声明：此文的写作目的是激励自己，同时也希望能给大家一个积极的参考。
七月份写的一篇年中总结得到大家的热情响应，持续到最近还有朋友参与评论，在此十分感谢社区的伙伴们给与的意见和建议！
《两年工作经历，我来告诉你底层码农真实的生活》
11月末12月初，集中面试了济南几家公司，其中给的薪资最高的一家加上餐补有12K，此外还有通讯补贴、月度绩效、生日福利没计算在内，也算是实现了工资翻倍。但是综合考虑各种因素，目前打算暂不跳槽，选择继续沉淀下自己。
ok，正文开始！
今天收到了一篇推文，正好我身边就有这样一个活生生的例子，希望能通过我们的故事激励大家不断学习，努力奋进！
我毕业后选择了一家小微企业做开发，而本文的主人公也即我的舍友，毕业后就去了南京烽火做运维。他也经历了很多不眠的加班夜晚，个中辛酸也不比我好很多，不过好在薪资还可以。
后来因为爱情，辗转来到济南去了华为的运营商外包，再往后又去了阿里的政府运维外包，持续到2021年11月底。
转机就在这个月，有一天他问我了不了解联通数科，我当时还不是特别清楚，就在这天下午，有个猎头打电话说联通数科有个开发岗，可以试试。他也是猎头联系的，投的仍然是运维岗。
再之后就是他顺利面试、笔试、谈薪、入职
而我得到的通知是：简历初筛pass了。我还傻傻的问pass是通过的意思还是淘汰的意思。
这里没有炫的意思，纯粹朋友之间生活分享，社区的伙伴们不要多想。
其实这个结果意料之中。
开发的学历要求就高，此外比较重要的是我没有云原生的开发经验。
在我还在用着SSH框架开发单体系统的时候，他就已经在做集群运维。记得刚毕业那年，大家嘴里还都在谈大数据、hadoop，但随后热词就变成docker、k8s，这就是选择的重要性，也是选择的局限性。
我知道这时候肯定有很多人心里会想，可以自学啊。是，可以自学，但缺失的是实际应用的经验，这是学不来的。就像大家都在学的jvm优化，我第一次遇到内存溢出的时候，顶着客户的压力排查问题，分析原因，那种场景，别人告诉你一百次不如亲身实践一次。
包括前段时间的面试，问的比较多的问题就是你有没有高并发分布式的应用开发经验，有没有数据库的优化经验。
社招还看学历吗？
以我开发岗的经历来说，看！
还是前段时间的面试，有一家最后定薪是10K，但是我看他们的招聘广告、朋友圈等都是写的应届生10K起，然后我就问了一句，回复说，那是985/211的应届生标准。
这种算好的，最起码还有面试的机会，还有一家给的回复是：您好，看了您的简历，技术挺好的，但人事部门对这个岗位的学校要求是211/985，不好意思。
像我舍友，不能说学历多好吧，但很好的把握了云原生的发展势头，几次选择都选择到了对的方向，经过不断的学习努力，联通数科是国企吧，也能进得去。
但也不要单纯的以为社招岗只要技术好就不需要高学历，这也是需要分情况的。