誰もが私の友人の顔を共有し、そして最終的に彼はほとんど知って行ってきましたので、これはを通じて非常に適切な表面です！
あなたと共有するには、この記事の著者のインタビューの感情や経験の一部、著者は仕事の経験が二年未満であるので、この記事では、Androidの開発エンジニアの1--3年として位置づけられているため。もちろんBenpianも、学校の募集に適用されますが、三年以上の面接の要件が高くなりますと推定されます。
インタビューへの早期からのすべての準備はほぼ3ヶ月を過ごした、終わりました。「インタビューは仕事がネジを締め、ロケットを作った」と説明し、面接のプロセスは、実際には非常に難しい疲れ。
私たちは、ほぼ最終的な選択を知って、最終的にはほとんど知って勝った、多くの企業が直面網易とオファーの巧みな。
巧みな選択しない理由の一つは、頼むかもしれませんか？実際、巧みな高賃金の、また非常に良いメリットがあります。しかし、私は今、私はより多くの技術をベースと成長されるべきだと思います。
面接のノウハウと通信する場合、ほとんど彼らの技術はKotlin、フラッターとJetpackのを含むいくつかの、比較的より革新的で見つかった、いくつかの練習を持っている、彼らは私が勉強したいものです、ここでは、ビジネスでより興味を持っています一部。
[ Kotlin、Flutte学習内容は、私が提示簡単な文字です]
また、話だったとき、彼らは完全な誠意をタッチ提供していること。また、あなたが最初の場所で払っていない、技術ベースの3年間の成長よりも、多かれ少なかれ働くことを示唆しています。
さて、前置きなしに、ここでの乾燥品の私たちがいっぱい与えることを、どのように履歴書や面接の準備を準備する方法を教えます。
1.再開
あまりにも派手な履歴書の準備ができていない、いくつかの素晴らしいテンプレートを見つけるために、私はいつものように前に、と後に使用するマークダウン書き込みに向いて人々の後。インタビュアーあなたの履歴書は格好良い、彼はより多くのあなたの履歴書の内容について懸念しているか気にしません。
皆のためのオープンソースプロジェクトをお勧めします。
https://github.com/geekcompany/ResumeSample
このプロジェクトは、Androidのプログラマが、私たちはライン上の書き込みを参照してください標準履歴書テンプレートを持つことになり、ノートへのあらゆる種類のものが非常に明確に書かれている、私は詳細には触れません。
https://github.com/geekcompany/ResumeSample/blob/master/android.md
另外大家可以使用冷熊简历去书写简历，然后通过这个网站去生成PDF文件，这样的简历也比较好看。
2.面试
写完简历就可以投递了，一般可以找朋友内推或拉钩网、Boss直聘直接投递，这样比较快一些。
一般的面试安排都是3轮技术面和1轮HR面，部分公司可能会有增减。
2.1 技术面试
技术面试一般会先做个自我介绍，然后问问你做的项目，考察一下基础，之后再写个算法，最后可能问问你有什么想问的么。
2.1.1 自我介绍
自我介绍一般主要说一下你在哪就职，目前的工作情况，工作经验有多久，都做过哪些东西，尤其要突出一下你的亮点。这个大家提前准备一下就好。
2.1.2 项目经历
自我介绍完之后，面试官就会看你的工作经历，挑一些问你，或者直接让你介绍做过的最好的东西。
大家写到工作经历的东西，负责的部分一定要特别熟，经得起面试官的拷问，如果只是参与的，也要尽量弄熟，否则就不要往上写。
每个人的经历不同，做过的东西都不一样，所以我就不给大家整理了。
2.1.3 基础
问完项目，就该考察考察候选人的基础了，一般包括Android基础、Java基础、Android常用的开源框架、设计模式和网络基础等等。下面我来列举一下常见的考察点：
Java相关
Java基础
- HashMap1.7和1.8的实现原理
- final关键字，为什么匿名内部类使用局部引用要用final
Java多线程
- 线程池的使用和原理
