Texto / Grupo de Pesquisa em Finanças Verdes, HKUST Business School
A mudança climática tornou-se o foco dos governos e do setor privado em todo o mundo hoje. Em 2017, o Governo da Região Administrativa Especial de Hong Kong emitiu o "Climate Action Blueprint 2030+", propondo reduzir a intensidade de carbono de Hong Kong em 65% a 70% em relação ao nível de 2005 até 2030, o que equivale a reduzir o carbono total emissões em 26% a 36% , e se comprometeu a alcançar a neutralidade de carbono até 2050.
Apesar da intenção do governo da RAEHK de expandir o mercado financeiro verde e sustentável, a escassez de talentos continua sendo um problema urgente em Hong Kong. Devido à natureza interdisciplinar deste campo, é necessária uma estreita coordenação entre cientistas, pesquisadores e estudiosos, e é um desafio maior atrair talentos neste campo.
O Green Finance Research Group da Hong Kong University of Science and Technology Business School concluiu recentemente um relatório sobre o cultivo de talentos financeiros verdes e sustentáveis em Hong Kong e fez recomendações para Hong Kong construir um pool de talentos relevante. O relatório intitulado "The Hong Kong Green and Sustainable Talent Development and Strategy" (The Hong Kong Green and Sustainable Talent Development and Strategy), realizamos entrevistas e pesquisas com profissionais do setor, na esperança de ajudar Hong Kong a formular uma estratégia de desenvolvimento financeiro verde e sustentável.
Para promover o desenvolvimento de talentos financeiros verdes e sustentáveis em Hong Kong, agências de políticas relevantes, departamentos governamentais e organizações lançaram uma série de medidas. As chamadas "pedras de outras montanhas podem ser encontradas em jade", entendendo e referindo-se às medidas de vários lugares podem ser usadas como referência para nossos formuladores de políticas e instituições de treinamento e ajudam a identificar áreas que precisam ser melhoradas. Descreveremos brevemente os principais pontos do relatório em dois artigos. Este artigo descreve principalmente as práticas do Reino Unido, Cingapura e União Européia na formação de talentos financeiros verdes, e os esforços de Hong Kong na formação de talentos financeiros verdes e sustentáveis, como bem como oportunidades e desafios relacionados, juntamente com recomendações de pesquisa serão discutidos em outro artigo.
01
Faça bom uso das agências de licenciamento para fornecer conhecimento
O Reino Unido é considerado um dos líderes globais em ação climática. Em 2021, o Reino Unido sediou a 26ª Conferência das Nações Unidas sobre Mudanças Climáticas (COP26) em Glasgow e emitiu o primeiro UK Green Gilt, arrecadando £ 6 bilhões; já em junho de 2019, o Reino Unido se tornou o primeiro É a primeira grande economia a aprovar leis para reduzir as emissões de gases de efeito estufa para zero líquido até 2050, e a Estratégia de Finanças Verdes lançada no mesmo ano é o projeto de alto nível mais importante e abrangente de finanças verdes no país e descreve como pode capturar oportunidades de negócios decorrentes de a demanda global por treinamento e qualificações em finanças verdes, alavancando sua extensa rede de universidades e Charterships de renome mundial.
Em termos de instituições licenciadas, o Reino Unido possui uma ampla gama de programas de treinamento profissional que podem fornecer aos profissionais financeiros as habilidades e conhecimentos necessários para fazer negócios em finanças climáticas e ESG. Em 2018, o Chartered Banking Institute lançou o Green Finance Certificate e o CFA Institute desenvolveu um certificado de investimento ESG.
Em julho de 2019, após o lançamento da "Green Finance Strategy", o governo do Reino Unido e o Green Finance Institute (Green Finance Institute) também lançaram o "Green Finance Education Charter" (Green Finance Education Charter) para ajudar a desenvolver habilidades e capacidades em Talentos de finanças verdes.
Em termos de treinamento público, a Universidade de Oxford oferece cursos de curta duração para funcionários de políticas do governo do Reino Unido aprenderem os fundamentos das finanças verdes; outras universidades locais também começaram a oferecer diplomas em finanças verdes e sustentáveis, como a Imperial College Business School, que oferece finanças climáticas. , Mestrado em Gestão e Finanças, com programas de mestrado semelhantes oferecidos pela Coventry University e pela University of Sussex.
