1,700 万人がフォローしている素晴らしい職場の投稿を偶然閲覧してしまいました。10 年間働いてきて、職場について何を学びましたか?
私は 100 件を超える高評価の回答を読みました。就職の機会に関するもの、リーダーや同僚との付き合いに関するもの、上司との戦いに関するもの、自己啓発に関するものなどです。
社会という大きな染釜の中で、私たちが日々接する人や物はそれぞれ異なります。さまざまな外見の下で、誰もがさまざまな目標を持っています。では、職場の人間関係に関しては何が真実なのでしょうか？偽物とは何ですか？本質とは何ですか？仕事に関しては、昇進や昇給を目指して頑張るべきでしょうか？それとも何かを学ぶために一生懸命働くべきでしょうか？
筆者が長年の仕事経験をもとに、職場で生き抜くためにプロフェッショナルが最も知っておくべきと個人的に思う3つのことをまとめました。
01 努力が役に立つかどうかは結果次第
新入社員の多くは、学校を卒業したばかりで実務経験も浅いため、チャンスがあれば一生懸命働くのが一般的です。しかし、ある程度の期間働いてみると、そのような努力はあまり成果に結びつかず、やる気が失せ、混乱に陥ってしまいます。
頑張っても意味がないのでしょうか？
答えは間違いなくノーです。では、努力は役に立つのに、なぜ長い間頑張っても効果がないのでしょうか？
よく観察してみると、努力が無駄なのではなく、努力の方向性が間違っていることがわかります。「ハイエンド」PPT を追求するには、PPT 自体の内容に焦点を当てるのではなく、レポートの文言を改善し、レイアウト形式に苦労するかもしれません。
ご存知のとおり、ケーキには常に添え物がありますが、内容自体が最も重要です。私たちは創造性、創造性のための素材を見つけること、コンテンツの論理的思考、そして核となる戦略にもっと時間を費やすべきです。ここであなたの努力が本当に違いを生むのです。
正しい場所で一生懸命努力した場合にのみ、良い結果が得られるからです。
良い結果だけが、あなたの努力が正しい方向に向かっていることを証明できます。
職場において、細かいことばかりにこだわって仕事の効率が悪く、結果も出せないというのは本末転倒の典型です。一方で、戦略的な怠惰をカバーするために戦術的な勤勉さを使うのは、大変な仕事のように思えるかもしれませんが、個人の成長にとっては意味がありません。
上司にとって本当に気になるのは、あなたが生み出す結果だけです。
正直に一生懸命働くことは、職場における最大の落とし穴です。根底にあるロジックについて考えることを学び、努力が報われることを主張することは、企業と個人にとって真のwin-winです。
02目立たない≠価値がある
本当に意味のあるものを区別するには
この社会は常に私たちを教育します。三人で歩くときには常に先生が必要であり、さらに先に進むためには目立たないようにしなければなりません。この文は非常に正しいように見えますが、実際には多くの人を誤解させます。
社会人、特に社会人になったばかりの人や、新しい業界に入るために転職しようとしている人にとって、写真を撮ること、時計を作ること、コーヒーを買うための用事をすること、テイクアウトをすること、急行便をもらうことなどを手伝うことが仕事だと誤解している人が多いです。他の人に親切にし、友達を作りましょう。
そして、一緒に仕事をするときに、何か非効率であったり下手なことをしたりすると、相手は依然として公の場であなたの非を非難し、あなたに容赦をしません。あなたは明らかに他の人に対して良い人ですが、なぜ「敵に回される」のでしょうか?
実は他人から見れば、あなたは皆で進退を共にして「BOSSと戦う」仲間ではなく、ただの「付箋ガール」に過ぎないからです。
職場では、専門的な能力が職場で生き残る鍵となります。目立たずに同僚と良好な関係を築きたいなら、表面的な調和を保つことしかできません。他人に自分を心から信じてもらいたいなら、自分の本当の能力に頼らなければなりません。
03絶対的な公平性はない
努力によってのみ達成できる目標
公平性に関して、最初にお伝えしたいのは、職場にも人生にも絶対的な公平性は存在しないということです。公平性は相対的なものにすぎません。したがって、目標を達成したい場合は、公平性を追求しすぎないでください。
「なぜ彼にはさらなる勉強の機会が与えられ、私には与えられないのですか？」「なぜ私は彼と同じくらい多くの年末ボーナスをもらえないのですか？」「私たちは二人ともこれに多くを費やしました。」このような不満をよく聞きます。仕事はそれで、なぜ彼は昇進したのですか？」
このような疑問は誰もがよく知っているはずです。職場では不公平と思われることや、理解できないルールが常にあります。不正に遭遇すると、あなたはいつも怒っている若者のように非難しますが、これらの人々の努力や物事の背後にある論理が見えません。
実際、職場生活は精神的な戦いです。あなたが勝つか、彼が勝つかのどちらかです。理想的な公平性など存在しないのです。なぜなら、自分にとって有益なことは、他の人にとっては不公平だからです。したがって、あなたがしなければならないのは、自分の手にあるリソースを統合し、自分の意見は脇に置いて、できる限りの最善を尽くし、自分自身の成長と発展に集中することです。
04 最後に書く
プロフェッショナルにとって、この道でより安定してより良くなりたいのであれば、依然として多くのことを行い、多くの真実を理解する必要があります。しかし、著者は、活動を容易にし、より早く目標を達成するためには、目を覚まして正しい価値観と戦略的観点を持って問題を考える必要があると信じています。
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