguen las rutinas, y hay más números operativos que no siguen las reglas)

Para la mayoría de los bloggers originales que necesitan expertos en blogs, no es gran cosa tener el permiso del último experto especial. Los blogueros que quieren tener su propia influencia producen blogs de alta calidad, y los blogueros que son puramente analíticos analizan sus sentimientos personales. Hola a todos. Hola a todos.

Quiero diseñar una plataforma de blogs

Estudié cuatro cursos este semestre, y creo que estos cuatro cursos son perfectos. Puede aportar más ideas para mi análisis.

• La administración me ayuda a planificar, diseñar organizaciones e implementar operaciones; muchos casos internos pueden darme muchas ideas. Y evita algunos errores.
• La microeconomía me permite tomar decisiones y comprender que existe otro costo de oportunidad;
• Las finanzas me permiten comprender la circulación del dinero y me dan una perspectiva diferente sobre los pros y los contras de la operación;
• Los estados financieros contables son muy interesantes y pueden ayudar al análisis.

De hecho, la tesis de graduación de mi universidad es "Desarrollo de un sistema de publicación de novelas online basado en Java", que es similar a la plataforma de blogs. Pero cuando lo hice apresuradamente, planeé muchas funciones, pero definitivamente no pude terminarlo en tan poco tiempo yo solo, solo pude hacer un producto semiacabado. Pero las semillas todavía están plantadas en mi corazón.

Hace mucho que quería construir mi propio grupo, porque la energía de una persona es limitada y todos tienen sus propias cosas buenas.

No creí en el mal durante un tiempo en la universidad, y siempre creí que donde había voluntad, quería programar mi propio motor dual de arte. Cuando estaba aprendiendo tecnología, también aprendí escuchando música en MOOC , apreciación de películas de clase mundial y teoría musical en NetEase Cloud Class. Capítulo introductorio , diseño de pintura artística , diseño de LOGOTIPO , le enseñará cómo jugar habilidades de fotografía móvil, fotografía de clan de lobos , primera temporada de clase abierta , ¿cómo practica Mengxin la pintura de manera eficiente? ¿Cómo copiar? Espere.

Finalmente, descubrí que las cosas conceptuales son fáciles de entender, pero para dominar las manos, se debe invertir mucho tiempo. Pero el tiempo es limitado. Si dedica dos unidades de tiempo, una unidad a aprender tecnología y una unidad a aprender arte, por supuesto que puede duplicar la reparación de tecnología y arte, pero si tiene estas dos unidades de tiempo para estudiar tecnología, entonces la mejora en la tecnología será enorme. , Mucho mejor que esparcir el tiempo. Cuando se asigna el equipo, dos unidades de tiempo de estudio de arte y dos unidades de tiempo de estudio de tecnología pueden hacer un trabajo de cien puntos a través de la cooperación, y es rápido y bueno; y el arte y la tecnología de las cuatro unidades de estudio están completos Los trabajos de los concursantes son inferiores a los suyos, porque los métodos de aprendizaje de los dos son diferentes, su concentración y comprensión son diferentes. Cuanto más puedas estudiar una materia, más fácil será y más difícil aprenderán las dos materias.

Después de reconocer esta realidad, aprendí bien, todavía me concentro en la tecnología, soy mejor en esto y tengo más ventajas. En cuanto a otros aspectos, solo necesito dominar un concepto para poder colaborar con otras personas. Existe el concepto de que los talentos en forma de T tienen profundidad y amplitud. Este es más o menos mi entendimiento.

De hecho, todo el mundo entiende el concepto, pero si no sufres ni una vez, no puedes recordarlo.

Espero desarrollar una plataforma de blogs en el futuro. Capaz de realizar un intercambio de conocimientos de alta calidad. Comparta conocimientos como un juego;

• Todavía no he escrito un plan, solo tengo algunos sentimientos en mi mente.
• En el futuro, usaré el conocimiento que he aprendido para hacer un plan;
• Creo que el contenido debe ser interesante.

¿Cómo ejecuto una plataforma de blogs?