Para Hong Kong, o que se pode aprender com a experiência prática do Reino Unido? Órgãos licenciados em Hong Kong e no Reino Unido têm longos laços históricos, e algumas dessas organizações têm filiais em Hong Kong, mas há pouca informação pública sobre a extensão de seu envolvimento local nas discussões sobre finanças verdes, portanto, por meio de links com esses órgãos, faça o treinamento "trem expresso" e obtenha oportunidades de desenvolvimento de habilidades conectadas ao canal de desenvolvimento de talentos em finanças verdes de Hong Kong.
Por exemplo, o Chartered Financial Analyst Institute forneceu certificados de investimento ESG em Hong Kong, proporcionando aos profissionais de Hong Kong uma opção conveniente e rápida para atualizar rapidamente suas habilidades neste campo; da mesma forma, instituições licenciadas no setor não financeiro também podem apoiar o The a qualificação geral de talentos, como o Energy Institute, pode contratar engenheiros e técnicos locais, que são essenciais para gerar dados relacionados ao clima e alimentá-los nos mercados financeiros.
A singularidade de Cingapura em cultivar talentos financeiros verdes e sustentáveis é delinear as habilidades necessárias para a operação de mercados financeiros verdes e sustentáveis. Em fevereiro de 2022, a Autoridade Monetária de Cingapura (MAS) e o Instituto de Bancos e Finanças de Cingapura (IBF) listaram claramente 12 habilidades e competências técnicas que os indivíduos precisam para desempenhar várias funções em finanças verdes e sustentáveis. escopo deste artigo, mas em qualquer caso, este quadro de habilidades pode ser usado como um ponto de referência para as instituições de treinamento e educação desenvolverem cursos relevantes que possam atender às necessidades do mercado e serem elegíveis para financiamento governamental relevante.
02
Treinar ativamente funcionários públicos e oferecer cursos universitários
Em junho de 2020, a Singapore Management University (SMU) uniu-se ao Grupo do Banco Mundial (WBG) e à Infrastructure Asia (Infra Asia) para desenvolver um Programa de Capacitação (Capacity Building Program) para funcionários do governo regional de nível médio e sênior no campo de infraestrutura.
O programa combina a experiência do Grupo Banco Mundial em programas de capacitação e especialização em financiamento do setor privado com o profundo conhecimento da região da ASEAN da Infra Asia. Pode-se dizer que é uma plataforma eficaz para interação e colaboração, conduzindo pesquisas sobre casos da vida real, conduzindo viagens de campo e conduzindo "Fireside Chats" (Fireside Chats) com líderes de pensamento internacionais para se relacionar uns com os outros.
Em fevereiro de 2022, a National University of Singapore (NUS) lançou o programa Master of Science in Sustainable and Green Finance (MSc SGF), uma parceria entre a escola de negócios da escola e o Sustainable and Green Finance Institute (SGFIN).
A SGFIN fornece suporte crítico às necessidades crescentes de investidores regionais e globais, famílias e empresas regionais e formuladores de políticas, com o objetivo de construir liderança de pensamento, fornecer programas educacionais e muito mais, para capturar e medir a sustentabilidade de várias decisões corporativas e de investimento. sexo e impacto ambiental.
Para Hong Kong, Cingapura pode se referir à prática de Cingapura em treinar o setor público e fornecer educação superior e cursos profissionais; habilidades e habilidades importantes também podem ser vinculadas a requisitos de licenciamento para determinados cargos profissionais para garantir a qualidade dos talentos. Os cursos universitários representam um grande compromisso educacional com finanças verdes e sustentáveis, pois as universidades fornecem uma base para a compreensão da sustentabilidade, e é importante que a educação acadêmica seja combinada com treinamento e certificação profissional progressivos.
03
De acordo com as mudanças nos requisitos regulatórios, treine os profissionais financeiros
A UE tem estado na vanguarda dos esforços para construir um sistema financeiro sustentável, através de legislação e políticas. Políticas como a Taxonomia da UE sobre Finanças Sustentáveis fazem parte da estrutura mais ampla do Regulamento de Divulgação de Finanças Sustentáveis (SFDR) para ajudar a fornecer definições e padrões claros para a prática de mercado.
