今年の環境では、成功を終了することは困難である、前の年に比べてはるかに高い、クリアな感じ：今年のJavaテクノロジー・スタックのインタビューにかかわらず、片面または両面には、特に技術的なスキルのテストJavaプログラマであるかどうかの。
最近では、テンセント、アリ、米国のグループ、百度、網易や他の企業の93セットが収集された質問のコレクションに直面し、技術的なポイントが大きく、「Javaテクノロジスタック」インタビューxmindをカーディング、それが含まれている知識のコンテキストと支店の詳細を。限られたスペースのため、ここでのあなたの部分を示すために絵の形態です。
この情報は、のために特に適しています：
1.最近、できるだけ早く欠点を補うために、あなたが言うことが、Javaプログラマにインタビューするために、新しい仕事をしたいです。
彼らは既存市場での競争力を評価する方法を、自分の強みと弱みを特定するために比較して、「最初の層のインターネット企業、」最新の採用ニーズ2. /技術的要件、。
3. Javaの知識システムのno形式は、明確な方向性と学習パスプログラマーの不足を高めないように。
私はそれはあなたに多くをもたらすと確信しています。
ボイスオーバー：HD大きな画像やインタビューデータ、エンド買収は、それをコンピュータ上に表示するダウンロードすることをお勧めします。
インタビューのデータに加え、シニアアーキテクトの友人、「分散もの」難しさのインタビューのための特別なビデオ、分散トランザクションの彼の新しい記録を共有するには、これは良いサプリメントです。
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