Qualquer pessoa que se dedica à econometria presta atenção a esta conta
Manuscrito: [email protected]
Todos os programas de código, bancos de dados macro e micro e vários softwares da metodologia do círculo econométrico são colocados na comunidade Bem-vindo à comunidade do círculo econométrico para trocas e visitas.
Para uma compilação de alguns métodos de medição, os estudiosos podem consultar os seguintes artigos: ① "200 artigos usados em pesquisas empíricas, um kit de ferramentas para estudiosos de ciências sociais", ② 50 publicações de experiências famosas comumente usadas na redação de artigos empíricos, uma série de leitura obrigatória para alunos ③O álbum de artigos sobre tópicos chineses no AER nos últimos 10 anos. ④AEA anunciou os dez principais tópicos de pesquisa que receberam mais atenção em 2017-19, dando a você a direção da seleção do tópico. ⑤A direção da seleção do tópico-chave do principais jornais chineses em 2020, basta escrever o artigo Estes, ⑥O roteiro dos "momentos de alta luz" nos últimos 30 anos, RCT, DID, RDD, LE, ML, DSGE e outros métodos. Posteriormente, apresentamos uma coleção de artigos selecionados usando dados CFPS, CHFS, CHNS para pesquisa empírica! , ②Essas 40 micro-bancos de dados são suficientes para o seu Ph.D., de qualquer forma, contando com essas bibliotecas para se tornar um professor, ③A coleção mais completa de teclas de atalho na história do software Python, Stata e R! , ④ 100 álbuns de artigos selecionados sobre design de regressão de ponto de interrupção (difuso)! , ⑤ 32 artigos selecionados de DID sobre o método da dupla diferença! , ⑥ 33 artigos selecionados do SCM sobre o método de controle de síntese! ⑦ Compilação dos mais recentes 80 artigos sobre a área de comércio internacional da China! ⑧Compilação de 70 artigos econômicos recentes sobre a ecologia ambiental da China! ⑨Uma coleção de artigos selecionados usando pesquisa empírica de banco de dados CEPS, CHARLS, CGSS, CLHLS! ⑩ Compilação dos últimos 50 artigos utilizando o sistema GMM para realização de pesquisas empíricas!
texto
Antes, ficamos sabendo com tristeza que "outro mestre do Prêmio Nobel cometeu suicídio! A depressão o torna incapaz de se libertar!", É a notícia. O gigante econômico Alan Krueger cometeu suicídio em 16 de março de 2019. Centenas de pessoas, incluindo os presidentes Barack Obama e Bill Clinton, a quem o professor Krueger serviu, expressaram sua tristeza por sua morte. Obama elogiou em um comunicado escrito: Mesmo quando o professor Krueger o corrige, ele sempre manterá um sorriso e uma expressão gentil ”.
Sua pesquisa mais famosa sobre DID é o artigo sobre Salários Mínimos de Nova Jersey, publicado em 1994 em colaboração com o professor Card (observe como é que ele se distingue do primeiro artigo empírico DID do mundo?). Quando o salário mínimo em Nova Jersey aumentou de US $ 4,25 para US $ 5,05 em abril de 1992, Card e Krueger compararam a situação do emprego na indústria de fast food em Nova Jersey e na Pensilvânia em fevereiro de 1992 e novembro de 1992, respectivamente. Se observarmos apenas as mudanças de emprego em New Jersey antes e depois da política de salário mínimo, não podemos controlar o viés de estimativa causado pelas variáveis omitidas, como o clima e as condições macroeconômicas da região. Ao usar a Pensilvânia como grupo de controle no modelo DID, mesmo que essas variáveis não sejam observadas, qualquer desvio causado pelas variáveis comuns de Nova Jersey e Pensilvânia pode ser controlado indiretamente.
Supondo que as tendências de Nova Jersey e da Pensilvânia ao longo do tempo sejam paralelas, a mudança no emprego na Pensilvânia pode ser explicada como a mudança no emprego que Nova Jersey experimentará se não aumentar o salário mínimo e vice-versa. Há evidências de que um aumento do salário mínimo não reduzirá o emprego em Nova Jersey, o que é contrário ao que implica a teoria econômica simplista. A tabela a seguir mostra o valor estimado do impacto da política de salário mínimo da Card & Krueger sobre o emprego.
Recentemente, lemos um artigo no Journal of Economic Perspectives. No entanto, o autor deste artigo é especial porque inclui o professor Alan Krueger, e já se passou mais de um ano desde sua morte por suicídio. Vamos ler o artigo juntos em memória deste economista do trabalho outrora dominante.
