テンセントのインタビュー男は、ハングアップ5日間はテンセントが唖然エントリ電話の結果を受けて動作するように小さな会社に行ってきました
職場では、プラットフォームは人のために不可欠である、異なるプラットフォームの収穫を得るために、同じ労力も非常に異なっており、時にはあなたは結果ではなく、あなたの能力が、選択肢を支払う必要はありませんので、会社が選択したとき何気なく時間の会社は、そのような廃棄物やエネルギーの無駄を見つけることはありません、遅くても構わないと思って、あまりにも性急にならないでください。
最近では、男はプロのフォーラムメッセージ、自分の経験を共有するための素晴らしい経験であった「テンセントのインタビュー男がハングアップし、5日はテンセントが唖然エントリ電話の結果を受けて動作するように小さな会社に行ってきました。」どのように最終的には問題？お読みください。
説明よると：テンセント最後の思考がハングアップし、その後、小さな会社のエントリは、テンセントは今これを行う方法をウィルに電話をかけていますか。？週未満入場！男は、中小企業の参入につながる、動作するように小さな企業に直接移動するメッセージを待ちませんでした、あまりにも切望していたことを確認することは容易では、彼はに行って、この機会をそこに逃してはいけないことから、特に今もつれとパッシブ、テンセントからの招待を受けていますエントリは、残すために三日、辞任した後、試用期間が7日未満た後、その後、言及したい企業と直接まま、プランを取得するには、もつれすることは何もない、選択肢が双方向でいました。
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私は左の前の二日間を投稿し、それが理由です。時間の妹は、私は戻って取得するにはあまりにもスムーズに証明残すために彼女に尋ね、スペードませんでした。私の娘は、時間のチケットをやっている、彼女はよりちょうど、彼女はラインで働いていたと告白しているされ、フォローアッププロセスを残して、一般的なエントリは彼女のビジネスのどれもないではないと述べました。また、すぐ背後に滞在し、あなたが今行っていない、人々は常にアップに行きたい、リラックス。
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ああ、私は、証明書を離れる前に会社を指示したいことができます。データベースにだけではなく、破壊されました。その上に良好なコミュニケーションとの時間。
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あなたが証明書を残して会社に直接取得したい場合は、最初のオファーを取得するためにしておきます。限り、人々はまた、時間を見つけて、同社はまた、人々を募集していますが、すべての権利、それを守らなかったので、あなたのエントリ、会社の時間と何の問題、など。
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どの方法を使用するのがあまり厄介であるかを確認するために、出発または会社のエントリがすぐに戻って取得しようとしているのオリジナルの証明を開くために会社を尋ねられて、個々の将来はより重要です。
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你要跟腾讯确认offer，再离职，辞职理由别说腾讯就行了，然后好好说，HR会给离职证明的。小编觉得：选择大于努力，既然有这次机会入职腾讯就不要错过，不要顾虑太多。毕竟人往高处走，水往低处流有好的选择谁都会这样做，就是要吸取这次教训，下次不要再犯同样的错误。对此大家怎么看？
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