Depois de entrar no trabalho social, todos realmente invejavam o salário e o trabalho desses programadores, porque nas cidades de primeira linha, esses programadores podem ganhar mais de 300.000 ou até 400.000 por ano, mas os programadores também precisam prestar atenção à tecnologia e seus As horas de trabalho são bastante longas.
Hoje vi um programador compartilhando sua experiência de trabalho. Agora, esse programador tem um salário anual de 300.000, mas quer se demitir e entrar em uma unidade de negócios, porque embora tenha um salário anual de mais de 300.000 em uma empresa de Internet, ele sente que está trabalhando Demora muito e não há muito tempo de descanso em um mês, e é difícil ter mais tempo de entretenimento com minha família.
Quando os motivos foram expostos, muitos internautas também sentiram que os programadores realmente não são fáceis, mesmo que demore um certo tempo para trabalhar duro na empresa, ainda não há possibilidade de promoção, e não é possível. Disposto a despender tempo e não disposto a trabalhar horas extras, fica difícil ser reaproveitado e apreciado pelo líder.
O autor também está muito emocionado com a experiência dos programadores. O autor pensa:
Hoje em dia, muitos jovens sabem bajular depois de entrar na empresa, sabem falar e impressionar líderes, então essa é a sua verdadeira capacidade de agir, e esses jovens com tecnologia se tornaram na empresa. Os bons e velhos não podem se proteger e se tomarem algumas decisões erradas, serão rejeitados pelo líder. Na verdade, o autor sugere que você, não importa em que empresa trabalhe, deve trabalhar duro para cooperar com o trabalho do líder, e o líder pode gastar algum Tempo para entender o seu desempenho no trabalho, na verdade, significa que eles estão começando a valorizá-lo, por isso, na hora de realizar as tarefas, os jovens também devem aprender a falar algumas coisas boas na frente de seus líderes, para que possam ficar satisfeitos com seus líderes.
Claro, há também alguns jovens que trabalharam na empresa e não são promovidos ou criados há muito tempo. E eles sabem que não podem obter melhores resultados em cidades de primeiro nível, por isso esses jovens vão escolher mudar de emprego para entrar em empresas ou instituições estatais. Eles sentem que terão um emprego mais estável nas instituições e podem ficar mais seguros e sem preocupações. Não há necessidade de ficar acordado a noite toda e trabalhar horas extras, muito menos aguentar por mais tempo. Em vez disso, são ignorados e abandonados pelos líderes. Portanto, como subordinados e funcionários, esses jovens não estão muito à vontade com o trabalho da empresa, por isso têm a ideia de optar por sair. Se você estiver interessado em Python, pode adicionar o WeChat do professor: abb436574 e receber um conjunto de materiais de aprendizagem e cursos em vídeo gratuitamente ~
Hoje em dia, muitos jovens trabalham muito nas cidades de primeiro nível. Eles podem confiar em seu QI e QE para fazer o melhor quando enfrentam os líderes para organizar tarefas, mas com o tempo, quanto mais horas de trabalho, menos vontade as pessoas vão. Para completar a tarefa passo a passo, mas subconscientemente negar o arranjo das tarefas da liderança, sinta sempre que o líder não se coloca em primeiro lugar, por isso não há confiança entre os funcionários e o líder, por isso é melhor renunciar o mais rápido possível.