Trabalho autônomo individual e outros arranjos de trabalho: percepções transnacionais das mudanças na composição do trabalho
Na maioria dos países da OCDE, a natureza do trabalho autônomo está mudando. O trabalho autônomo individual está em ascensão em comparação com o trabalho autônomo individual dependente de empregados, o que muitas vezes está relacionado ao desenvolvimento do trabalho na economia gigantesca e a arranjos de trabalho alternativos. Ainda sabemos muito pouco sobre essa mudança na composição da obra. De acordo com pesquisas especiais realizadas no Reino Unido, nos Estados Unidos e na Itália, descobrimos que o trabalho autônomo e o trabalho autônomo com funcionários são essencialmente diferentes. O trabalho autônomo está entre o emprego e o desemprego. Para algumas pessoas, o trabalho autônomo é entre o trabalho autônomo e o desemprego O acampamento tornou-se uma nova área de subemprego. Sua disseminação decorre da forte demanda por seguro social, mas diante da assimetria informacional desses empregos, raramente o seguro social encontra oferta suficiente. A implementação da legislação de salário mínimo para esses empregos e a reconsideração do tratamento fiscal preferencial do trabalho autônomo podem evitar o abuso dessas posições para ocultar o emprego de que realmente dependem. Devem ser formuladas medidas de redução do trabalho melhoradas para reconhecer que, além do desemprego, alguns arranjos de trabalho autônomo e alternativos no mercado de trabalho atualmente estão pressionando para baixo os salários.
Nos últimos 20 anos, a composição do trabalho autônomo na maioria dos países da OCDE passou por grandes mudanças. Em comparação com outros autônomos, em quase todos os lugares, a proporção de autônomos que não dependem da folha de pagamento ou abrem seus próprios negócios aumentou. Essa natureza mutável do trabalho autônomo levanta algumas questões relacionadas: O trabalho autônomo é um meio de trabalho e desemprego? Isso ajuda a explicar a queda dramática nos salários que os países da OCDE estão experimentando mesmo com baixo desemprego? As políticas que incentivam o trabalho autônomo como meio de empreendedorismo e criação de empregos são inadequadas para esses novos desenvolvimentos? Como as preferências dos trabalhadores autônomos se comparam entre a organização flexível do trabalho e a renda insegura dos arranjos de trabalho? É necessário estender a proteção social a essas novas formas de emprego? Em caso afirmativo, como isso pode ser alcançado?
A teoria econômica geralmente considera o emprego autônomo uma decisão de oferta de trabalho. A maior parte da literatura econômica sobre trabalho autônomo enfoca o empreendedorismo (Evans e Jovanovic 1989; Jovanovic 1994; Parker 2004; Lazear 2004; Audretsch, Keilbach e Lehmann 2006). Uma parte da exceção é Levine e Rubinstein (2017), que reconhecem a diferença entre trabalho autônomo em empresas corporativas e não incorporadas, mas não consideram a distinção entre trabalho autônomo e trabalho autônomo com funcionários. O arcabouço teórico mais amplo usado neste artigo é um modelo de escolha de carreira no qual os trabalhadores voluntariamente escolhem ocupações autônomas ou remuneradas com base em fatores como suas habilidades e aversão ao risco. Alguns funcionários podem estar mais dispostos a organizar com flexibilidade seu tempo ou outros benefícios inseguros de serem seus próprios patrões. Ao tratar o trabalho autônomo como uma opção, essa estrutura não permite determinantes do trabalho autônomo impulsionados pela demanda. Por exemplo, não permite que os empregadores se recusem a fornecer proteção de emprego para indivíduos em suas empresas que realmente dependem dos trabalhadores.
No entanto, os trabalhadores autônomos concordam que fizeram uma escolha de carreira em vez do emprego dependente tradicional? Os autônomos que não têm empregados não oferecem aos seus empregados os mesmos tipos de seguro social e segurança no emprego. Alguns países têm um mercado de trabalho dual com um grande número de titulares de contratos a termo certo, mas mesmo quando comparados com este grupo, os trabalhadores independentes não recebem qualquer proteção durante a duração do contrato, e muitas vezes eles não recebem Trabalhadores com contrato de trabalho a termo Várias formas de proteção do seguro social.
