刷题考试指学员海量刷题后进行考试测评。刷题练习是正式考试的预备阶段，刷题目的在于用最短的时间读懂题目和问题，理清思路，短时间接触大量的题型，增加学员对知识的记忆点。而考试是检验学员学习和刷题是否达到预期最直接的手段。
2022年，答题小博士为众多企业组织过超万场刷题考试。下面，选取出某知名汽车服务企业的刷题考试，大家来看看吧~
去年，知名汽车服务企业的考试负责人找到答题小博士，要求组织多场强化销售、维保技工等全员业务知识熟练水平的刷题考试，以此来保障服务质量和销售话术执行落地。
在多次交流和沟通中，答题小博士考试设计顾问梳理出适合刷题考试的需求点：
1、学员分属不同业务部门，试题需要进行分类；
2、试题种类众多，需分门别类；
3、刷题结束后需进行考试，需充分利用易错题；
4、首次接触线上考试系统，管理员和学员皆需专业指导；
原型草稿（部分展示）：
基于此，考试设计顾问通过对业务部门考试需求的深入研究，确定适合汽车服务企业的最终解决策略，及学员、试题信息按部门录入—— 海量刷题——正式考试的全方位多练多学的考试流程。并根据此，编制出适合管理员的《管理员考试系统操作指南》和考生的《在线刷题考试操作手册》。
刷题考试流程示意：
1、题库搭建阶段
学员信息分部门录入；
题库结构设计及“海量”试题录入；
子管理员设置；
2、刷题阶段
导入试题，发布考试；
题库随机组卷，题目选项乱序；
免登录答题；
3、正式考试阶段
二维码/链接进入答题；
4、考后审阅试卷：
客观题自动阅卷，主观题按关键词人工判卷；
实现效果图（部分展示）：
刷题活动进行时~
负责人组织各部门员工分时间、分阶段进行刷题练习，试题按知识点、章节进行分类，可灵活规范的管理海量试题。在规定的时间内，员工可随时随地的进行无限次的线上答题。在刷题过程中，系统会记录易错题，在正式考试时可将学员刷过的错误排行前列的题作为正式考试的一部分，实现试题高价值利用。
就比如维保技工的刷题考试，公司根据员工岗位特性安排《汽车维修技师模拟试题》1000道，系统把考试模块换分成700个客观考核点和300个主观考核点进行推送练习，每次考试都会从1000题目中随机抽题组卷，反复训练。管理员在设置时根据考察时间节点设置考试时长，根据内容题量以及掌握情况设定员工无限次进行线上刷题。
维保技工正式考试时，根据刷题时员工的易错题排行取前30的试题作为正式考试的一部分，把练与考结合起来，让员工真正学到知识，掌握基础岗位技能。
考试结束后，为了节省人力和保证考试的公正，考卷主客观题都采用智能自动判分，判分结束，系统会自动记录并导入考生总成绩，并实现练习成绩排名。
考试负责人说：“以往我们线下需要打印大量的试题资料给到员工进行刷题学习，成本高，效率低，自从我们把试题上传到考试系统后，只要根据业务部门的需要就可以创建刷题练习，节约时间的同时，提升了效率，也增加了员工的学习效率和成果！”
目前，答题小博士已服务众多企业、高校、协会组织刷题考试，例如锦屏县税务局、新湖街道、中国矿业大学等。