因为技术学得不是很好，所以面试机会不是很多，就参加过一次需要笔试的面试，第一次有面试氛围的’面试’还是牛客的模拟面试，那时已经九月下旬，感觉有点晚，当时心里还是有点慌，貌似大家都准备妥妥的了，我才开始着手准备。
①.恒生电子软件测试：
1.笔试：这里跟开发是同一套题
基础题，多涉及C和C语言，数据结构，计算机网络。
数据库：创建增删改查等基础操作。
编程题：数组元素排序后输出；字符串处理。//比较在乎你的代码（缩进命名分块等）是否规范，然后才是逻辑语法，写的太乱可能面试官直接懒得看了。
2.群面:
技术面是群面，可见恒生的奇葩，其他公司一般是单独面试。
计算机网络、C基础、C++、以及你熟悉的一项技术（PYTHON、数据库啥的）进行单独提问
自我介绍、相关课程成绩、自我评价、大学经历介绍
3.HR：
闲聊，对岗位的了解，岗位所需技术，虽然我并不会，但我了解了各个技术的优缺点然后聊了一会，表现出你愿意去且愿意长留即可，薪资。
感觉目前水平就值这么点，不能要求太多了，所以就直接签了。
②.海康威视技术支持：
1.群面：
小组讨论：很多公司采用这种形式，小组讨论就像一个角色扮演游戏，其实会考察你在团队里扮演的角色，详情百度。
2.技术面：
问题简单，聊到计算机网络和Linux系统操作指令，就像你本来是要参加高考的却给你安排了一场学考，过程很流畅，聊天很愉快，总结一下就是：也许叫我过去就是想多见我一眼。
没下文了
因为两次面试都不是开发岗，技术要求没开发那么高，所以临时抱佛脚是高效且必要的，高效在于你能更快了解到岗位需要什么技能，这也会是面试内容，必要在于你如果对岗位啥也不知道去了也没用，方法就是在牛客讨论区、百度搜索面经，然后刷一刷题…
要想快人半个身位，建议春招多积累失败经验。老师可能讲过很多面试经验，但是还是要实战经历过才能深刻体会，也只有失败过才会去认真总结，在牛耳我学到很多，能找到满意的工作，我也挺感激的，感谢各位老师的帮助和鼓励。