Este artigo tem como objetivo re-compreender a situação dos indivíduos autônomos, especialmente a situação dos indivíduos autônomos, por meio dos dados de pesquisas mais recentes sobre os mercados de trabalho na Itália, no Reino Unido e nos Estados Unidos. Nesses três países, conduzimos pesquisas comparativas sobre trabalho autônomo, arranjos de trabalho alternativos e a economia global de gigs, incluindo questões como demografia, características do trabalho, condições de contrato, requisitos de flexibilidade e disposição para pagar taxas de previdência social. Complementamos esses dados com informações de macrotendências dos dados da OCDE e da dinâmica do mercado de trabalho individual do Reino Unido, da Pesquisa da Força de Trabalho da Itália (LFS) e do Censo Atual dos EUA (CPS). Isso fornece uma comparação internacional única para as mudanças na natureza do trabalho autônomo nas três principais economias.
Em primeiro lugar, consideramos os dados sobre o emprego autônomo fornecidos pela OCDE com e sem trabalhadores. Na maioria dos países, o trabalho autônomo com empregados está diminuindo, enquanto em quase metade dos países, o trabalho autônomo individual está em ascensão. Portanto, em comparação com o trabalho autônomo, em que os empregados trabalham em quase todos os lugares, o trabalho autônomo individual está aumentando. Um tema recorrente neste artigo é que o único proprietário é diferente do único proprietário com funcionários. Também lidamos com questões de medição, que são extremamente importantes quando se trata de trabalho autônomo e da relação entre trabalho autônomo e outras modalidades de trabalho (como empregos).
Em seguida, conduzimos pesquisas com trabalhadores no Reino Unido, Estados Unidos e Itália para descrever as características desses trabalhadores, a diferença entre trabalho autônomo e trabalho autônomo com funcionários e as razões pelas quais os trabalhadores se envolvem neste tipo de trabalho . Em particular, investigamos até que ponto os arranjos de trabalho não padronizados atendem à necessidade de flexibilidade ou, em contraste, se os trabalhadores autônomos estão mais dispostos a trabalhar mais horas, mas sofrem até certo ponto. Existem muitas razões para suspeitar que muitos indivíduos autônomos podem não buscar flexibilidade. Os contratos de trabalho autônomo muitas vezes escondem condições de trabalho dependentes de fato, e a flexibilidade do horário de trabalho é muito pequena. Portanto, mesmo para os trabalhadores que valorizam mais flexibilidade, a situação pode ser pior quando o grau de proteção contra os riscos do mercado de trabalho é menor e a flexibilidade é maior. De fato, temos evidenciado, principalmente entre os trabalhadores, que a satisfação no trabalho tem uma distribuição bimodal, sendo mais ou menos a mesma proporção de trabalhadores restritos a cada hora e satisfeitos com a jornada de trabalho atual. Um estudo recente com candidatos a call centers nos Estados Unidos descobriu que a maioria dos funcionários não valoriza a flexibilidade do local de trabalho e fica muito enojada com horários irregulares e discretos (Mas e Pallais, 2017).
Em seguida, nos voltamos para a dinâmica do mercado de trabalho e consideramos os modelos de transição de desemprego, emprego formal, trabalho autônomo independente e trabalho autônomo com trabalhadores empregados. Terceiro, fortes evidências mostram que o trabalho autônomo sozinho e o trabalho autônomo com empregados são duas posições diferentes no mercado de trabalho, que se caracterizam por diferentes transições do desemprego para o desemprego. Além disso, o trabalho autônomo por si só está amplamente relacionado ao subemprego: ou seja, esses trabalhadores querem trabalhar mais algumas horas e sua renda por hora é menor do que a de seus colegas autônomos com empregados. Em comparação com os autônomos com trabalhadores, os autônomos têm mobilidade mais limitada e são mais vulneráveis a choques especiais.
Essas características do trabalho autônomo individual tornam-no um indicador geral do grau de folga de mão de obra. De facto, acreditamos que a fragilidade do mercado de trabalho pode já não se reflectir na taxa de desemprego e nos dados involuntários do emprego a tempo parcial, especialmente no mercado de trabalho europeu. Mesmo em países com taxas de desemprego muito baixas, existe agora um enorme “exército de reserva”, incluindo alguns trabalhadores por conta própria, o que pode reduzir os salários dos que se ocupam das formas tradicionais de emprego.
