El desarrollo front-end web es una de las posiciones indispensables para las compañías de Internet hoy en día, ya que atrae a muchos jóvenes a unirse y muchas personas que aprenden front-end web no tienen base. Entonces, ¿qué problemas encontrarán estas personas de base cero cuando aprendan el front-end web? El siguiente editor de Qian Feng te presentará.
1. Algunas ideas de programación son difíciles de entender porque algunos algoritmos básicos y la teoría de la estructura de datos no son sólidos.
Por ejemplo, la cadena de prototipos, si comprende la estructura de la lista vinculada en la estructura de datos, entonces esto no es difícil de entender y, por ejemplo, el valor hash, la tabla hash en la estructura de datos, el valor hash se resolverá.
2. La arquitectura de la computadora, la teoría del sistema operativo y la teoría de la red no son lo suficientemente sólidas como para hacer que algunas cosas sean difíciles de entender en el período posterior.
Por ejemplo, algunos estudiantes comienzan con el aprendizaje front-end y luego aprenden el desarrollo de nodos. Algunos conceptos en E / S, proceso, hilo, IPC y bloqueo de hilo son más difíciles de entender, lo que hace que la API del nodo no se use bien.
3. La arquitectura general del sistema front-end no se ha considerado en profundidad.
Conducirá al uso, pero no sé por qué se usa, cuál es la diferencia entre usar el otro.
4. No hay maestría en el ambiente de aprendizaje.
Ningún maestro puede guiarse al siguiente nivel.
5. Consciente pero sin acción
Algunos estudiantes han recopilado un montón de materiales o un montón de videos en el disco web, y luego no hay más.
Los problemas anteriores son encontrados por muchas personas de base cero en su aprendizaje, que conducen a un progreso lento en el aprendizaje del front-end web e incluso a malos resultados de aprendizaje.
Por lo tanto, para las personas con cero fundamentos, si desea aprender el front-end web de manera rápida y eficiente, el aprendizaje profesional es el método más efectivo. Permítase tener la capacidad de resolver problemas difíciles en su trabajo y ser más competente para ser un líder de proyecto. Por supuesto, las empresas favorecen la fortaleza.