Большинство новичков, выпускников или людей, которые хотят переключиться в интернет-индустрию, первое замешательство, с которым они сталкиваются, - это вопрос, с чего начать.
Об этой теме тоже писали раньше, потому что в дальнейшем появилось много новых друзей, и этот год особенный, это хорошее время для обучения. Так что сегодня я снова об этом расскажу.
1. Каковы характеристики учебных заведений?
1. Сильный профессиональный процесс, разумное расписание занятий, подходит для студентов, которые не обладают сильным самоконтролем, хотят быстро приступить к работе и стремятся найти работу.
2. В основном охватывают текущие позиции в ИТ-индустрии Интернета, любые специальности, большинство курсов могут достигать начального уровня, небольшое количество студентов, прошедших обучение в отличных учебных заведениях, может быть компетентным для работы в компании.
3. Стоимость онлайн-занятий колеблется от нескольких тысяч юаней. Очное обучение обычно составляет 20 000+ человек, что для некоторых людей не мало.
4. Обучение означает, что мастер приведет вас к двери, и у вас разовьется привычка упорствовать в обучении позже. Хорошие учреждения уделяют больше внимания улучшению общего качества, особенно психологии и мышления, для достижения цели трудоустройства.
2. Как выбрать учебное заведение?
1. Методика обучения
Текущие методы обучения на рынке - это очное обучение, видео-обучение (кабельное вне работы), онлайн-образование ...
Вначале все думали, что метод обучения должен быть очным. Что, черт возьми, такое видео-обучение? Вы смотрите телевизор в учебных заведениях? По словам редактора, в некоторых учебных заведениях проводятся очные лекции только в одном классе в Пекине, а в других городах - живые лекции.
Некоторые люди считают, что уровень преподавателей в учебных заведениях разный, и их больше беспокоит.
Итак, что касается метода обучения, у всех разные чувства. Поэтому, когда друг просит меня порекомендовать учебное заведение, я предлагаю вам пойти в учебное заведение для пробного прослушивания и выбрать свой собственный.
2. Есть ли у учителя многолетний опыт работы
Когда я вижу поговорку «Учителя в учебных заведениях технически неспособны», я чувствую запах сильной уксусной кислоты ...
На мой взгляд, отличный лектор из учебного заведения имеет многолетний опыт работы с проектами и те замечательные проекты, которые он реализовал. Это просто базовое требование. Самое главное - уметь обобщать этот опыт в профессиональных курсах и, что более важно, уметь Говоря об этих техниках, пусть Сяобай на основе 0 хорошо учится, это необходимо для учета обучающих способностей учителя.
Независимо от того, насколько хороши технологии, если нет способностей к преподаванию, он не будет квалифицированным лектором.
Итак, в этой части я хотел бы увидеть, какой опыт преподавания есть у учителей учебного заведения и сколько людей учили ...
3. Проводить ли пробное прослушивание
Прослушивание - это самый прямой способ связаться с курсом. Вы можете понять содержание курса, преподавателя и метод обучения, и даже связаться с обучающимися, чтобы понять, что вы думаете о курсе и учреждении.
Если не можешь послушать, подумай еще раз ... (У ребенка вспыльчивый характер)
4. Рекомендовать ли трудоустройство
ИТ-обучение - это, по сути, своего рода обучение при приеме на работу. Независимо от того, хорошее учебное заведение или нет, самое прямое - это влияние обучаемых на занятость. Рекомендуемая занятость и пакетная занятость - это разные вещи. Если вы говорите пакетная занятость, вы можете развернуться и уйти.
Хорошая учебная организация расскажет вам, какие недостатки вам нужно восполнить, если вы учитесь на основе вашей основной, академической квалификации и т. Д., И сопоставит вашу ситуацию с положением работающих студентов, чтобы у вас была цель в процессе обучения и вы усердно работали Учиться.
