失業率は 2023 年に 18.1% に上昇し、史上最も厳しい雇用シーズンが到来します。どうやって反撃するのでしょうか?

[ 2023 年は就職が最も難しい年として知られ、1,158 万人の大学生が困難に直面している]

2023 年の卒業シーズンまで残り 3 か月を切り、卒業生は前例のない就職プレッシャーに直面することになります。国の制度

統計局のデータによると、1～2月の16～24歳の若者の失業率は18.1％に急上昇しており、新卒大学生の5人に1人が就職できない状況となっている。そして今年の大学卒業生は1158万人にも上る！昨年より82万人増加。

卒業生の増加傾向とは全く対照的に、過去3年間で何千もの企業が感染症の霞の中で恥ずかしい状況に直面している。すなわち、多くの企業が収益の急激な減少、収入の生活が成り立たなくなる、事業の一時解雇や一時解雇などを経験し、その結果、社会的雇用のポジションが激減し、同じポジションに対する企業の採用要件は増加し続けている。

同時に、感染症の影響により、今年の卒業生の在学中の学習の質も大きく影響を受けており、豊富な職歴を持つ再雇用者と比較すると、競争力が明らかに不足している。

関連ニュースの調査によると、北京や上海などで今年初めて卒業した博士課程の学生が学部生を上回った。学部生と大学院生の数は逆転し、彼らの学歴は「繰り上げられ」、卒業シーズンの学生の雇用は再び影響を受けることになる。

卒業生の増加、学歴の「スクロール」、採用職の減少、職位における実戦能力の欠如などの複数の。あなたが参加したインタビューはどれも穏やかに見えましたが、実際には煙と底流に満ちていました。仕事の競争力を素早く向上させ、将来を勝ち取り、卒業シーズンの 3 か月前に反撃を達成する方法は、卒業を控えたすべての学生が探している答えです。

このような状況下で、どうやって反撃するのか？

【もはや「鉄丼」は最良の選択ではない】

調査によると、「ポスト00年代」卒業生の職業選択はより安定しており、卒業生の第一希望は「鉄丼」で、卒業生の41.7％が国有企業への就職を希望し、卒業生の11.76％が政府・公的機関への就職を希望している。しかし、卒業生の数が増え、「鉄丼」の数が限られてくると、競争のプレッシャーは必然的に高まります。

【国の政策を守り、将来の発展動向を追い続けるのが王道】

2023 年は最も厳しい雇用シーズンとして知られていますが、全体的な経済状況は 2022 年よりも良好です。4 月 18 日、国家統計局は第 1 四半期の経済実績を発表し、前年同期比 4.5% の成長となりました。国家経済は感染症から回復しつつあり、経済成長の新たな段階が始まり、一部の業界では人材需要が徐々に増加傾向にある。国家政策や技術開発、特にチップ技術、ネットワークセキュリティ、バイオ医薬品、新エネルギーなどの産業の影響を受け、質の高い経済発展を背景に、人材需要は徐々に増加するだろう。特に近年の国家ネットワークセキュリティ関連法規制の導入が続いていることにより、企業のデジタルトランスフォーメーションが加速し続けており、さまざまな分野でネットワークセキュリティ人材の需要が高まっている企業の成長は特に顕著です。

【チャンスかチャレンジか？】

教育部の「サイバーセキュリティ人材の実践能力に関する白書」によると、中国の34の大学がサイバースペースセキュリティの初級分野を確立している。2027年までに、中国のネットワークセキュリティ人材不足は327万人に達し、大学における人材育成の規模は年間3万人に達し、多くの業界がネットワークセキュリティ人材の不足、特に実務人材の不足というジレンマに直面している。