各位小伙伴，大家好，今天给大家带来的是职场跳槽加薪的事，这是个敏感而又有风险夹带着人性考验的话题哦！！！
相信从事多年的测试员有很大一部分都跳过槽，有人跳槽薪资翻倍，有人跳槽薪资和原来的差不多，有的人有可能越跳越差，为什么会有这样的事情呢，是因为很多人跳槽是一时兴起，看到或听到别人跳槽薪资翻倍，跟风，自己也跳，没想到跳火坑了，那么怎么跳槽，或多久跳一次槽能完美的提升薪资呢？其实这里有很大学问，要从自身的条件和年龄考虑出发。
一、工作时间不长的情况
就我们测试员来说，你一开始的技术很菜，好不容易进入一家公司，那么你就好好做，好好学习，不要想着跳槽，然后你在这家公司待了2年以上，你在自我审视一下，你和两年前有什么不一样的，这时候先要考虑年龄，如果你还很年轻，你发现自己好像什么都没有学到，那么你一定要跳槽，这个时候就不用考虑跳槽后薪资是否会涨的问题，一个不能让你成长的公司是没有前途的。
二、工作时间两年以上的情况
还有一种情况，你感觉自己学到了很多东西，这个时候你再考虑你的薪资问题，你可以出去先调查一下，看看自己的水平在市场上值多少钱，如果相差很大，那么你就可以跳槽了，这个时候跳槽，薪资肯定有很大的提升。
这里要说明一下，有人会说，在公司学会了就跑，会不会不够意思，公司培养了你，你就这样报答公司的啊。首先我们当然要对公司忠诚，但当公司对你不好，或公司的发展和你个人的发展不匹配的时候，一定是以个人为准的，你出来工作是为了钱和发展的，不是给谁报恩的，公司培养了你，你也为公司贡献了自己的价值。你的实力明明增长了，那么你能为公司创造更大的价值，公司就应该给你更高的回报，这是相辅相成的。我们要拒绝道德绑架。
上面说的是刚工作2年后的时候，如果你已经工作过很多家公司，而且年龄又差不多大的时候，比如35+了，建议你就在一家有发展的公司好好待着，争取往更高的职位晋升或加强你的自身能力，争取不被淘汰。当然，如果你技术很牛，自身能力很强，应该会有人过来挖你，这个时候就看你自己的想法了。
三、工作了5-8年的情况
好了，上面谈了2种情况，一种是工作时间不长的情况，一种是工作时间很长了的情况，这两种都好解决，其实最难把握的是第三种情况，工作了5年-8年的情况。这时的你，薪资差不多，不高不低，能力差不多，不高不低，公司的环境和人脉也处的差不多，但发展不能往上发展，薪资不够生活开销，存不到钱，这个时候你就会产生跳槽的思想，这个时候没有做好准备是最危险的时候，有可能一跳就跳火坑了。这个时候最忌讳的是裸辞，如果一定要跳槽，一定要先调查下家公司的情况，最好的方式是有人引荐，这样的方式跳槽稳多了。
总结一下，工作时间不长的看学习，看薪资。工作时间长的看稳定。中间的看人脉和调查。
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最后一句话送给大家：机会只垂青有准备的人，这是一个靠本事的社会。有时候，你之所以发展得不好，不是因为没有机遇，而是因为你没有准备好，导致机遇与你擦肩而过。如果你想要学习，什么时候开始都不晚，而不是瞻前顾后，你只要用尽全力，剩下的交给时间！
加油吧，测试人！路就在脚下，成功就在明天！
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