一部の国有企業にインタビューする有名インターネット企業のプログラマーそのプログラマのインタビュー全体的な経験があるとして、その結果は、うんざりでした。その説明私たちは、その後、全体に、飲みに水をインタビュープロセスを通じてそれを見ていない、というように1時間以上することができますが、対意志を尋ねられ、答えられないだろう。ぶっきらぼうHR：あなたが修飾されていない、我々は唯一の良い人を採用します。
直接それが何を望んでいない学ぶ、これはどのようなHR、雄牛、対すべてのビジネスは、新しいツールを使用する場合は、作業の独自の方法を持っているだけのツールであり、知識豊富なプログラマは笑わずにはいられない、ここを参照してください。障害物。良いかどうかを判断するには、このプログラマでは、人々は笑います。以下のユーザーレビューの一部です。
本当に料理のすべての顔は、しかし、赤と黒が求められていなくても時間;私についての国有企業の時間に一度月曜日に、より正常なああ、それからだけの指導者が、今日は時間がない、将来に雨のチェック時間を言い、インタビューする;時間が独善的には、動作しない国有企業はかなりまあ、あなたがその毎日見つける将来、とても嫌にピットに早期警告を避けるために、事の3つのビューを台無しにし、国有企業の人材の質は確かに心配である、そのように上に行くとしません。
もちろん、これは一例にインタビューする唯一の経験豊富なプログラマーである、おそらく、すべてを表していないだけで非技術的なHRを満たし、かつ優位性の急増を見せたかったので、あまりにも遠くにロードすること。ビューの家主のポイントの説明から、これはHRビジネスだけでも、プロ意識の欠如、我々の読者の友人は、あなたがそれをどのように見ていますどのように毛皮に、専門知識の独自の分野について知っている明らかですか？
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