Por que os programadores ficam desempregados aos 35 anos? Motivo principal: um ano de experiência profissional leva dez anos!

Prefácio

Compartilhe suas experiências pessoais com os amigos ao seu redor e dê algum conforto aos corações feridos daqueles amigos que não conseguem encontrar emprego depois de serem otimizados, porque você não está sozinho! ! ! (A história é descrita abaixo na primeira pessoa)

Ainda faltam três meses para o Ano Novo Chinês e, neste momento, estou desempregado. Estou desempregado em Guangzhou há um mês. Estou tão estressado que não consigo dormir. Continuo navegando em sites de recrutamento em meus sonhos todos os dias.

Fui hoje a uma empresa para uma entrevista e o salário oferecido era apenas 1/2 do salário original.A segurança social era paga ao nível mais baixo em Guangzhou e não havia fundo de previdência habitacional. De repente, senti que havia uma grande lacuna, então recusei a investigação diretamente. Desde que a Alibaba e outras grandes empresas começaram a despedir trabalhadores, tornou-se comum os programadores perderem os seus empregos. O caminho para ser programador está cada vez mais complicado e pessoas sem formação académica nem sequer têm a oportunidade de serem entrevistadas.

Empresas um pouco melhores exigem qualificações acadêmicas como 211 e 985, caso contrário, não lhe darão nenhuma chance de entrevista. Quero fazer pós-graduação, mas de acordo com a situação atual de emprego, após concluir a pós-graduação, ultrapassarei o limite de 35. Estima-se que a empresa não gostará da minha idade.

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Meu ponto de vista

Na verdade, penso que este não é um fenómeno isolado. Em todo o mundo, o mercado de trabalho tecnológico está passando por uma mudança drástica. O impacto da epidemia, a rápida iteração da tecnologia e o desenvolvimento da inteligência artificial e da tecnologia de automação tiveram um impacto profundo no mercado de trabalho para programadores.

Devemos ver através do fenómeno para ver a essência. Embora o mercado de trabalho seja altamente competitivo, isso não significa que o valor dos programadores esteja a diminuir. Pelo contrário, à medida que a transformação digital se aprofunda, a procura de talentos técnicos só aumentará. A chave do problema é como atualizar suas habilidades para se adaptar às novas demandas do mercado.

De onde vem os 35 anos?

Uma razão pode ser que, quando o sistema da função pública foi implementado pela primeira vez, foi estabelecido um limite de idade de 35 anos para o recrutamento de funcionários públicos, o que levou muitas empresas a apressarem-se em imitá-lo.

Outro motivo principal é o atraso na atualização da tecnologia e a atitude inadequada de trabalho. Depois dos 35 anos, muitos programadores entrarão em um período de gargalo.35 anos é um divisor de águas. Juntamente com os muitos assuntos triviais da vida e da família, é difícil para eles se dedicarem ao aprendizado técnico. No entanto, a indústria de tecnologia muda rapidamente e novas linguagens de programação, estruturas e ferramentas aparecem a cada ano. Se eles não atualizarem seus conhecimentos técnicos conhecimento por muito tempo, levará a Estar tecnologicamente atrasado aumenta o risco de ser eliminado.

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Então, para aprimorar suas habilidades técnicas para não ficar desempregado aos 35 anos, você pode partir dos seguintes aspectos:

Aprenda novas tecnologias: Preste sempre atenção às tendências do setor e continue aprendendo novas linguagens de programação, frameworks e ferramentas. Você pode melhorar seu nível técnico participando de cursos de treinamento, lendo livros, participando de projetos de código aberto, etc.
Participe de projetos: Procure participar de diversos projetos e esteja exposto a diferentes necessidades de negócios e desafios técnicos. A experiência diversificada em projetos pode não apenas melhorar as habilidades técnicas, mas também cultivar as habilidades de resolução de problemas e de trabalho em equipe.
Compartilhe e comunique ativamente: participe de reuniões de intercâmbio técnico, fóruns, mídias sociais e outras plataformas para compartilhar sua experiência e resultados de aprendizagem. Interaja e comunique-se com outros programadores para obter feedback e sugestões valiosas e acelerar seu próprio crescimento.
Concentre-se no planejamento de carreira: Desenvolva planos de carreira de longo prazo e divida-os em metas de curto prazo. Esclareça a direção do desenvolvimento de sua carreira e procure ativamente oportunidades de emprego que atendam aos seus objetivos. Avalie seu progresso regularmente e faça os ajustes necessários.
Mantenha uma atitude positiva: Não importa quais desafios e dificuldades você enfrente no trabalho, mantenha uma atitude positiva. Uma atitude positiva pode melhorar a eficiência do trabalho e acolher novas oportunidades.

Sobre as reservas técnicas dos programadores Android

Um cavalheiro esconde sua arma em seu corpo e espera a hora de se mover.

Para desenvolvedores que desejam continuar a aprender Android de forma avançada, o editor aqui preparou uma rota de aprendizagem avançada detalhada e um conjunto completo de materiais de aprendizagem avançada para você! ! ! Espero que esta informação possa ajudar todos a melhorar suas próprias forças e se transformar com sucesso em um local de trabalho forte na indústria Android! ! !

[Amigos necessitados podem rolar até o final do artigo para obtê-lo! ! ! ! 】

1. Aprendendo rotas em todas as direções do Android

Para se tornar um desenvolvedor Android melhor, aqui está um roteiro geral para todos. Sua utilidade é que você pode encontrar recursos de aprendizagem correspondentes de acordo com os pontos de conhecimento acima para garantir um aprendizado mais abrangente. Se a seguinte rota de aprendizagem puder ajudar todos a se tornarem melhores desenvolvedores Android, então minha missão será cumprida:

Incluindo: desenvolvimento de aplicativos Android, desenvolvimento de sistemas, desenvolvimento de áudio e vídeo, desenvolvimento de Flutter, desenvolvimento de pequenos programas, interface UI, desenvolvimento de sistemas de veículos, etc.

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