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今年找工作期间，有几天我很焦虑，放松不下来；万幸最近找妥，已经入职了，就想着把一些调整心态相关的写出来；
之前分享过2期测试的面试题： 软件测试面试题【一】 、 软件测试面试题【二】 ，有兴趣的可以看看。
本期 属 个人见解，仁者见仁
个人博客：https://blog.csdn.net/zyooooxie
个人情况
看我的博客内容，大概能够看出来我是从事软件测试的。
我是2017年6月入行，在2019年进入A公司【目前已从A公司离职】；今年跳槽，入职S公司，还做普通测试岗。
大学专业是工学 矿业类，转行做的测试，纯自学，一路走来，辛苦，但也值得。
心态
新公司的融入
入职新公司后，新同事、新业务、新制度带来了全新的挑战，啥都不熟悉；整个人来之前紧张，来之后忐忑。咋整？
讲实话：放开点，轻松些，谁都是从新人开始的。
需求最初做不好，是可以理解的（当然不能一直做不好）；
新公司的氛围、领导的风格，只能慢慢的去适应；
团队的交流，同事的交往，这个就因人而异（和大家打成一片最好）；
薪酬倒挂
2020年疫情原因我在A公司没涨薪，但公司发展好，招新人时敢给钱，然后我的薪资就被新同事倒挂了，现实真的很残忍啊。那咋做呢？
【我这儿说的是 找领导谈涨薪无果 or 领导承诺的涨薪不满意】
网上说 遇到薪酬倒挂，老员工可能有三种心态：忍、狠、滚。
忍：因为平台、待遇、同事等等情况，不舍得离开，只能继续忍着；在我看来这是明者；
狠：比不过新同事，那肯定是有不足，狠心下来，提高自己；在我看来这是勇者；
滚：心里不舒服，不愿在这受委屈，干脆直接走人；在我看来这是智者；
三种心态，仁者见仁，智者见智；我给自己定的是 狠＋滚；
我不想比别人拿得少，所以逼着自己成长；时机一到，我就要惊艳所有人。
拿不到offer
面试，本就是求职者、公司 这２方彼此匹配的过程，有些时候匹配 老失败，心态有些崩，咋整？
我今年求职的经历：面了近10家，没收到offer，大部分技术面没过，我反思了下，结论是：我准备的不充分、没能很好地展示自身能力，so 整理面试题＋写博客；
面了近20家，没收到offer，往往HR面被刷了，我反思了下，结论是：我薪资谈崩了，so 投简历更慎重；
总结：没拿到offer，不要急，不要慌，总有一家公司 眼瞎看上你的。
遇见 谈不拢的面试官
这儿的谈不拢 是 面试时沟通不愉快、不舒服；
面试如果真遇到，第一建议是 先确定下 你当时的情况【面试是否迟到、态度是否不友好、行为是否不端正】；若是，请自我反思：面试是不是得相互尊重；第二建议是 你再确定下 不愉快 是否 来自面试官【感觉不友好、态度傲慢、语气轻蔑】；若是，那就忍到 你提问的环节，拿技术问题怼死他。
向面试官提问的 些许问题
【我不推荐向面试官提技术问题，问深了，面试官回答不上来，显得他太菜；问浅了，显得你太菜】
下面写的问题是为了 破釜沉舟、再搏一搏｜心里不爽、怼面试官
敢问 代表心里是有答案的，不要做那个真的傻帽啊
- session、token、cookie 这些在实际项目中有应用吗？使用工具做接口测试、接口自动化时 如何实现的？
- JMeter、Postman的cookie是怎样来处理的，方便举些例子？
- 实际项目有做啥鉴权、加密吗？方便介绍下？
- 接口自动化、UI自动化落地的目的是什么？整个团队是如何规划、操作的？
- 持续集成Jenkins中 插件能说些熟悉的吗？插件下载失败时，您会如何解决？
- 代码报错，会如何做？能够举些报错的例子？打断点，debug，在IDE是怎么操作的？
- Python | Java的编码规范？定义某个方法时，注释咋写？
- HTTP Authentication 有接触吗？qq、微信做第三方登录 整个过程有了解吗？
- 性能测试时，想监控服务器的指标，如何来做？
- UiAutomator和Appium之间的联系？UiAutomator框架提供的API，了解吗?
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