Também discutimos a demanda e a oferta de seguridade social, bem como os problemas a serem resolvidos por reformas que podem estender o seguro-desemprego, doença, velhice e acidentes de trabalho relacionados a esses arranjos separados de trabalho autônomo. Nossa pesquisa mostra que os autônomos têm uma forte demanda por seguridade social e estão dispostos a pagar taxas mais altas do que as formas tradicionais de emprego para obter um determinado valor do seguro social. O principal desafio é como projetar a seguridade social para os autônomos que estão propensos a mudar sua situação de trabalho e renda, e como resolver o risco moral resultante e os problemas de seleção adversa. Por fim, são apresentadas recomendações de políticas e orientações para pesquisas futuras.
Se você estiver interessado no último artigo após a morte do professor Alan Krueger, pode ir ao Journal of Economic Perspectives para fazer o download.
Artigo: Boeri, Tito, Giulia Giupponi, Alan B. Krueger e Stephen Machin. 2020. "Solo Autônomo e Arranjos de Trabalho Alternativos: Uma Perspectiva Cross-Country sobre a Mudança da Composição dos Empregos." 1): 170-95.
Pressione e segure o código QR acima para ler o PDF original
Em relação ao método de dupla diferença DID, os estudiosos podem consultar os seguintes artigos: 1. DID usou literatura clássica, licença compulsória: evidências da lei de comércio do inimigo, 2. DID literatura clássica contínua, batatas fizeram a civilização do velho mundo, 3. seção transversal Dados DID contam o paradigma da avaliação de política diferencial dupla em seção transversal, 4. Literatura clássica de RDD, validade do modelo de RDD e teste de robustez, 5. Método de pesquisa de eventos usado na literatura clássica DID, dados e procedimentos de tese de "regulamentação ambiental", 6. Generalizado O método DID é literatura JHE muito clássica, 7. DID's literatura clássica "licença compulsória", dados em papel e programa, 8. Atividades de MLM sobre desenvolvimento econômico, texto clássico de análise transversal de dados AER, 9. Literatura clássica DID multi-período dados e arquivos de grandes bancos ruins, 10. Literatura clássica do método de inferência causal IV, é o sistema ou o capital humano que promove o desenvolvimento econômico? , 11. O estabelecimento de causalidade em AER, testes de sensibilidade, análise de heterogeneidade e dados cruzados usam artigos clássicos, 12. O segundo clássico de inferência causal, o impacto da interrupção do trabalho na produtividade subsequente dos trabalhadores? 13. Economia da densidade: experimentos naturais do Muro de Berlim, o melhor artigo Econometrica, 14. Trabalho e economia da saúde usando DID e DDD como estratégias de identificação em AER, 15. Um método de avaliação de política usando dados transversais, também pode ser emitido AER , 16. Literatura clássica do modelo DID multiperíodo, grandes bancos ruins explicam ",", 17. Dados e arquivos do DID da literatura clássica DID multiperíodo, 18. DID não linear, modelo de dupla transformação CIC, quantil DID, 19. O que é Fuzzy DID? Como usar os dados para conseguir isso? 20. Multi-issue DID big bad banks versão da tradução chinesa e explicação detalhada, 21. DID indústria / região e itens de interação de tendência de tempo, teste de tendência comum, teste de efeito de política dinâmica, etc., 22. Guia de procedimento operacional DID de dados transversais , Ensiná-lo passo a passo, 23. Dinâmica de pesquisa DID e revisão de literatura aplicada na avaliação de políticas, 24. Literatura clássica DID contínua, batatas fizeram a civilização do velho mundo, 25. Método de dupla diferença DID, alguns lugares propensos a erros, 26 . DID contínuo, DDD e DID proporcional, desvio de seleção não observável, 27. DID ponderado, Uma enciclopédia de procedimentos empíricos IPW-DID, 28.DID e DDD, uma introdução concisa, modelos de diferença dupla e tripla, habilidades de exibição de mapa de resumo de processo 29.DID, programa de teste de hipótese de tendência paralela 30.DID e coefplot Outros usos, 31. Cruzar -secional DID, vários efeitos fixos, teste de placebo, teste de deslocamento, outros tratamentos de choque externo, 32. O primeiro método DID usado pelo acadêmico de metrologia para analisar o impacto do bloqueio da China na disseminação de um novo coronavírus! 33. As suposições implícitas pelo método de diferença dupla DID na prática, 34. A compilação de documentos empíricos mais recentes do método DID espacial!
Os seguintes artigos com links curtos pertencem a uma coleção. Você pode coletá-los e lê-los ou não os encontrará no futuro.
Em 2,5 anos, quase 1.000 artigos de medição não ponderada no círculo econométrico,
Você pode pesquisar qualquer problema relacionado à medição diretamente na barra de menu da conta oficial,
Círculo Econométrico