Em 9 de junho de 2023, a palestra "Histórico do Desenvolvimento Empresarial" do curso da série cultural Easewo foi realizada conforme programado e obteve sucesso total.
Esta palestra convidou o diretor de atendimento ao cliente da EUSO, Yu Tao, para dar palestras, com o objetivo de permitir que os funcionários tenham uma compreensão mais abrangente da história, desenvolvimento e futuro da EUSO, orientar os funcionários a extrair força da história de desenvolvimento da EUSO, aumentar a coesão coletiva e o senso de missão, ajudar os funcionários a entender melhor os valores essenciais e compreender com mais precisão a direção estratégica da EUSO.
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O conteúdo principal da "História do Desenvolvimento Empresarial" é explicar todo o processo de desenvolvimento da Ewo e compartilhar o desenvolvimento completo dos quatro estágios de desenvolvimento de exploração inicial, dores de desenvolvimento, ajuste e inovação e transformação para o futuro.
Em primeiro lugar, o Sr. Yu compartilhou a história inicial da empresa e a experiência inicial de exploração, incluindo as oportunidades encontradas durante o período empreendedor, os desafios que enfrentou e as estratégias adotadas.
Após a primeira fase de marketing e inovação, Easewo entrou em um período de desenvolvimento e dores de parto. O Sr. Yu compartilhou as dificuldades e contratempos encontrados nesta fase. A equipe fundadora levou todos a superar as dificuldades e levou Easewo a um período de rápido desenvolvimento.
No estágio de ajuste e inovação, o Sr. Yu compartilhou as estratégias de ajuste para lidar com as mudanças do mercado, incluindo o ajuste de métodos de gerenciamento, inovação de marketing e otimização da experiência do usuário, o que promoveu diretamente a Ewo a entrar em um período de rápido desenvolvimento.
No estágio de transformação para o futuro, o Sr. Yu mostrou a todos a escala e a influência da Ewo, a equipe técnica, o layout da linha de produtos e as honras de qualificação, transmitiu as informações do desenvolvimento e crescimento contínuos da Ewo e também destacou as conquistas da Ewo no processo de buscar excelência, inovação e inovação.
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A fim de ajudar todos a entender completamente o processo de desenvolvimento da empresa em um ambiente descontraído e agradável, o Sr. Yu compartilhou sua própria experiência e experiência na forma de exemplos, e sua linguagem bem-humorada ganhou aplausos.
No treinamento, todos participaram ativamente, ouviram com atenção, se comunicaram e aprenderam juntos, e o efeito do treinamento foi notável.
Este treinamento de cultura corporativa deu a todos uma compreensão mais abrangente e aprofundada do processo de desenvolvimento da Ewo, inspirou o senso de orgulho, responsabilidade e missão da Ewo, aprofundou a compreensão da missão, visão e valores centrais da empresa e melhorou a coesão e a força centrípeta da empresa.
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A realização bem-sucedida desta palestra mostra que a Ewo tem feito importantes avanços na construção da cultura corporativa. Isso não apenas reflete os esforços e a determinação da Yiwo Company na construção cultural, mas também mostra o espírito positivo das pessoas de Yiwo e estimula a confiança e o entusiasmo dos funcionários pelo desenvolvimento futuro da empresa.
No futuro, a Ewo continuará a fortalecer o treinamento e o desenvolvimento dos funcionários, melhorar a iniciativa e a criatividade dos funcionários, aumentar o senso de propriedade dos funcionários e impulsionar constantemente a empresa em direção a um objetivo maior.
A Palestra "Orientação Estratégica" do Curso Easewo Culture Series será realizada no dia 20 de junho de 2023, então fique ligado!