Лучше всего добавить к учебным курсам курсы профессионального качества. В конце концов, времена развиваются, и учебные заведения не только обучают технологиям, но и развивают всесторонние способности учащихся. Учителя в этом учебном заведении больше подходят для этого.
3. Кто подходит для обучения?
1. Выпускники, не владеющие компьютером
Такие люди сталкиваются с проблемой межпрофессионального трансфера. Профессиональные знания, полученные за четыре-три года обучения в университете, в основном потеряны. Попав в IT, они оказываются на дне моря.
Особенности: Мне не нравится моя предыдущая специальность или мне сложно найти подходящую работу, скорее низкая зарплата и трудность.
Психология: смените карьеру, найдите лучшую работу, получите высокую зарплату или проявите интерес раньше.
Например, специальности в области делового администрирования, электронной коммерции, истории, японского, английского, китайского и т. Д. Эти специальности кажутся высокими, но на самом деле они не очень полезны для обычного человека, и многие студенты этой специальности даже считают это безвкусным после окончания учебы.
Из-за этого типа специальностей вы должны изучать интенсивные, специализированные и углубленные исследования, чтобы быть таким же простым, как утка. После этого я поменял карьеру. Я не буду анализировать конкретные причины. У каждого свои отрывки из Священных Писаний.
Предлагаемая точка зрения: выбирайте в соответствии с характеристиками учебного класса и вашей собственной ситуацией. Если вы настроены решительно, вы можете попробовать.
Причина: Я знаю, что есть много людей, которые специализируются на языковых и других специальностях, и они также начинают обучение на курсах обучения. Текущий уровень все еще хороший.
2. Компьютерные выпускники
Излишне говорить, что большинство проблем связаны с прямым языковым переводом, а не с перекрестным профессиональным переводом, поэтому профессиональных сомнений не так много.
Прямое предложение: просто переходите к решающему пункту. Если вы ничему не научились в колледже, то дорожите этой возможностью!
3. Переход от ветерана работы к карьере
Этот тип людей очень классический, но с ними также сложно справиться. Они занимаются профессией много лет и хотят перейти в ИТ из-за страха перед будущим, из-за заработной платы или по психологическим причинам.
Особенности: Мне не нравится тип работы, усталость и отвращение. Я испытываю давление на работе, не знаю, каково будущее, и хочу перейти на техническую работу.
Психология: ИТ-отрасль - это опора будущего, отказавшись от традиционных преобразований отрасли, высокой заработной платы и хорошего обращения, войдите в ИТ-отрасль, чтобы продемонстрировать свои амбиции.
Предлагаемая точка зрения: если вы решитесь, вы можете попробовать тренироваться, потому что такие люди, как вы, обладают сильной способностью противостоять стрессу и потерям, и невозможно помешать вам попробовать.
Причина: чередование похоже на гору, а персонаж - в первую очередь. Возможно, вы сформировали набор собственных профессиональных привычек и характеристик в традиционной отрасли за многие годы. Хотя вы хотите сменить карьеру, вы не сможете адаптироваться ко всем видам трудностей, когда войдете в отрасль. От всевозможных красивых идей решительно откажется большинство этих людей.
Но зачем позволять попробовать? Поскольку есть еще примеры успешной смены карьеры, некоторые люди могут совмещать предыдущий опыт работы с техническими возможностями и понимать технологии Business +, и они будут очень популярны.
Вышеупомянутые категории должны включать в себя несколько типичных групп людей. Они не являются целенаправленными, а представляют собой лишь небольшой личный совет и анализ. Их нельзя обобщать.
Если вы интересуетесь программированием и хотите изучить технику программирования с ежемесячной зарплатой более 10 000, я подготовил для вас бесплатные материалы. Комментарий или ответ серверной части: Программирование, вы можете бесплатно получать последний полный набор учебных материалов по программированию + исходный код + проект + заметки, помогая всем изучить ИТ!