K anécdotas del proyecto iniciado en el primer día
Hoy es el primer día del informe del proyecto K, el primer día después de la Fiesta de Primavera en 2020 es el trabajo! Debido al impacto de la epidemia de neumonía, descanso durante casi dos meses, que finalmente fue capaz de regresar con éxito al trabajo, y no es fácil.
K debe proyectar la solicitud del cliente, hago este proyecto SAP era a la entrada de la empresa K, y otros proyectos para terminar de permiso. Así que empieza en el primer día, de hecho, el primer día de entrada compañía K de informar. Las empresas generalmente informan de los nuevos empleados, nada más que llenar algunos formularios, contratos laborales de signos, participan en la formación de nuevos empleados, pases de mango y otra cosa diversos.
Después del desayuno por la mañana, a toda prisa para salir, tomar el metro cuatro paradas en el camino de la Compañía K puerta de la fábrica. Ir a donde la aplicación de seguridad dice que está llenando un nuevo informe de calificación, para recibir pases temporales. Después de entrar en la fábrica a la temperatura corporal puerta de la fábrica, producir código Sioux City, recibirá una máscara 2, mientras que el otro debe exigir a traer sus propias máscaras tirado a la basura, se especifica qué pena. Salir por la mañana con sus propias máscaras también nuevas máscaras quirúrgicas médicas, con menos de una hora, usted tiene que tirar a la basura, lo que es un desperdicio! Para conocer China en un brote grave de neumonía cuando las máscaras, pero la escasez de suministros, no es necesariamente el dinero puede comprar!
A continuación, vaya a ese departamento de recursos humanos empresa K, se aplican para los trámites de entrada. Después del saludo, HR tiró un montón de mesas Déjame llenar. Tales como solicitudes de empleo, muy divertido, tengo la entrada, y también me dejó llenar un formulario de solicitud de empleo? HR dijo que no han cumplimentado el formulario, por lo que necesitamos para llenarlo. Luego vino un nuevo empleado para rellenar la tabla de información básica, incluyendo información sobre la experiencia educativa pasado, la experiencia de trabajo, miembros de la familia, los contactos de emergencia. Hay un recinto pasan formulario de solicitud, firmada por los líderes para encontrar relevante, a la puerta de la seguridad, se deja hacer pases. Por supuesto, el contrato de trabajo es más importante que ser firmado.
Nuevo proceso de orientación de los empleados es un conjunto de. La nueva sesión de formación de los empleados, buena comedia, y yo soy un informe persona hoy en día, es responsable de la formación de los profesores me dijo uno de la formación especial. La formación también es muy simple, no se vaya a ver el proyector de la sala de conferencias, y nos sentamos lado a lado dos personas, la formación del profesorado ordenador de control me explicó muy bien. documentos terminados obligados a hacer para conseguir 100 puntos, para firmar los registros de entrenamiento. Parece entrenamiento simple pero muy formal, el programa debe ser para hacer la tarea. Varios de entrenamiento son responsables de las diferentes personas altavoces, uno por uno a hacer, calendario es muy apretado.
Dos pm y más, ir a la oficina de seguridad para recibir pases oficiales, pasa a la recepción y luego se hizo cargo y el almuerzo. Lo restante está relacionado con el sistema de ID de aplicación, esto no es tan rápido, mañana o el día que puede hacer las cosas bien. El mayor problema es que el equipo de trabajo de K, se dice K Compañía tenía ningún inventario, y dar a mi equipo todavía listos, las necesidades del proceso a seguir es comprar, se dice que después de mediados de abril a enviarme. Por supuesto, esto no importa, el ordenador también se puede utilizar para tratar con él. SAP para hacer este proyecto tendrá un nuevo trabajo con un ordenador, es, naturalmente, cosa muy feliz, para hacer el proyecto Tyrant cliente es fresco, cada vez asignado a la nueva portátil de alto perfil!
Se informa que, de proyectos SAP de K de la empresa, debido al impacto de la epidemia se retrasó dos o tres meses, pero teniendo en cuenta que he renunciado al proyecto anterior, además de que son viejos amigos, trabajado antes, por lo que la compañía K o cuidar de mí me dejó la admisión de antemano, haga el trabajo de preparación. De acuerdo con K TI jefe de la empresa, dijo, los otros dos asesores en este proyecto hay admisión, que esperar hasta después de que el proyecto fue lanzado oficialmente a la admisión, puedo ahora admisión es LED fábrica aprobación especial. . . Me alegro de que esto es ahora viejos clientes para hacer el proyecto, si no se había trabajado con nuevos clientes, lo que resulta en retrasos en los proyectos debido a la epidemia de neumonía, y no me deja hacer la admisión temprana, ahora no me importa si el proyecto no lo hizo hacerlo. Después de todo, el proyecto no se lanzó oficialmente, consultor de SAP antes de la admisión, la intención de aumentar el costo del proyecto. Después de todo, el brote de neumonía, que puede decirse que es fuerza mayor, si el cliente debido a retrasos en los proyectos por lo que aplazó la admisión, no puedo esperar si necesita artículos re-descubrimiento, como si debemos asumir mayores costos hundidos, no importa cuál sea el resultado, yo también Sólo aceptar la culpa no puede quejarse del cliente. Así que esto, me quedé muy impresionado, aunque debido a la prueba de acceso del asunto que se les estoy esperando más de un mes, sufrió una elevados costes irrecuperables, también bajo mayor presión para sobrevivir.
SAP mercado de la industria Jianghai Kusakabe, cada vez menos buenos clientes, buenos clientes como empresa K es una vez en diez años, muy raro! Realmente necesita para apreciarlo. Antes de hoy esperaba a que el proyecto K para un tiempo tan largo es la pena, el proyecto de Miss K haría que me arrepienta de vida.
23/03/2020 escrita en la ciudad de Suzhou.