As associações do setor, como a European Leveraged Finance Association (ELFA), ajudam os membros a entender como aplicar os regulamentos ao trabalho diário por meio de white papers e diretrizes do setor, como a aplicação de cláusulas ESG em transações financeiras alavancadas, etc., e fornecem aos profissionais informações para apoiar a integração do ESG Incorporar as funções dos mercados financeiros.
Por outro lado, a UE também está conscientemente fortalecendo a pesquisa colaborativa e o treinamento entre cientistas e engenheiros e mercados financeiros. O Centro Comum de Pesquisa da UE (JRC) é o serviço científico e de conhecimento da Comissão Europeia, que emprega cientistas para realizar pesquisas a fim de fornecer aconselhamento científico independente e apoio à política da UE.
O JRC tem estado envolvido em processos políticos como o desenvolvimento da taxonomia da UE, mas, mais importante, oferece uma Escola de Verão de Finanças Sustentáveis (Summer School) aberta a académicos, decisores políticos e profissionais, com o objetivo de dar aos investigadores uma compreensão os desafios que enfrentam e ajudá-los a realizar pesquisas relevantes para políticas.
Em geral, o Reino Unido, Cingapura e a UE têm suas próprias características e ênfases no desenvolvimento de talentos financeiros verdes e sustentáveis. O Reino Unido se concentra no papel de instituições licenciadas no treinamento de talentos, Cingapura melhora ativamente as habilidades de seus funcionários públicos e a UE se concentra em Mudanças nos requisitos regulatórios educar os envolvidos. A promoção do treinamento de talentos em Hong Kong, bem como nossas recomendações de pesquisa, serão discutidas em outro artigo.
Fonte do texto : Hong Kong Economic Times
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Introdução ao Programa de Pesquisa em Finanças Verdes da HKUST Business School
O Programa de Pesquisa em Finanças Verdes visa promover o desenvolvimento acadêmico e educacional das finanças verdes por meio de uma série de pesquisas temáticas, contribuir para o desenvolvimento da sociedade e da indústria e aprimorar o status de Hong Kong como um centro internacional de finanças verdes. Este projeto é apoiado pelo Programa de Pesquisa Temática 2021/22 do Conselho de Bolsas de Pesquisa (RGC) do Governo da Região Administrativa Especial de Hong Kong. N). Promover o financiamento verde (Green Finance) e financiar ativamente projetos de investimento com benefícios ambientais para atingir os objetivos de desenvolvimento sustentável.
O programa reúne acadêmicos interdisciplinares, compreendendo equipes de pesquisa de negócios (finanças, contabilidade, economia e fintech), ciências ambientais e políticas públicas, bem como ex-legisladores e representantes experientes do setor. O objetivo é avançar na fronteira do conhecimento das finanças verdes por meio de uma série de investigações voltadas para a pesquisa fundamental. Os tópicos de pesquisa incluem (1) o impacto dos riscos ambientais nos mercados financeiros e nas decisões financeiras; (2) modelos e derivados de riscos climáticos; (3) financiamento de projetos de infraestrutura verde; (4) implementação de tecnologias financeiras verdes; desenvolvimento de talentos; e ( 6) a eficácia da política de finanças verdes e ferramentas regulatórias de Hong Kong. O plano adota a política de "pensar e praticar", e aplica os novos conhecimentos e descobertas obtidos a partir da pesquisa à sociedade real por meio do desenvolvimento de protótipos de tecnologia de produtos financeiros e verificação de conceito.
A "Coluna do Professor" produzida pela Universidade de Ciência e Tecnologia de Hong Kong reúne realizações acadêmicas, teorias de ponta e popularização do conhecimento de professores em diferentes áreas, interpreta a dinâmica social da perspectiva mais recente e explica os mistérios da ciência e da tecnologia de a perspectiva mais avançada. Ansioso para reunir mais pontos de vista de ponta por meio da plataforma da Universidade de Ciência e Tecnologia de Hong Kong e criar [Colunas do Professor] vívidos e profundos, um após o outro!
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