A diferença entre o salário mensal de 4k de um jovem e um salário mensal de 40k não depende de forma alguma de adorar Buda e montar uma barraca de rua!

Não sei quando, os jovens deste ano parecem se apaixonar por reclamar: reclamar da escola insatisfatória, reclamar da fortuna maravilhosa no trabalho, reclamar das injustiças da vida... E mais, começaram a adorar uma chamada fuga, fuga Diante desta constrangedora cidade material, vá atrás da utopia ideal para confortar a alma ferida.

“Por que o trabalho duro não dá certo?” “O que é mais importante, educação ou habilidade?” parece estar se tornando um obstáculo e um mistério diante desses jovens. Então, eles começaram a zombar de si mesmos com o "vestido longo de Kong Yiji" e a buscar um pouco de conforto psicológico montando barracas de rua ou indo a templos para adorar Buda, apenas para neutralizar essa realidade relutante...

É uma pena que esses jovens que querem "mudar seu destino contra o céu" tenham mais ou menos pressa de ir ao médico. Eles escolhem a evitação estratégica diante da realidade e encontram o objetivo e a direção errada. Como eles podem resolver completamente o cerne do problema?

1. O que é mais importante, educação ou habilidade?

Mesmo agora, esse tópico pode ser visto com frequência nas listas quentes das principais plataformas, e o motivo desse debate vem principalmente do feedback representacional na realidade.

Com o aumento do número de graduados ao longo dos anos, é difícil encontrar um emprego correspondente ao curso superior, e há cada vez mais desemprego após a formatura . Tenho que abaixar a cabeça diante da realidade que é difícil encontrar um emprego.

O que é ainda mais assustador é que, uma vez que esse argumento seja aceito por todos, ele levará à tortura da alma de "qual é o propósito de estudar duro por dez anos" !

Com relação à importância da "educação" e da "habilidade", também discuti antes:

• Na realidade, as qualificações acadêmicas são um limite difícil. Não há disputa sobre isso. Especialmente para estudantes que desejam entrar em uma grande fábrica, nunca é errado trabalhar duro para melhorar as qualificações acadêmicas, porque isso determina a profundidade de sua capacidade de aprendizado depois de entrar no local de trabalho. (Normalmente, quando as entrevistas e triagens do RH são retomadas, ele julgará os prós e contras dos recursos humanos pelas qualificações acadêmicas. Afinal, é altamente maleável e econômico)

• Quanto à habilidade, prefiro entendê-la como experiência em projetos ou acúmulo na indústria, o que determina sua amplitude de visão e estrutura de trabalho e garante que você possa realizar várias tarefas de maneira ordenada diante de problemas complexos e múltiplos de projetos. (Isso também pode explicar por que um aluno de destaque na escola não é tão bom quanto um canalha que abandonou a escola cedo e se misturou à sociedade)

Portanto, olhando dessa maneira, não é difícil descobrir que: a educação determina sua capacidade de escolher um nível de plataforma e a capacidade determina se você pode ganhar uma oferta de pagamento relativamente alto depois de entrar na plataforma.

 

2. Qual é o propósito de estudar muito por dez anos?

Quanto ao questionamento de "dez anos estudando muito na janela fria", não ouso absolutamente concordar com ele, e não recomendo que todos pensem assim. Devido ao nosso atual mecanismo de seleção de talentos universitários (incluindo o vestibular), você realmente não consegue encontrar um canal de promoção mais justo do que por enquanto! Por trás da classificação hierárquica está também a consideração do aprendizado e da capacidade cognitiva de uma pessoa.Os graduados que estão no topo naturalmente têm direito a mais opções, mesmo que seja apenas um trampolim para a procura de emprego.

Em vez disso, "por que você não consegue com trabalho duro?" Vale a pena discutir:

• Em escala maior, isso está relacionado ao estágio de desenvolvimento da era em que vivemos. Afinal, em um cenário de crescimento de talentos nas faculdades e universidades ano a ano, a oferta de empregos de excelência deve ser menor do que a demanda. Neste momento, se você definir o sucesso com um salário anual de um milhão, naturalmente enfrentará a realidade.

• Para ser franco, é porque ainda temos muita falta de consciência do nosso local de trabalho e planejamento de carreira. Isso é completamente diferente da situação na escola, porque não importa se você é uma família pobre ou uma família rica, nada mais é do que dar pesos diferentes entre "confiar em si mesmo" e "contar com recursos" - na escola, todo mundo tem o mesmo objetivo Deixe os professores da escola fazerem tudo. Se a inteligência do primeiro vem de um alto grau de autodisciplina e autocontrole, então, após a formatura, aqueles que são bons em mobilizar vários recursos para ajudá-los a alcançar seus objetivos irão muitas vezes têm visões e cognições diferentes.Naturalmente, haverá mais vantagens na competição no local de trabalho.