Para utilizar el conocimiento aprendido en la gestión, primero debe comprender el propósito específico y luego utilizar las habilidades de gestión profesional para organizar las actividades de gestión. Dio la casualidad de que ayer escribí un artículo " La decisión del capítulo 3 de" Gestión ", " que resultó ser una referencia. Haré un primer borrador (no lo expanda primero, lo expandiré cuando esté interesado)

Para comprender el objetivo, debe comprender la posición y el punto de partida. Desde la perspectiva de una plataforma rentable, espero no perder dinero, desde la perspectiva de un lector, espero leer blogs valiosos, desde la perspectiva de los bloggers originales, espero que los blogs que escribo sean reconocidos;

Luego, utilizando el análisis de costos de oportunidad en economía, permítanme tomar una decisión. ¿Por qué debería operar una plataforma de blogs? Después de tomar mi decisión, ¿qué oportunidades perdí y qué beneficios obtuve? No expandiré esto (solo estoy tratando de aplicar el conocimiento de gestión, pero no voy a entrar en eso en este momento).

Supongamos que decido operar esta plataforma de blogs, necesito hacer un plan. Por ejemplo, el análisis de métodos de análisis SWTO comunes (mis fortalezas, debilidades, oportunidades y desafíos del entorno externo), no lo expandiré (estos requieren muchos datos para el análisis, estoy comenzando)

Supongamos que analizo que mi plan tiene ventajas y el mercado está lleno de oportunidades. Entonces necesito ejecutar. La implementación requiere un plan de implementación. Creo que este plan de implementación se puede planificar desde tres perspectivas. Gente, cosas, dinero

• Personas: primero, seleccione su propio equipo para desarrollar la plataforma y seleccione y cultive talentos; segundo, a qué tipo de lectores se dirige, cómo hacer que lean artículos de alta calidad; finalmente, cómo movilizar el entusiasmo de los autores originales de la plataforma de blogs. Para crear artículos de alta calidad;
• Cosa: planifique los módulos de la plataforma del blog (como CSDN tiene blog, universidad, descarga, foro, preguntas y respuestas, transmisión en vivo, código, reclutamiento, módulos de membresía VIP), planifique las actividades de la plataforma (como jugar un juego, haga cada Eventos trimestrales)
• Dinero: utilizar el conocimiento de las finanzas para invertir y prestar, utilizar el conocimiento de la contabilidad para verificar y conciliar las cuentas, utilizar el conocimiento de la economía para tomar decisiones sobre el comportamiento económico; también hay incentivos salariales.

¿Qué funciones necesito y qué talentos necesito?

Habiendo dicho tanto arriba, es obvio que uno no puede hacerlo bien y no puede hacerlo bien. De modo que la cooperación se ha vuelto inevitable. Para cooperar, necesita alcanzar un objetivo de consenso. Por ejemplo, los empleados quieren estar más cerca de casa con menos dinero y los jefes no quieren tener relaciones sexuales. Se alejó.

Hábleme de las características que se me ocurren para los sitios de blogs .

• Página de inicio: clasificación, ranking, recomendación inteligente
• Interfaz de lectura del blog: introducción del autor, barra lateral, modo de lectura;
• Interfaz de fondo de usuario: centro personal, interfaz de escritura
• Experiencia de administrador: filtrado de palabras clave, auditoría, base de datos

No entraré más en detalles. Referencia específica al blog del CSDN. El desarrollo inicial se basa en pequeños pero refinados, y se agregarán nuevas funciones periódicamente después de la estabilidad.

Suponiendo que se haya alcanzado el nivel de blog de CSDN, ¿qué funciones se pueden agregar?

• El primero es el retrato del usuario, el algoritmo de recomendación. Para que el lector pueda leer la parte que le interesa
• El segundo es el sistema de tareas, el sistema de logros, el sistema de niveles y el sistema de monedas de oro para alentar a los blogueros originales a escribir.
• También hay un sistema de chat grupal, que permite a personas de diferentes círculos comunicarse y discutir;
• Finalmente, hay un sistema de análisis, que muestra el análisis espacio-temporal de los datos.