- 锁机制：synchronized、Lock
- volatile关键字
-
ThreadLocal原理
-
JVM
- Java内存结构
- Java垃圾回收机制
- Java类加载过程
Android相关
- Android基础
- Handler通信机制
- 跨进程通信方式
- Activity启动模式
- 内存优化、布局优化
- View的绘制流程
- Android事件分发机制
- 动画的分类及其原理
- MVC、MVP和MVVM模式
- SparseArray原理
Android开源框架
- Android网络库：Volley、OkHttp和Retrofit的使用、原理和对比
- Android图片库：Glide和Picasso的使用、原理和对比
- EventBus的使用和原理
- RxJava的使用和原理
- Router的使用和原理
网络基础
- HTTP相关：包括HTTP2.0、HTTPS等
- TCP相关：三次握手、四次挥手等
设计模式
- 单例模式
- 代理模式：静态代理和动态代理
- 观察者模式
这些基础知识一方面大家可以直接阅读源码，一方面可以去网上搜索相关文章去学习，我这里也做了一些整理
欢迎大家关注我，还有star下我的GitHub：https://github.com/Meng997998/AndroidJX
另外，腾讯面试真的很喜欢问原理，而且问得比较细，可能我面的岗位要求比较资深，一面就挂了。。。以后还是要加强对原理的研究
2.1.4 算法
问完基础就可以写算法了，通过我的面试经历来看，算法的难度不是很大，基本刷过《剑指Offer》就足以应对面试了。
大家刷《剑指Offer》的时候，每道题一定要自己先做一遍，这些题基本牛客网上都有，大家可以直接在那上面敲代码。做完之后看看书上的解题思路，如果发现自己的方法不是很好，可以按照书上的思路自己实现一遍，再和书上的代码对比一下，这样印象才深刻。
记住，我们刷《剑指Offer》并不是去记每道题，而是记每种解题的思路，自己有个总结，这样以后在遇到没见过的题目时，才会应对自如。
我在准备的过程中已经把《剑指Offer》所有的题目都用Java实现了一遍
2.1.5 其它
除了上面以外，面试官也可能会问问跳槽原因，我一般还是以个人技术成长的角度回答的，具体我就不详述了。
最后，面试官还可能会问问你有什么要问的，一般我们要问问技术、项目相关的东西，比如你们使用的技术栈是怎样的、团队的规模怎么样、我来了之后会做些什么工作等等。
2.2 HR面
如果你能进到HR面，那么恭喜你拿offer就很有希望了。
HRは、私は正直に答えるのが好き、あなたの人生の一般的な側面をお願いします。HRは、時間の要求を支払うために私たちを尋ねられたとき、私は一般的に、または同社の総給与の基本的なパッケージに30パーセントの要件、これはあなたに、少なくとも20％-30％を与える上昇しました。もちろん、いくつかの企業が巧みな可能性が高くなるためにこのようないくつかのような例外を比較します
最後に、HRはその後、依頼するあなたは、このようなどのように多くの年末の賞、どのような評価システムのように、会社の給与その他の事情を求めることができ、この時間は、あなたを聞いてきますし、どのくらい、どのくらいそこの大きさの一般的なトーンを一般的なトーンを推進しましたどのような利点が、どのくらいの年次休暇のように。
また、バックトーンを行うことをするとき、完了バックトーンかどうか、どのようなフォローアッププロセスを尋ねるようにしてください。同僚がすべてを知っている出発を言及していない候補者につながる、早期バックトーンを行う一部の企業で見られる前に、彼は静かに言いました。それは恐ろしいです。あなたが言及辞任を終えた後、したがって、あなたは必要なHRチューンバックを行う必要があります。
遂に
私は最終的にあなたにああ書きます！あなたは記事が賛美聖歌悪い、トラブルスポットではないと思うなら！
私は〜、より高品質のフォローアップ記事を更新するすべての人にいくつかの乾燥品を共有し、私はあなたがそれを見て願っています