Deste ponto de vista, montar barracas de rua, oferecer incenso e assim por diante parece um pouco ridículo. Quanto a abrir um negócio, se você não tem certa capacidade de resistir a riscos, é melhor não tentar levianamente, para não arcar com dívidas desnecessárias. Na realidade, a grande maioria das pessoas está destinada a passar o resto da vida no trabalho. Diante da realidade de inexperientes e incompetentes, mas com altas expectativas salariais, a solução para esta geração de jovens pode estar em: seguir ativamente o tendência e embarcar no trem expresso do desenvolvimento dos tempos com uma habilidade.

3. A formação profissionalizante ainda tem um longo caminho a percorrer

Este ano, os tópicos em torno do emprego de estudantes universitários surgiram sem parar. Antes disso, o Sr. Cao Dewang apontou sem rodeios no programa "Friends" da CCTV Finance and Economics: "Hoje em dia, muitos graduados universitários estão entregando comida e desistindo do emprego. Depois de aprender alguma coisa, os estudantes universitários domésticos vão para a escola com facilidade e se formam após quatro anos.”

Ele enfatizou que os estudantes universitários nacionais vão trabalhar após a formatura, mas não podem fazê-lo. Se não trabalharem, as empresas não poderão recrutar pessoas. Ele então ligou para a Universidade de Ciência e Tecnologia de Fuyao - alegando que os alunos treinado pela escola terá habilidade prática.Emprego com confiança.

É relatado que a Universidade de Ciência e Tecnologia de Fuyao implementará o sistema de crédito, e nenhum certificado de graduação será emitido se os créditos exigidos não forem cumpridos. Os alunos devem ter o nível de engenheiro de quarto nível ou superior para obter um certificado de graduação.

Coincidentemente, após o Festival da Primavera, a Tencent também anunciou oficialmente a criação de uma empresa de escola profissionalizante, o que suscitou discussões acaloradas. Acho que também é o resultado de combinar o estágio de desenvolvimento dos tempos e as demandas da empresa:

 Deste ponto de vista, é justificável que os gigantes da Internet organizem pessoalmente a formação profissional:

• Pelo exposto, pode atender a medidas políticas, resolver o problema de seleção de empregos e emprego da força de trabalho jovem e promover ativamente a melhoria e otimização da estrutura de treinamento existente (afinal, várias instituições estão misturadas com o bem e o mal);

• Para si mesmo, você pode realizar "autoprodução e autovenda" (ou mesmo entrega externa) com base em sua própria ecologia de plataforma e usar seus próprios genes de tecnologia e estrutura de linha de negócios para realizar treinamento personalizado de talentos. As vantagens inerentes podem ser disse ser óbvio. (Cem vezes mais forte que recrutamento social e recrutamento escolar)​

Quanto à entrada de alto nível de grandes fabricantes, atrairá outros amigos e empresários para persegui-los? Isso interromperá o padrão existente da indústria de treinamento? Acredito que todo participante no caminho da educação profissional precisa se reexaminar.

Como participante direto da educação vocacional do "13º Plano Quinquenal", a Huizhi Power está bem ciente da importância da educação vocacional. Manteve uma estreita cooperação com empresas de Internet, faculdades e universidades por mais de 8 anos e treinou dezenas de milhares de talentos excepcionais para a indústria de TI. Talentos técnicos de TI, cumprem e realizam ativamente a ponte de transmissão de talentos e excelente complemento de educação corporativa e educação universitária com ações práticas e contribuem um pouco para o desenvolvimento do "13º Plano Quinquenal ".

​

Neste momento, com a recuperação gradual da economia nacional após a epidemia e a penetração da Internet inteligente em todos os cantos da vida, acredita-se que mais jovens trabalhadores irão privilegiar a Internet informática no futuro e a procura de formação profissional gerada por as posições da indústria também estão condenadas Ele aumentará dia a dia. Dessa perspectiva, a trilha de treinamento de habilidades profissionais de 2023 é realmente cheia de destaques .

Para todo jovem, o que ele precisa saber é que as rodas dos tempos estão girando e, quando o indivíduo não pode mudar as regras, só pode encará-lo positivamente. As linhas 360 eventualmente terão um lugar para você, mas a premissa é: você está totalmente preparado para enfrentar novos desafios no local de trabalho? Você sabe utilizar os recursos para auxiliar na conquista dos seus objetivos? Pode cumprir a nova missão confiada por esta época?

Finalmente, espero que você e eu possamos confiar em nossas habilidades para encontrar um destino de carreira ideal para nós mesmos !