Gente necesitada

• Departamento de I + D y departamento de producción: el departamento de producción participa en actividades y soporte técnico, y el departamento de I + D se dedica a la investigación científica; los desarrolladores pueden rotar;
• Arte: crea UI, corta videos, escribe redacción publicitaria;
• Desarrolladores front-end: web front-end, Android
• Desarrolladores de back-end: back-end de Java;
• Analista de datos: base de datos, chispa;
• Personal de minería de datos: inteligencia artificial python;
• Departamento de noticias: investigación de mercado, recopilación de las últimas noticias de diversas industrias y clasificación del contexto histórico; la información recopilada ayuda a los analistas de datos a analizar;
• Departamento de servicio al cliente de investigación: recopile errores y la experiencia del usuario;
• Talento estadístico: el departamento de noticias obtiene información del exterior y el departamento de servicio al cliente obtiene información del contenido;
• Departamento de planificación: utilice el método de planificación de juegos y utilice los métodos de incentivos entre los blogueros originales para permitir que los blogueros creen.
• Talento creativo: El departamento de planificación es el departamento que piensa en ideas y piensa en actividades en base a la información del departamento de noticias y del departamento de atención al cliente;
• Ministerio de Mano de Obra: realiza el reclutamiento, la organización, la capacitación, la evaluación del desempeño y el bienestar de los talentos.
• Departamento comercial: atraer actividades, patrocinar, recolectar dinero
• Departamento de Administración: proporciona asistencia legal y normativa, y el departamento comercial auxiliar es legal y razonable;
• Talentos de economía y derecho

Departamento comercial: producción, servicio al cliente, ventas, marketing

Departamentos de apoyo: I + D, finanzas, recursos humanos, administración

El departamento comercial se ocupa de los asuntos procesales y apoya al departamento para que se ocupe de los asuntos innovadores y no procesales;

Si hay mucha gente, la división del trabajo y la cooperación es algo complicada. Solo se analizan en detalle cuestiones específicas.

Los asuntos profesionales son manejados por personas profesionales.

Una persona puede tomar decisiones bien, y tres o cuatro personas pueden tomar decisiones. Una docena de personas gradualmente no están bien organizadas y cuarenta o cincuenta personas son difíciles de hacer. Es probable que haya menos eficientes que tres o cuatro personas.

De otra manera,

La producción y la I + D son asuntos del departamento técnico, las personas que buscan computadoras tienen un front-end web, un front-end para Android, dos back-end, dos bases de datos y dos inteligencia artificial.

El departamento de marketing y el departamento de servicio al cliente son los asuntos del departamento de información Encuentre una persona de estadística, una para investigación de mercado y otra para investigación de servicio al cliente;

El Ministerio de Mano de Obra es muy importante. Es RR.HH., que busca personal de estadística y clasifica los archivos de personal; también capacita a los profesores para realizar la formación inicial de los empleados; también es una monografía de patentes, que solicita patentes sobre la tecnología del departamento de I + D; recluta estudiantes universitarios para pasantías.

El departamento de finanzas también es muy importante: encontrar al gerente, un contador es responsable de la contabilidad, una compañía financiera es responsable de la administración financiera y un vendedor es responsable de obtener dinero;

El departamento administrativo también es muy importante, las personas que buscan la ley, brindan ciencia jurídica para la recolección de datos y actividades económicas para evitar la ceguera legal;

Todavía un poco redundante

Grupo de desarrollo de cuatro personas: front-end, back-end, base de datos, minería de datos. Personas que buscan computadoras;

Grupo colaborativo de cuatro personas: RRHH, contabilidad, finanzas y derecho. Encuentra un gerente

También se puede optimizar

Grupo de desarrollo de cuatro personas: front-end, back-end, base de datos, minería de datos. Personas que buscan computadoras;

Grupo colaborativo de tres personas: gestión humana, gestión financiera y gestión estratégica. Encuentra un gerente

Eso es casi todo. De hecho, es más fácil comprender estos departamentos al verlos. Para ser una plataforma de blogs, necesita hacer esos trabajos, qué conocimiento se necesita para que estos trabajos funcionen bien, y luego agrupar estos trabajos en un departamento, y se forma esta organización.

Lo anterior es lo que puedo pensar temporalmente. Para otras ideas más sistemáticas, necesito practicar y acumular para comprender.

Hay otras dos cosas que no sé pero que me interesan.

• Una es mirar el informe financiero, entender la situación de una empresa y construir un perfil de la empresa (generalmente no está permitido, puedes experimentar si no es suficiente, ya que hay retratos de usuarios, es normal tener retratos corporativos);
• Una es estudiar los resultados organizativos y los arreglos de personal de las diez principales empresas de Internet. Creo que los resultados organizativos de las empresas de Internet deben tener méritos y vale la pena comprenderlos.

Escribe aquí temporalmente

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